제 1 조 사건 처리 인원의 재판 업무를 지도하고, 행정복의사건의 재판의 질과 효율을 감독하고, 행정복의업무의 질이 우수하고 효율적으로 운영되도록 보장한다. 둘째, 행정복의안 수락, 심리, 처리의견을 제기하는 프로세스관리를 엄격히 실시하고, 각 사건 처리 인원의 처리 상황, 특히 중대하고, 열점, 어려운 사건의 처리 진도를 파악한다. 중대한 문제는 제때에 사무실 책임자에게 보고한다. 제 3 조 조직 전실 인원은 행정복의사건에 대해 평의를 하고 사건의 사실, 조사 상황, 관련 법규, 중점 문제 등을 심의한다. , 그리고 처리 의견을 제시하십시오. 행정복의안 심리 중 관련 법률문서를 심사할 책임이 있다. 제 4 조 조직원들은 이미 심리한 사건을 평가하고, 행정복의안을 심리한 경험을 총결하고, 행정복의제도 건설을 탐구하고 보완한다. 제 5 조 조직은 각지의 각 부처에 대한 행정복의를 지도하고 각지의 각 부처에 대한 요청, 상담에 대한 답변을 잘 하고, 전형적인 사례 평론과 법률문서 평가 작업을 잘 한다. 제 6 조는 직원들을 조직하여 행정복의에 관한 법률, 규정 및 관련 업무 지식을 학습하여 업무 수준을 지속적으로 높일 책임이 있다. 제 7 조는 업무 규율을 관리하고, 건전한 행정복의 관련 제도를 수립할 책임이 있다.