법적 근거:중화인민공화국 노동법
제3조 노동자는 법률에 따라 평등한 고용과 직업 선택, 보수, 휴식과 휴가, 노동 안전과 건강 보호, 직업 기술 훈련, 사회 보험과 복지, 노동 쟁의 제출 및 기타 법률에 규정된 노동 권리를 누려야 한다. 근로자는 노동 업무를 완수하고 직업 기술을 향상시키며 노동 안전 및 보건 규정을 준수하고 노동 규율과 직업 윤리를 준수해야 합니다.
제4조: 사용자는 근로자가 노동권을 누리고 노동 의무를 이행할 수 있도록 법에 따라 규칙과 규정을 제정하고 개선해야 합니다.