2. 직무에 충실하고, 본 기관에 시기적절하고 정확하며 양질의 법률 서비스를 제공합니다.

법적 근거: "회사 법률 분쟁 관리 조치".

제 2 조이 조치에서 언급 된 법적 분쟁에는 소송법 분쟁과 비소송법 분쟁이 포함됩니다. 이 조치에서 언급 된 소송법 분쟁은 회사 및 계열사가 당사자 또는 제 3 자로서 인민 법원 소송을 통해 해결 된 법률 업무 활동을 의미합니다. 이러한 소송 활동에는 민사소송 (노동중재판결에 대한 소송 포함), 행정소송, 형사소송, 형사부민사소송이 포함됩니다. 이 조치에서 말하는 비소송 법률분쟁 사무는 회사 및 산하 단위가 당사자 사이나 제 3 자가 주관하는 것을 의미하며 협상, 조정, 협의, 협상, 중재, 복심, 신청, 공증, 변호사 서신 등을 통해 분쟁이나 분쟁에 관한 법률사무활동을 해결하는 것을 말한다.

제 3 조 회사 소송 및 비소송 법률 분쟁 처리는 회사의 합법적 권익을 효과적으로 보호하고 필요한 관계를 충분히 조율하는 원칙을 따라야 한다.

제 4 조 소송과 비소송 법률 분쟁은 법률사무부가 귀입하여 관리하고, 법정대표인은 권한을 부여하고, 구체적인 의뢰인이 책임진다. 사건 경위와 사건 담당 부서 (단위) 가 예비 조사 작업을 수행하고 단계적으로 보고하는 제도를 실시하고, 법정대표인 (또는 담당자) 을 실시하는 것은 소송 및 비소송 법률 분쟁의 제 1 책임자의 제도이다.