1. 국가교육부문 인정학력을 가진 졸업생 (재학 중인 비 222 기 졸업생은 이미 취득한 학력으로 등록할 수 없음), 본과 이하 학력자 연령은 3 세 이하 (1991 년 9 월 9 일 이후 출생) 로 요구된다. 대학원생 학력자 연령은 만 35 세 이하 (1986 년 9 월 9 일 이후 출생) 를 요구한다. 푸신시 긴급 의료구조센터역 의사는 만 4 세 이하 (1981 년 9 월 9 일 이후 출생) 를 요구했다. 임상 간호사의 직무 연령은 만 28 세 이하 (1993 년 9 월 9 일 이후 출생) 를 요구한다.
2. 이미 집업 증명서 의사를 취득하였으며, 보고된 직위는 취득한 집업 증명서와 일치해야 한다. 만약 일치하지 않으면 채용하지 않는다.
3. 간호직 222 기 졸업생은 자격 예심과 자격 후심을 취하여 222 년 1 월 31 일까지 실무증서나 전문기술자격증 (전자판 조회 결과 포함) 또는 자격 시험 합격 성적표를 취득하고 기타 자료는 자격 예심을 요구한다. 자격심사에 불합격하여 채용하지 않고, 생기는 일자리 부재는 해당 직위에 응시한 수험생의 총성적부터 낮은 점수까지 1: 1 로 보충한다. < P > (3) 기타 조건 < P > 기타 자격 조건 및 관련 사항은 부록 1' 푸신 도심병원 222 년 공개 채용 계약제 직원 직책 정보표' 를 참조하십시오. < P > (4) 근무경력이 있는 응시자는 원래 근무단위 인사노동관계와 관련된 문제를 스스로 해결해야 하며, 분쟁이 발생하면 수험생 스스로 책임져야 한다.
(e) 다음 중 하나가 신고할 수 없는 경우
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람.
2. 위법범죄 혐의가 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 인원.
3. 다른 부서에서 레지던트 정규화 훈련에 참가하고 있는 연수생. < P > 5, 채용 절차 < P > (1)
1, 신청 방법 및 시간, 장소 < P > 이번 채용은 온라인 등록 방식으로 진행됩니다.
시간: 222 년 9 월 13 일 8 시 ~ 222 년 9 월 15 일 16 시 (메일 수신 시간 기준)
장소: 온라인 등록 (사서함: fxszxyrsk @ 163.com
(2) 지원자가' 신청서' 를 작성할 때 채용 직위의 자격 조건에 따라 각 내용을 진실하고 정확하게 기입해야 한다. 지원자 한 명당 1 개 직위만 보고하고, 다보는 무효이다.
(3) 등록 시 소지해야 합니다: 등록 양식, 신분증, 졸업장 (각 계층), 학위증, 자격증, 집업증, 규정훈련증 원본 1 부 교육부 학력 증명서 전자 등록 기록표 1 부; 간호직 인원은 전국 간호사 집업 증명서 (유효기간 내) 를 휴대해야 하고, 222 회 졸업생은 전문기술자격증 (전자판 조회 결과 포함) 또는 222 년 간호사 집업 자격시험 성적 통지서 종이판 (워터마크 포함) 을 제공해야 한다. 업무 경험 요구 사항이 있는 경우 원래 단위의 업무 증명서를 제공해야 합니다. 본인을 데리고 최근 (6 개월 이내) 1 인치 면류관 컬러 사진; 재향군인, 군인 (재향군인 포함) 자녀, 군인 (재향군인 포함) 배우자가 군인증을 제공하고, 현역증을 탈퇴하고, 호적본 등 군인신분과 친족관계를 증명할 수 있는 증거자료를 제공한다.
3, 주의사항
(1) 지원자당 1 개 직위로 제한돼 다보가 무효다.
(2) 지원자는 채용 직위의 자격 조건에 따라' 등록 양식' 을 진실하고 정확하게 작성해야 하며, 등록 양식의 서명 부분은 반드시 손으로 쓴 후 스캔해야 한다.
(3) 시험과 등록 신분증은 일치해야 한다.
(4) 지원자가 정보를 기입하고 제출한 자료는 진실되고 유효해야 하며, 허위로 조작해서는 안 되며, 일단 확인되면 시험과 지원자격을 취소하고, 채용 후 신고정보가 사실이 아니라는 것을 알게 되면 즉시 노동계약을 해지한다.
(5) 병원의 모든 채용 정보는 푸신 도심병원 위챗 공중호에 발표돼 더 이상 통보하지 않습니다. 수험생은 반드시 제때에 검토해 주시기 바랍니다. 예를 들어 개인적인 원인으로 인한 모든 결과는 개인이 부담합니다.
(6) 정보의 원활한 흐름을 확보하기 위해 수험생은 채용 기간 ('등록표' 번호 작성 기준) 을 통해 개인 신고 오류나 통신 수단이 원활하지 않아 발생하는 모든 결과는 수험생이 스스로 책임진다.
(7) 모든 신청서는 원본을' 공고' 의 순서대로 PDF 파일 1 부를 스캔하여 지정된 사서함으로 보내야 한다. 메일의 제목 형식은 다음과 같습니다. 지원직+이름, 여러 통의 메일 발송은 금지되어 있으며, 여러 통의 메일을 보내면서 정보 편차는 지원자가 책임진다. (요청 시 발송자가 유효하지 않은 등록 자료로 간주되지 않습니다. )
(8) 전염병 예방·통제 특수시기로 지원자는 병원에 입원해 의료외과 마스크를 착용하고' 요사통건강코드' 그린코드, 통신빅데이터 여정카드, 7 일 동안 무중 고위험지역 체류사, 48 시간 이내에 핵산 여성검사 보고서를 착용해야 한다. 전염병 상황이 끊임없이 변화하여 전염병 예방·통제 관련 요구 사항으로 인해, 언제든지 푸신 도심병원 관련 통지 및 푸신시 질병예방통제센터 위챗 공중번호를 주시해 주십시오. 규정 위반자는 등록 자격을 취소한다.
(b) 자격 심사.
1, 인사과는 채용 조건에 따라 지원자에 대한 자격 심사를 실시하고, 심사 합격자는 푸신 도심병원 위챗 공중호에 발표될 예정이니 수험생들은 반드시 제때에 검열하여 제때에 고시 심사에 참가해 주시기 바랍니다.
2, 이번 시험은 성실한 응시제도를 실시한다. 수험생은 서명을 해야 한다. 지원자는 관련 정보와 자료를 사실대로 제출해야 한다. 자격심사작업은 공개 채용 전 과정을 거쳐야한다
(3) 시험 방법 및 내용
이번 채용은 필기시험과 면접시험을 결합한 방식으로 진행된다.
1. 필기시험
(1) 시간과 장소: 별도 통지.
(2) 시험 형식: 관련 전공 기초지식으로 폐권 시험 방식을 채택하고, 시험 유형은 객관성 시험이며, 시간은 6 분, 필기시험 성적은 1 점, 이론성적은 최소 합격점수선을 설정하지 않고, 부재시험자는 채용하지 않는다.
2. 면접
(1) 시간과 장소: 별도 통지.
(2) 면접 형식: 수험생 자기소개, 심사위원 질문 답변, 만점 1 점. 심사위원은 주로 행동거지, 언어표현능력, 사고응변능력, 종합분석능력, 전문이론수준 등 다섯 가지 방면에서 점수를 부여한다. < P > 면접 때 채용 직위 1:2 비율에 따라 이론 성적에서 낮은 점수까지 면접 후보를 확정했고, 마지막 이론 성적 병행자는 모두 면접에 참가할 수 있었다. 면접 비율에 미치지 못한 직위는 필기시험에 참가한 사람들이 모두 면접에 참가하여 병원에서 우대 채용을 한다.
(4) 총 성적 계산 방법
1. 가산점
(1) 지원자학력이 일자리 설정 최소 학력자 총 성적보다 5 점 증가했다.
(2) 의사는 직무 요구 사항을 충족하는 전문기술자격증, 규정인증자 총 성적에 각각 3 점을 더했다.
(3) 재향 군인과 군인 (재향 군인 포함) 자녀, 배우자의 총 성적에 2 점을 더했다.
2. 총성적 계산 방법:
총성적 = 이론성적 ×5%+ 면접 성적 ×5%+ 가산점
각 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되며 끝수는 반올림한다. 응시자의 총 성적 합격선 점수는 6 점으로 합격선에 미치지 못한 사람은 합격자격을 갖추지 못했다. < P > (6) 자격 재심, 신체검사 및 평가
1. 병원은 채용 직원의 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 순위를 매겨 채용 계획 1:1 비율에 따라 신체검사와 심사 인선을 확정한다. 총성적은 나란히 면접 성적이 높은 사람을 신체검사와 심사인선으로 확정해 푸신 도심병원 위챗 공중호에 발표한다.
2. 병원은 직무 설정 조건에 따라 자격 심사를 진행하며 지원자는 관련 자료 원본을 제공해야 한다.
3. 신체검사는 병원 통일조직에 의해 실시되고, 비용은 스스로 부담하며, 신체검사는' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 및 관련 규정을 참고하여 집행한다.
4. 평가는 주로 채용인원 사상 정치, 도덕적 품질, 위법 위반 여부 등을 심사하고 자격 조건을 재검토하는 것이다. 공안부에서 발행한 무범죄 기록 증명서를 제공하다.
5. 자격 재심, 신체검사, 심사 불합격, 본인포기 등으로 인한 부재는 해당 직위에 응시한 수험생의 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 1 로 보충한다. < P > (6) 공시 및 고용 < P > 심사가 끝난 후 병원은 채용인원 명단을 푸신시 중심병원 위챗 공공호에서 사회에 공시하고 대중감독을 받고 공시 시간은 5 일 (영업일 기준), 공시 기간이 만료되면 이의가 없는 사람, 병원에서 채용한다. < P > 6, 인사관리
1. 인사관리: 채용인원은 계약제 인원에 따라 관리하고, 규정 절차에 따라 시 인적자원 및 사회보장국에 가서 관련 수속을 밟는다.
2. 새로 채용한 인원의 수습 기간은 6 개월이고, 수습 기간 만시험 합격자는 정식으로 채용되며, 불합격자는 채용 자격을 취소한다.
3. 임금 대우: 병원은 국가정책과 시 보건위의 요구에 따라 본 부서의 관련 규정과 연계하여 집행한다.
4. 사회보험: 병원은 국가 및 지방 관련 규정에 따라 제때에' 오보험 일금' 을 납부한다. < P > 7, 규율과 감독 < P > 이번 채용은' 공개, 평등, 경쟁, 우우' 의 원칙을 고수하고, 엄숙한 규율과 공평하게 일을 처리하고, 허위사기, 편애, 부정행위, 징계 감찰 부서와 사회의 감독을 전수받는 것을 엄금한다. 응시자는 허위, 규율 위반 행위가 있어 일단 발견되면 시험이나 임용 자격을 취소한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁할 것이다. < P > 8, 연락처 < P > 문의전화: 418-2827328
미결사항 및 문제해석권은 병원 채용 지도부가 책임진다.
첨부 1: 푸신 도심병원 222 년 공개 채용 계약제 직원 직책 정보표
첨부 2: 푸신 도심병원 222 년 공개 채용 계약제 직원 등록 양식