산업재해 보험 조례에서
제 3 장: 업무 관련 상해 확인
제 14 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으므로 산업재해로 인정되어야 한다.
(6) 출근 도중 자동차 사고로 피해를 입었다.
제 5 장: 산업 재해 보험 치료
제 37 조 직공 사망, 직계 친족은 다음과 같은 규정에 따라 산업재해보험기금에서 장례보조금, 부양가족 보조금, 일회공망보조금을 받는다.
(1) 장례보조비는 지역 6 개월 근로자의 월 평균 임금을 총괄하기 위한 것이다.
(b) 친척연금을 공양하고, 직공 임금의 일정 비율에 따라 직공이 사망하기 전에 주요 생활원을 제공하고, 노동으로 노동을 할 수 없는 친족에게 지급한다. 기준은 배우자 40%, 다른 친족 30%, 미망인 노인이나 고아 10% 입니다. 부양친족의 승인 연금 총액은 노동으로 사망한 직원의 임금보다 높을 수 없다. 친족을 공양하는 구체적인 범위는 국무원 노동보장 행정부에서 규정한다.
(c) 일회성 산업 및 사망 보조금의 기준은 48 개월에서 60 개월 사이의 조정 된 지역 근로자의 월 평균 임금입니다. 구체적인 기준은 지역 인민정부가 현지 경제사회 발전 상황에 따라 제정해 성 자치구 직할시 인민정부에 신고하여 기록한다.
한편으로는 운전자를 기소해 형사와 민사 책임을 추궁할 수 있다. 동시에 직장이 산업재해를 보고하도록 요구할 수 있으며, 산업재해보험 규정에 따라 일정한 경제적 보상을 줄 수 있다.
우리도 사고를 일으킨 측과 협상할 수 있으니 경험 많은 변호사를 채용하는 것이 좋다. 아마도 피해자 가족들이 가해자의 형사책임을 추궁하지 않는다면 (그는 징역을 면할 수 있고 형을 선고받지 않을 수 있다), 이 경우 상대방에게 더 많은 돈을 배상할 것을 요구할 수 있다.
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