안후이 () 성 () 사업 단위 공개 채용 잠행 방법 () 에 따르면 현 () 현 정부의 동의를 거쳐 시 인적자원 사회보장국 승인, 우리 현 교육국, 시용국 등 사업 단위 20 12 년 교사 및 직원 채용. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
I. 채용 방법 및 절차
채용 업무는 채용 계획 수립, 채용 약장 발급, 등록 및 자격 심사, 통일필기시험, 자격재심, 면접 (일부 직위), 성적 합성, 고찰, 신체검사, 공시, 고용 등의 단계에 따라 진행된다.
둘째, 채용 단위, 직책 및 채용 수량 (일정 참조)
* * * 사업 단위 교사와 직원 340 명 모집 계획 (그 중 현급 학교 교사 100 명, 향진 학교 교사 200 명, 유치원 교사 20 명, 시용국 도시 관리법 집행대대 직원 20 명). 채용 인원은 전액 자금을 배정하고, 편제 내부 관리, 임금은 사업 단위 임금제도를 참고하여 집행한다. 구체적인 채용 단위, 직위, 채용 수량, 자격 조건 등. 태화현 인민정부망 (www.thrc.gov.cn) 과 태화인재망 (www.thrc.gov.cn) 에 게재됐다. 시험 등 관련 정보는 태화인재망에 게재된다.
셋. 후보자의 자격:
1, 중국 국적 보유
헌법과 법을 준수하십시오.
품행이 양호하다.
직책에 필요한 전문 또는 기술 요구 사항;
직업 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;
6. 국민교육대 전문대 이상 학력, 30 세 이하 (1982 1 후생), 석사 연령을 35 세 (1977/kloc-0) 로 완화한다
7. 현급 학교에 응시한 교사는 국민교육 시리즈 본과 이상 학력을 가져야 한다. 향진학교와 유치원교사에 응시하는 사람은 민족교육전문대학 이상 학력을 가져야 한다. 지원자는 해당 교사 자격증을 취득해야 한다. 학과직에 응시하는 것은 교사 자격증을 기준으로 해야 한다.
8. 입사 지원에 필요한 기타 조건.
징계 처분을 해지하지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 사람, 정부 인적자원 사회보장부에 의해 시험 규율을 위반하고 정학 기간에 있는 사람, 형사처벌 기간이 아직 집행되지 않았거나 범죄 혐의로 조사를 받고 있는 사람, 그리고 국가가 규정한 채용 조건에 맞지 않는 기타 인원은 응시할 수 없다.
넷. 등록 및 자격 시험
1, 등록 방법 및 등록 시간
이번 채용은 현장 등록 방식을 채택하여 20 12 년 7 월 22 일 8 시 30 분부터 18: 00 까지 지원했다. 지원자에 대한 현장 자격 심사를 진행하다.
신청 장소: 교사 직위에 응시하고 태화현 교육국 인사처에 등록하다. 기타 직위 등록 장소는 태화현 인적자원과 사회보장국 (현 정부 종합빌딩 4 층) 이다.
등록시에는 졸업증, 2 세대 신분증, 교사 자격증, 일반 고교 졸업생 취업신고증 원본과 사본, 최근 2 인치 컬러 면류관 사진 4 장을 제공해야 합니다. 지원자당 한 개의 직위만 보고하다. 성 물가국, 성 재정청 [2006]226 호 문건에 따르면 시험비는 1 인당 45 원 기준, 2 과 ***90 원으로 청구됩니다.
2. 등록비 납부 후 채용 인원 대 지원자 비율이 1:3 이하인 경우 채용 인원을 적절히 취소하거나 감축합니다 (이 비율에 미치지 못한 교사의 필기시험 성적은 반드시 1.20 이상이어야 고용할 수 있음).
채용 직위가 취소된 수험생은 7 월 23 일 9:00- 16:00 에 다른 직위에 신고할 수 있다. 만약 그들이 이렇게 하지 않는다면, 그들은 그들의 신청을 자동으로 포기하는 것으로 간주될 것이다.
3. 수험생은 8 월 6 -7 일 분담금 영수증과 신분증을 가지고 지원처에 가서 수험증을 받고 수험증에 규정된 시간과 장소에서 수험증과 본인의 유효 신분증을 가지고 필기시험에 참가한다.
동사 (verb 의 약어) 통합 필기 시험
1, 필기시험 과목 및 내용
이번 공개 채용에 참가한 수험생은 통일필기시험을 치른다. 필기시험 내용은 직업능력시험입니다 (교사직은 교육법 의무교육법 교사법 교육학 심리학 유치원교육지도 개요 등). ) 및 본 전공의 기초.
2. 필기시험 시간과 장소
필기시험 시간: 2065 438+2002 년 8 월 9 일 오전.
8: 00–9: 30 (전문 능력 테스트 또는 교육학, 심리학 및 교육법 및 규정 등). ) 을 참조하십시오
10: 00-12: 00 (전문 기초)
필기시험 장소: 시험점은 태화현에 있습니다.
3, 필기 시험 성적
교사직교육학 심리학 교육법규 만점 80 점, 학과 전문지식 만점 120 점. 두 가지를 합병한 후 필기시험 성적을 냈다.
기타 직위 100 만점은 30%, 전문기초 100 만점은 70% 를 차지했다. 두 가지를 합병한 후 바로 필기시험 성적이다.
4. 필기시험 성적은 필기시험이 끝난 후 10 일 이내에 태화인사망에 발표된다. 채점 절차를 거쳐 면접 합격자 명단이나 신체검사, 시찰 명단을 확정하다. 수험생 여러 명이 필기시험 성적이 같으면' 전문기초 지식' 성적에 따라 꼴찌를 결정한다.
시험지 명제와 심사 작업은 현 교사 모집 지도부와 현인사국 조직이 실시한다. 부분 면접이 필요한 직위에 대해서는 면접 시간이 별도로 통지됩니다.
자동사 자격심사
1, 교원 직위에 응시, 각 학과별 응시자 수 2: 1 비율에 따라 필기시험 성적에 따라 최고에서 저까지 면접관 명단을 확정한다.
2. 다른 직위에 응시하는 사람은 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지, 필기시험 성적은 같은 전문기초지식성적에 따라 1: 1 의 비율에 따라 각 채용 직위 합격자 명단을 확정하고, 직접 고찰과 신체검사에 들어가 면접을 하지 않는다.
3. 필기시험을 보고 합격자를 확정한 경우 재자격 심사가 필요합니다. 규정된 시간 내에 본인의 유효 신분증, 학력증서, 채용 직위에 필요한 기타 증명서 원본과 사본, 본인수험증 (자세한 내용은 태화인사망 참조) 을 휴대해 주십시오. 재직 인원은 또한 주관 부서가 시험에 참가하는 소개서를 제공하고, 단위 주관 부서에 가서 자격 재심을 신청해야 한다. 자격 재심 합격자는 주관 기관이 자격 재심표에 도장을 찍어서 동의한다. 자격 재심 불합격자는 실격을 하고, 필기시험 성적은 높음에서 낮음까지 보충한다.
일곱. 인터뷰
교사 직위에 응시하는 사람은 면접에 참가한다. 다른 부서에 응시한 수험생은 더 이상 면접을 보지 않는다.
일반적으로 교사 면접에 참가하는 인원수와 채용 직위의 비율은 2: 1 이다. 수험생이 자발적으로 면접을 포기하여 공석이 생긴 사람은 관련 규정에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다. 각 직위 수험생 등록 마감일은 면접이나 전공시험 전날 18:00 으로 면접 당일에는 공석을 보충하지 않는다. 면접 인원수가 이 직위 채용 계획보다 작거나 같은 경우 면접 성적은 당일 해당 그룹의 모든 면접 또는 전문 테스트 수험생의 평균 점수에 도달해야 합니다.
채용 업무의 공정성과 공정성을 보장하기 위해 채용 업무는 회피 제도를 시행하고, 회피 제도는 인사부' 사업단위 공개 채용 잠행 규정' 제 6 호 명령의 관련 규정에 따라 집행된다.
여덟, 성과 종합
교사 직위에 응시한 사람은 면접 성적이 100 점이며 면접 성적은 총 채용 성적에 포함되지 않지만 60 점 이하인 사람은 채용 범위에 들어갈 수 없습니다. 필기시험 최종 성적.
초중고 직위 응시자는 다음과 같은 상황 중 하나가 있어 불합격으로 간주된다.
1, 칠판에 오타가 나타납니다.
교육 과정에서 지식 오류가 있습니다.
표준어를 유창하고 일관성 있게 사용할 수 없는 사람들.
취학 전 교육직에 응시하는 데는 다음 두 가지 상황 중 하나가 있는데, 불합격으로 간주된다.
1, 플루트, 이호, 기타, 전자금, 아코디언 등 악기 중 하나를 능숙하게 사용할 수 없습니다.
2, 예술 작품을 더 능숙하게 완성 할 수 없습니다;
3, 더 능숙하게 무용 소품을 완성할 수 없다.
다른 직위에 응시하는 사람은 필기시험 성적을 최종 성적으로 한다.
각 채용 단위는 채용 계획 수와 수험생 시험 최종 성적에 따라 1: 1 비율에 따라 고찰과 신체검사에 참가하는 인원을 결정한다. 총점이 같은 사람은 필기시험 성적에 따라 순위가 매겨지고, 필기시험 성적이 같은 사람은 전공 기초성적에 따라 순위가 매겨진다. 사정상 빈자리가 생겨 높은 점수에서 낮은 점수까지 순서대로 보충한다.
아홉, 검사 및 신체 검사
시찰은 현급 주관국과 그 채용 기관이 조직하여 실시한다. 고찰은 주로 후보자의 정치사상, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적 (학업 성적), 국가법규 준수 등을 중심으로 진행된다.
신체검사는 현인사회국 조직이 실시한다. 신체검사는 성 인사청, 성 보건청' 공무원 신체검사 일반 기준 (재판)' 발행에 관한 통지' (만인발 (2005) 24 호) 또는' 교사 신체검사 기준' 을 참고한다. 신체검사 비용은 스스로 부담한다. 신체검사가 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 공석 상황에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 시험 최종 성적을 보충한다. 총점이 나란히 있으면 필기시험 성적으로 취사선택을 결정한다. 필기시험 성적이 같은 것은 전문 기초 지식 성적에 따라 취사선택이 결정된다.
X. 옹호 및 고용
시찰, 신체검사 합격자는 태화인사망과 채용 단위 홈페이지에 7 일 동안 공시한다. 문제를 반영하고, 채용에 영향을 미치는 증거를 발견하고, 관련 부서의 비준을 보고하고, 임용 자격을 취소하고, 공석의 인원을 채우지 않는다.
공시에 이의가 없는 경우 주관부는 임용 인원 명단, 시찰 자료, 주관부서가 동의한 자격 심사표, 채용 직위에 필요한 증명서 원본 등 관련 자료를 제출해 시 인적사보국에 관련 심사 수속을 밟는다. 채용 전에 채용 직위에 필요한 학력, 학위 등을 제공하지 못한 경우 채용 자격을 취소한다.
교사직에 지원한 사람은 다음 원칙에 따라 직무를 결정해야 한다.
1, 현급 학교 (성관진 중심학교 포함) 는 높은 점수부터 낮은 점수까지 자율적으로 직위를 선택한다.
2. 향진학교는 중학교와 초등학교를 가리지 않고 구체적인 교육점은 중앙학교가 업무요구에 따라 배치한다. 향진 (성관진 제외) 중심학교 직위는 임용 범위 인원을 우선적으로 배정하고, 나머지 입사 범위 인원은 높은 점수에서 낮은 점수까지 성관진을 제외한 향진 중심학교 직위를 스스로 선택한다. 향진 호적에 따라 배치하고 싶지 않은 사람은 먼저 자택 근무인원 시리즈에 들어가 근무배치를 진행한다.
향진 학교 직위는 다 녹음할 수 없지만 현급 학교의 같은 과목에서 인원을 통과하지 못하고 높은 점수부터 낮은 점수까지 우등 합격할 때까지 기록할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 학교명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 학교명언)
3. 유치원직은 높은 점수부터 낮은 점수까지 자율적으로 일자리를 선택한다.
국무원 사무청에 따라 인사부의 사업 단위 시범 임용제 의견에 관한 통지 (국발 (2002) 35 호) 와 성 정부 사무청 전달 성 인사청 전 성 사업 단위 시범 임용제 의견에 관한 통지 (완정발 [2006]13 호) 에 따라 사업 단위 신입 인원은 규정에 따라 시용기제를 실시하고, 시용기간은 고용 계약에 포함된다. 계약이 만료된 후 쌍방이 협의하여 고용 계약을 갱신하고 새 계약을 체결할 수 있다. 시용 기간이 꽉 차고, 시험에 불합격하여 고용 관계를 종결하다.
컨설팅 서비스 및 감독 전화:
1, 정책 자문 전화 0558-8662 196 (교육청)
0558-8627976 (시용국)
2. 감독 전화 0558-862373 1
* * * 태현위원회 조직부에서
태화현 인적자원 사회보장국
20 12 년 7 월 1 1 일