레벨 9 기준: 상지 단축 10cm 이상; 상지 손목, 팔꿈치 관절, 어깨 관절 중 하나가 50% 이상의 기능을 상실합니다.

10 표준: 상지 단축 4cm 이상; 상지 손목, 팔꿈치 관절, 어깨 관절 중 하나가 25% 이상의 기능을 상실합니다.

산업재해는 주로 다음과 같은 대우를 포함한다.

1, 의료비

2. 일회성 장애 수당: 9 급 9 개월 임금, 10 급 7 개월 임금.

3. 산업재해 일회성 의료보조금: 각지의 기준이 다르므로 장애 등급, 당신이 노동을 종료하는 시간, 현지 평균 수명을 종합적으로 고려해야 합니다. 현지 평균 수명에서 노동 계약을 해지할 때의 연령을 뺀 것은 몇 년 (30 년이면) 에 장애 등급에 해당하는 계수 (어떤 곳에서는 10 등급이 0.2 이므로 30*0.2=6 개월의 임금) 를 곱해야 한다. 어떤 곳에서는 상황이 그렇지 않다. 직접 장애는 몇 개월 임금을 지급합니까?

4. 산업재해 일회성 취업보조금: 각지의 기준이 다르므로 장애 등급과 근무시간 종료 연령을 종합적으로 고려해야 합니다. 10 장애자, 연령대별로 1-6 개월 임금을 지급하면 학년이 클수록 대우가 적다.

학년 10:20 세 이하 6 개월, 20-30 세 이하 5 개월, 30-40 세 이하 4 개월, 40-50 세 이하 3 개월, 50-55 세 이하 2 개월, 55-60 세 이하

레벨 9 는 10 보다 두 배 좋습니다.

셋째, 4 단계 표준은 장쑤 표준에 따라 계산됩니다. 새로운 산업재해보험조례에 따르면 제 123 조는 산업재해보험에서 지불할 수 있고 제 4 조는 기관에서 지불할 수 있다. 3, 4, 노동계약은 반드시 해지해야 즐길 수 있다.

프로그램:

1. 확인 후 의료비는 환급을 받을 수 있습니다.

2, 감정, 한 등급의 일회성 장애 수당을 신청할 수 있으며, 재활의료비도 함께 상환할 수 있으며,' 확인서' 사본도 동봉할 수 있습니다.

3. 계약을 해지할 때, 기관에 의료보조금과 취업보조금을 지급하도록 요구한다.

이해가 안 되시면 질문하세요. 이해하시면 받아주세요. 감사합니다. 하루빨리 건강을 회복하시길 바랍니다.