첫째, 행정 구금 시설 소장의 책임:
1. 현국과 주감찰지대의 지도하에 병원 전체의 업무를 책임진다.
2. 전 원민경을 이끌고 각 항목의 업무 목표 임무를 완수하고, 제때에 전원 배치를 연구하다.
3. 상급자의 지시와 명령을 제때에 전달하고,' 금지' 와 각종 규제의 검사와 집행 작업을 잘 한다.
4. 상급자의 업무와 업무에 따라 당직 민경을 제때에 지도해 교도소 안전 위생 재교육 인원에 대한 학습교육을 강화한다.
5. 건전한 구치소 규칙과 제도를 수립하고, 운영 절차를 규범화하고, 집행 상황을 점검한다.
병원 전체의 안전 검사 및 비상 계획 훈련을 조직하십시오.
7. 상부에서 맡긴 각종 임무를 제때에 완수하다.
둘째, 구금 시설과 구금 시설의 차이점:
1. 구치소는 법에 따라 체포되어 형사구금된 범죄자를 수감하는 기관이다. 1 년 이하의 징역형을 선고받은 범죄자나 남은 형기가 1 년을 넘지 않는 범죄자도 구치소에서 감독할 수 있다.
2. 구치소에는 행정구속처벌을 받은 사람들이 수감되어 있어 구치소는 국가행정구속기관이다. 구치소에 억류된 대상은 공안에 구속된 사람과 법원에 의해 사법구금을 결정한 사람이다. 구금 시설은 최대 15 일만 구금할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 공무원법 제 15 조 공무원은 다음과 같은 권리를 누리고 있다.
(1) 직무 수행에 필요한 근로 조건을 얻는다.
(2) 법정 사유나 비법정 절차를 거치지 않고서는 해고, 강직, 제명 또는 처분을 받을 수 없다.
(3) 임금을 받고 복지, 보험 대우를 받는다.
(4) 훈련에 참여한다. (5) 기관과 지도자의 일에 대해 비판과 건의를 제출한다.
(6) 불만 및 불만 사항을 제기한다.
(7) 사임 신청;
(8) 법에 규정된 기타 권리.