법률 해결: 회사 직원은 공무사고로 사망할 경우 직원 소유 단위는 배상 책임을 져야 합니다. 업무와 무관하다면, 회사는 현지 법규에 따라 가족들에게 일정한 보조금을 줄 것이다. 직원 사망이 산업재해 사망에 속하는지 여부. 근로자의 사망을 확인할 수 있는 몇 가지 상황이 있다.

1, 근무 시간과 직장에서 업무상의 이유로 사고로 피해를 입었습니다.

2. 근무시간 전후로 작업장에서 업무와 관련된 준비나 마무리 작업에 종사하여 사고로 피해를 입었다.

3. 근무시간과 직장에서는 직무 수행으로 폭력과 기타 사고로 피해를 입었다.

4. 외출하는 동안 업무상의 이유로 부상을 당하거나 행방불명입니다.

5. 직원들은 합리적인 시간 내에 출퇴근 도중 배우자, 부모, 자녀 거주지의 합리적인 노선에서 사고를 당하거나 본인의 주요 책임이 아닌 교통사고나 도시 궤도교통, 여객선, 기차 사고로 피해를 입었다. 법적 근거: 노동사회보장부 18 호령.

제 5 조. 연금을 받는 사람은 형을 선고받은 기간 동안 연금 대우를 중단하였다. 형기를 마치고 석방된 후에도 여전히 연금 수령 조건에 부합하며 규정 기준에 따라 연금을 받는다.

제 6 조 노동자 사망 직공공공양친족이 노후대우를 받을 자격이 있으며, 총괄지역 사회보험 경영기관이 정한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 인사직자가 친족을 공양하는 노동능력평가는 인사직자가 있는 지역의 시노동능력평가위원회가 책임진다.