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학교와 삼자 협의를 체결한 후 어떻게 해약합니까?
법률 분석: 첫 번째 단계: 원래 계약서에 서명한 기관에 가서 서면 동의해약서 (단위 공장 첨부) 를 처리한다.

2 단계: 우리 병원에 서면 신청 (명확한 종결 사유) 을 제출하고, 원취업협의서에 단위의 종료서와 졸업생 취업을 담당하는 부서기가 서명한 의견을 첨부해 서명하고 도장을 찍어서 학생처 취업지도센터에 제출한다.

3 단계: 학생처 취업지도센터는 관련 규정에 따라 새로운 취업협정을 비준한다.

4 단계: 졸업생은 새로운 협의를 받은 후 학원에 가서 등록한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 민법"

제 562 조 당사자는 계약 해지를 협상할 수 있다.

당사자는 일방이 계약을 해지하는 이유를 약속할 수 있다. 계약 해지 사유가 나타나면 채권자는 계약을 해지할 수 있다.

제 563 조 다음 상황 중 하나인 당사자는 계약을 해지할 수 있다.

(a) 불가항력으로 인해 계약 목적을 달성 할 수 없다.

(2) 이행 기한이 만료되기 전에, 일방 당사자는 주 채무를 이행하지 않음을 분명히 표명하거나 자신의 행동으로 표명한다.

(3) 일방이 주 채무의 이행을 지연시키고 독촉을 거쳐 합리적인 기한 내에 이행하지 않는 것.

(4) 당사자 일방이 채무 이행을 연기하거나 기타 위약 행위가 있어 계약 목적을 실현할 수 없게 한다.

(e) 법에 규정 된 기타 상황.

채무를 계속 이행하는 것을 내용으로 하는 비정기 계약은 당사자가 언제든지 계약을 해지할 수 있지만 합리적인 기한까지 상대방에게 통지해야 한다.