둘째, 조례의 요구 사항을 엄격히 이행한다.
셋째, 인턴십 관리의 허점과 숨겨진 위험을 단호하게 제거하십시오.
넷째, 비상 관리를 강화한다.
다섯째, 인턴십 관리 특별 검사를 전면적으로 실시한다.
법적 근거: 산둥 성 교육청은' 직업원 학생 인턴십 관리 강화에 관한 통지' 를 발부했다. "통지" 는 직업대학 학생 인턴십에 대해 일련의 "강경한 요구" 를 제기했다.
통지 요구 사항: 최종선 의식을 확립하고' 직업학교 학생 인턴십 관리 규정' 에 제시된 인턴십 조직 과정의' 5 가지',' 인턴 관리 과정의' 무협의 인턴십', 학생의 권익 보호 중' 6 가지',' 일자리, 근무시간 중' 3 가지' 등 금지 사항을 실질적으로 시행해야 한다.
고시는 근무인턴십과 근무인턴 보고 제도를 엄격히 집행한다고 지적했다. 각 중등직업학교와 고등직업대학은 매년 6 월 30 일까지 각 시 교육국과 나에게 다음 학년 학생 인턴십 계획을 공식 문서로 제출해야 한다. 품질의식을 확립하고, 자질, 수준 높은 인턴 단위를 선택하고, 인턴직의 전문 대구율을 높이고, 학생에게 합리적인 인턴 보수를 제공하고, 학생 인턴 강제 보험 제도를 실시해야 한다. 규율 의식을 강화하고, 학생 실습 규율을 엄격히 집행하고, 실습 지도 교사 제도를 세워야 한다.
첫째, 인턴십 관리를위한 * * * 관리 메커니즘을 수립한다.
둘째, 조례의 요구 사항을 엄격히 이행한다.
셋째, 인턴십 관리의 허점과 숨겨진 위험을 단호하게 제거하십시오.
넷째, 비상 관리를 강화한다.
다섯째, 인턴십 관리 특별 검사를 전면적으로 실시한다.