법률 분석: 전염병 기간 검역 14 일 알고리즘은 목적지에 도착한 다음 날이 검역기간의 첫날이다. 현급 이상 지방인민정부는 갑류 전염병 사례가 발생한 장소나 해당 장소 내 특정 지역의 인원에 대해 격리 조치를 실시할 수 있다. 격리 기간 동안 해당 단위는 격리 기간에 대한 작업 보상 지급을 중지하지 않습니다. "격리 치료 또는 의료 관찰 중 폐렴 감염, 신종 코로나 바이러스 의심 환자 및 밀접접촉자, 정부가 격리 조치를 취하거나 기타 긴급 조치로 정상적인 노동을 제공할 수 없는 기업 직원에 대해서는 해당 기간 동안 직원의 보수를 지급해야 한다" 고 밝혔다. 따라서 격리 치료, 자체 격리 관찰 14 일 또는 기타 긴급 조치가 정상 노동을 제공하지 못하는 경우 단위는 정상 노동을 제공하고 기본임금, 상여금 및 보조금을 지급하는 것으로 간주해야 합니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 전염병 예방법' 제 39 조 격리치료를 거부하거나 격리기간이 만료되기 전에 격리치료를 떠나는 경우 공안기관은 의료기관이 강제 격리치료 조치를 취하는 것을 도울 수 있다.