1. 잠재력은 어떻게 정의됩니까?
나는 억울함에 대해 조금 다른 견해를 가지고 있는데, 그는 심사위원들에 의해 더 잠재력이 있는 사람으로 정의되었다. 최근 두 시즌 동안 곡은 괜찮았지만 단점에서 비교적 좋은 것을 선택했을 뿐이다. 실생활과 직장에 있다면, 모든 것이 통과하기 어려울 것이다. 숨어 잠재력이 있다는 주장은 면접 초반에 잘 수행하지 못해 변호사가 후기의 성과에 대한 기대치가 높지 않다는 주장일 수 있지만, 이후 2 기 모두 실적이 좋지 않다는 점에서 굴곡이 나쁘지 않다는 것을 알 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언) 다른 인턴에 비해 변호사는 곡이 잠재력이 있다고 생각한다. 나는 잠재적인 것은 네가 잘 해냈어야 한다고 생각하지만, 다음 일 처리에서 지도자에게 더 큰 놀라움을 줄 수 있다. (존 F. 케네디, 자신감명언) 물론 사업에만 국한되지 않고 한 번에 한 번보다 낫다. 이것이야말로 잠재력의 참뜻이지만, 이것도 나의 개인적인 견해이다.
2. 무엇을 위해? 늙은이? 기대가 높다고 해서 남의 성과를 부정하는 것은 아니다.
곡에 비해 정혜는 이번 토론에서 더 잘 표현한 사람이라고 생각하지만 심사위원들이 제시한 이유는 정혜가 1 년 동안 일한 경험이 있고 그에 대한 기대가 더 높다는 것이다. 이런 견해는 나를 매우 곤혹스럽게 한다. 결국, 이것은 정휘가 참가한 첫 번째 토론이다. 경험이 없어서 처음으로 노는 사람은 없다. 정휘는 다른 방면에서 경험이 있기 때문에 변론에서의 그의 활약을 부정하는 것은 불공평하다.
한 사람의 잠재력은 직장에서 중요하지만 모든 사람에게 공평한 방식으로 하는 것이 의미가 있다.