첫 번째 질문: 당신과 당신의 직장 지도자의 차이는 위탁과 위탁의 관계입니다 (서면 위탁서가 필요합니다). 너는 여부를 언급하지 않았다. 위탁 관계가 성립되면, 당신은 당신의 법인을 대표하여 허가 범위 내의 일, 즉 당신에게 권한을 부여하는 권한을 행사할 것입니다. 차이점은 당신이 위탁문제의 법적 결과를 행사하고 있다는 것입니다. 당신이 법을 어기지 않고 위탁사항이 불법이 아니라면, 법적 결과는 당신의 법인, 즉 당신의 허가자 (의뢰인) 가 부담합니다.

두 번째 질문: 네가 이행해야 할 의무는 반드시 위탁된 권한 범위에 따라 조작해야 한다.

세 번째 질문: 당신이 서명하고 리더쉽을 운영했지만, 당신의 의뢰인이 당신에게 통지해도 괜찮습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 당신이 동의한다는 뜻입니다. 만약 너의 동의를 받지 못한다면, 지도자의 방법은 불법이니, 너는 서명을 거절할 권리가 있다. 위법 여부에 대해서는 입찰법 절차에 따라 진행하면 불법이 아니다.

네 번째 질문: 위임장 형태로도 이 프로젝트의 입찰 책임자를 거부할 수 있는 절대적인 권리가 있습니다. 위촉관계 해제를 서면으로 신청할 수 있는 것은 법적 지원이 있는 것이다.