중국 노조의 법적 지위는 노조가 유일성, 독립성, 영구성을 가지고 있다는 것이다.
1. 노조의 독창성과 독립성
노조는 중국의 유일한 합법적인 군중 조직으로, 많은 직원들을 단결시켜 국익을 대표한다. 그것은 전국에 통일된 조직 체계를 가지고 있다. 어떤 기관이나 개인도 직공 중 별도의 노조 조직을 설립해서는 안 되며, 분단노조 조직의 활동에 종사해서는 안 된다. 동시에, 노조는 우리나라 노동자 계급의 독립된 군중 조직으로, 독립된 조직 체계를 가지고 있으며,' 중국 노조 헌장' 에 따라 헌법과 법률의 범위 내에서 독립적으로 일을 전개한다. 노조는 * * * 생산당의 정치지도자에 복종하고 국가법률을 준수하지만 당과 정부의 한 부서나 산하기관이 아니라 기층노조와 단위는 법적으로 동등한 위치에 있다.
대부분의 노동 조합은 법적 자격이 있습니다.
노조는 법인으로서 독립적으로 민사권 자격을 누리고 법에 따라 활동을 전개할 수 있다. 예를 들어, 노조는 직원을 대표하여 고용주와 단체 계약을 체결하여 단체 계약의 당사자가 되었다. 예를 들어, 노조의 경비 재산 등 권익이 침해될 경우 노조는 독립된 법률 주체로서 법률에 호소하고 보호를 요청하며 독립된 소송 주체가 될 수 있다.
3. 노동 조합의 지속 가능성
중국의 노조는 일시적인 조직이 아니라 영구적이고 지속적인 조직이다. 기층 노조가 있는 기업이 종료되거나 그 기관, 기관이 취소되면 노조 조직은 그에 따라 철회된다. 그 경비와 재산은 상급 노동조합에 의해 처분된다. 회원 자격은 계속 보류할 수 있다. 전반적으로 중국의 노동조합은 상설기구이다.