법률 분석: 정심에는 대면 심사와 서신 심사라는 두 가지 방법이 있다. 면심이란 채용 단위 인사부 또는 시 현 인사국 또는 조직부 문파원이 고용인을 고용하려는 부서에 현장 고찰, 방문, 인사 기록 조회, 고용인의 부서 지도, 직접 주관, 인사 주관 등을 통해 상황을 파악해 결국 정심 보고서를 형성하는 것을 말한다. 서신심이란 채용 단위 인사부서나 시현인사국, 조직부가 공문을 보내는 방식으로 지원자의 서류를 입수해 서류를 통해 정심을 완성하는 것을 말한다. 본인의 실제 표현 증명 자료, 범죄 기록 여부, 정치적 실수 여부 등을 검토해야 한다. , 일부는 가까운 친척의 상황을 검토해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 공무원법' 제 13 조는 다음과 같은 조건을 충족해야 한다.

(a) 중국 국적을 가진다.

(b) 만 18 세;

(c) 중화 인민 공화국 헌법을지지하고 중국 공산당의 지도력과 사회주의 체제를지지한다.

(4) 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.

(5) 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.

(6) 직무 요구 사항을 충족하는 문화 수준과 업무 능력을 갖추고 있다.

(7) 법에 규정 된 기타 조건.