1. 신규 회사의 사회 보장 절차는 다음과 같습니다.

(1) 회사 설립일로부터 30 일 이내에 사회 보장 등록을 먼저 한다.

(2) 사회 보장 등록증을 제때에 받는다.

(3) 고용일로부터 30 일 이내에 직원에게 사회보증을 신고한다.

(4) 매월 사회보장기에서 정한 비용에 따라 제때에 사회보증을 납부한다.

2. 법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 57 조

용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.

고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.

시장감독관리부, 민정부부, 기구편성관리기관은 고용인 단위의 설립과 종료 상황을 사회보험 관리기관에 제때에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생, 사망, 호적 등록, 이전, 취소 상황을 사회보험관리기관에 제때에 알려야 한다.

둘째, 회사가 사회 보장을 처리하는 데 필요한 자료는 무엇입니까?

1, 기업 영업 허가증 또는 기타 승인된 실습 또는 설립 서류

조직 코드 카드;

3. 지방세등록증은 사회보장부서에서 신청합니다.