팀 생산성 향상:
유연한 목표를 설정하다. 프로젝트 관리 컨설팅 회사인 cPrime 의 공동 설립자이자 CEO 인 주빈 일라니는 "유연한 목표를 설정하거나 팀을 위한 분기별 목표를 설정하고 팀 구성원이 스스로 계획하고 관리할 수 있도록 목표를 여러 개의 작은 목표로 나눕니다" 고 말했다.
팀 멤버의 역할을 명확히 하다. 팀 구성원에게 각 프로젝트 및 프로그램에 대한 배경 지식과 전략적 비전을 제공합니다. 팀의 각 멤버는 팀의 최종 목표, 목표 달성에서의 역할, 팀에서의 역할을 이해해야 합니다.
회원 간의 효과적인 협력을 촉진하기 위한 도구와 인프라를 제공합니다. 최고의 팀도 효과적으로 활용할 수 있는 자원과 시스템이 있어야 한다. IT 팀의 가치를 극대화하려면 몇 가지 도구에 투자해야 합니다. 예를 들어 개발자와 IT 팀이 즐길 수 있는 플랫폼을 구축하고 문제가 발생할 경우 신속하게 해결할 수 있습니다.
프로세스를 단순화하고 불필요한 작업을 줄입니다. 불필요한 일을 줄이면 직원들이 긍정적인 상태를 유지하여 더 빠르고 더 잘 일을 완성할 수 있다. 만약 네가 하고 있는 일이 최종 임무와 무관하다면, 너는 단순화하거나 직접 하지 않을 수 있다. 왜냐하면 이것은 시간 낭비이기 때문이다. 팀 리더는 또한 회원들의 의견과 어떤 워크플로우를 간소화할 수 있는지 물어봐야 한다.