법률 분석: 공직자 처분에 관한 잠정 규정은 이미 효력이 없어졌다. 공무원법에 규정된 공직자에 대한 처분은 경고, 기록, 과량 기록, 강등, 면직, 제명 등 6 가지다. 공무원의 처분 기간은 경고, 6 개월이다. 12 개월 동안 기억하고 있습니다. 큰 실수를 기억하세요, 18 개월; 강등 해직, 24 개월.

법적 근거: "중화 인민 공화국 공무원법"

제 62 조 처분은 경고, 기록, 과량, 강등, 면직, 제명으로 나뉜다.

제 63 조 공무원에 대한 처분은 사실이 분명하고, 증거가 확실하며, 성격이 정확하고, 처리가 적절하고, 절차가 합법적이며, 절차가 완비되어야 한다.

공무원 위법은 처분결정기관이 공무원 위법 행위를 조사하기로 결정하고, 수사에서 발견된 사실과 처분을 줄 근거는 공무원 본인에게 통보한다. (윌리엄 셰익스피어, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원) 공무원은 진술과 변론을 할 권리가 있다. 처벌 결정기관은 공무원의 변명으로 처벌을 가중시켜서는 안 된다.

처분결정기관은 공무원처분을 해야 한다고 판단하고, 규정된 기한 내에 관리권한과 규정된 절차에 따라 처분결정을 내려야 한다. 처분 결정은 공무원 본인에게 서면으로 통지해야 한다.