(1) 국가, 성, 시 인적자원 및 사회보장법, 규정, 규정 및 정책을 관철하다.

(2) 전 지역의 인적자원과 사회보장발전계획과 정책을 제정하고 시행을 조직한다. 전 지역의 인적자원과 사회보장기금 및 자금 관리를 담당하다.

(3) 전 지역의 인적자원과 사회보장서비스 체계 건설을 관리한다. 인적자원 시장 발전 계획과 인적자원 유동 정책을 개발하고 시행을 조직하고, 전 지역에 통일된 규범의 인적자원 시장을 세우고, 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다.

(4) 전 지역 인적자원 사회보장 종합 정책, 중점 분야, 핵심 링크 및 혁신 실천 연구를 전개하다.

(5) 전 지역이 도시와 농촌의 취업 발전을 총괄하는 계획과 정책을 제정하고 시행을 조직한다. 고용 촉진 제도 및 고용 지원 제도를 실시하고, 직업 자격 제도를 시행하며, 도시 및 농촌 근로자의 직업 훈련 제도를 수립한다. 대학 졸업자의 고용 정책을 시행하십시오. 고도의 기능 인재와 농촌 실용 인재 양성 인센티브 정책을 실시하다.