공장에서 임금을 지급할 때, 사원명, 지급액, 공제 및 실제 지급 금액을 기록하고 가능한 모든 구성항목을 기록하는 지급 지급 테이블을 작성해야 합니다. 현금으로 지불하는 임금은 직원 본인에게 지급해야 한다. 사정으로 임금을 받을 수 없는 사람은 친족이나 위탁자가 받을 수 있고, 수령인은 임금표에 서명해야 한다.

공장은 현금으로 임금을 지급하고, 직원 서명은 임금을 받는 근거이다. 서명이 없는 노동 쟁의가 발생하면 고용인 단위는 임금이 이미 지불되었다는 사실을 증명할 수 없고, 증거불량의 결과를 감당할 수 없을 것이다.

공장의 급여는 적어도 2 년 동안 보관해야 한다.

부속서: 임금 지불에 관한 노동부의 잠정 규정

제 6 조 고용 단위는 노동자 본인에게 임금을 지불해야 한다. 노동자는 사정상 임금을 받을 수 없고, 그 친족이나 다른 사람은 그 수령을 위탁할 수 있다.

고용주들은 은행에 임금 지급을 의뢰할 수 있다.

고용인 단위는 반드시 직원 임금이 수령한 금액, 시간, 수령인의 이름과 서명을 서면으로 기록하고 2 년 이상 보존해야 한다. 용인 단위는 임금을 지급할 때 근로자에게 개인 임금 목록을 제공해야 한다.