제25조 인턴십 기간 동안 법무법인의 주관기관과 인턴십 증명서 발급기관은 인턴의 인턴십 활동을 정기적으로 조사하거나 수시로 무작위로 검사 및 평가를 실시해야 한다. 평가 결과를 인턴십 인사 파일에 저장합니다.

제26조 인턴십 종료 후 인턴은 '인턴십 평가 및 평가서'를 작성해야 하며, 지도 변호사는 인턴의 사상윤리, 사업 능력 및 인성에 관한 의견을 작성할 책임이 있다. 업무 태도. 현급 이상의 시 사법국은 "인턴십 평가 및 평가서"의 내용을 바탕으로 인턴십 결과에 대한 최종 평가를 실시해야 합니다. 시험에 합격한 사람만이 변호사 자격증을 신청할 수 있습니다.

제27조 평가에는 다음 내용이 포함됩니다.

(1) 본 조치에 규정된 인턴십 근무일의 도달 여부

(2) 형사, 민사, 행정 사건, 비소송 사건, 법률 자문 및 로펌이 할당한 대행사 업무에 비즈니스 지원 업무를 제공합니다.

(3) 본 조치에 규정된 다양한 요구 사항이 충족되었는지 여부 인턴십 기간 동안 성실하게 수행합니다.

제28조: 인턴이 다음 행위 중 하나를 범할 경우 현급 이상의 사법국은 평가 불합격 결정을 내리고 인턴십 기간을 1~6개월 연장합니다.

(1) 의뢰인에게 손실이나 심각한 결과를 초래하지 않고 법률 회사의 위임 또는 의뢰인의 위임을 받아 대리인 또는 변호인 역할을 하고, 위탁 계약을 체결하고, 사건 처리 수수료를 징수합니다. ;

(2) 당사자들에게 손실이나 심각한 결과를 초래하지 않고 외부적으로 법률 문서를 발행하는 것,

(3) 동일한 사건에서 양 당사자를 위한 법률 지원 서비스를 처리하는 것,

( 4) 소송에 대응하기 위해 법정에 출두하는 것,

(5) 기타 불법 행위.

제29조: 인턴이 다음 행위 중 하나를 범한 경우, 현급 이상의 시 사법국은 평가 불합격 결정을 내리고 재인턴을 명령합니다.

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(1) 법무법인의 위임을 수락하거나 의뢰인의 대리인 또는 변호인의 위탁을 받아 위탁계약을 체결하고 사건처리수수료를 징수하여 의뢰인에게 손실 또는 심각한 결과를 초래하는 행위

(2) 외부 당사자에게 법률 문서를 발급하여 해당 당사자가 손실이나 심각한 결과를 겪는 경우,

(3) 동시에 두 개 이상의 법률 회사에서 인턴을 하는 경우,

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(4) 자신의 이름으로 사건을 접수하고 수수료를 청구하는 경우,

(5) 변호사의 이름으로 법률 업무를 처리하는 경우,

(6) 당사자의 영업 비밀 또는 개인 정보 보호

(7) 상대방의 법적 증거 취득을 방해하는 행위,

(8) 법원 및 중재 재판소의 질서를 방해하고 당사자의 정상적인 행위를 방해하는 행위 소송 및 중재 활동.

(9) 기타 불법 행위.

제30조: 인턴이 다음 행위 중 하나를 범한 경우 법률 회사는 즉시 인턴십을 중단하고 인턴의 취업 허가를 취소하며 현급 이상 시 사법국의 명령을 받아 인턴십을 중단해야 합니다. 1년 이내에 인턴십을 신청할 수 있습니다. 범죄가 성립되면 법에 따라 형사 책임을 추궁합니다.

(1) 국가 기밀 유출

(2) 뇌물 또는 판사, 검사, 중재인 및 기타 관련 직원을 선동하고 당사자에게 뇌물을 제공하도록 유도하는 행위

(3) 허위 증거를 제공하고 중요한 사실을 은폐하거나 다른 사람에게 허위 증거를 제공하도록 위협하거나 유도하고 중요한 사실을 은폐하는 행위.