법적 근거: 노동 계약법?
제 68 조 파트 타임 고용은 근로자가 시간당 보수를 받는 것을 의미하며, 같은 고용인 단위의 평균 일일 근무 시간은 일반적으로 4 시간을 넘지 않으며, 주당 누적 근무 시간은 24 시간을 초과하지 않는 일종의 고용형식이다. -응?
제 69 조 시간제 고용인 쌍방은 구두 협의를 달성할 수 있다. -응?
파트 타임제로 근무하는 근로자는 하나 이상의 고용주와 노동 계약을 체결할 수 있습니다. 그러나 이후 체결된 노동계약은 이전에 체결된 노동계약의 이행에 영향을 미치지 않는다. -응?
제 70 조 파트 타임 고용 당사자는 수습 기간에 동의 할 수 없다. -응?
제 71 조 시간제 고용측은 언제든지 상대방에게 고용을 종료할 것을 통지할 수 있다. 노동계약을 해지할 때 고용인은 근로자에게 경제적 보상금을 지급하지 않는다. -응?
제 72 조 파트 타임 근로자의 시간당 보수 기준은 고용주가 소재한 인민정부가 규정한 최소 시간당 임금 기준보다 낮아서는 안 된다. -응?
전일제 종업원 노동보수의 결산 지불 기간은 최대 15 일을 초과할 수 없다. -응?
확장 데이터:
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사례:?
계약이란 글자의 차이, 정규직은 초만에' 시간제 근로자' 로 바뀐다?
요즘 농민 노동자 김민정은 소송 자료 정리에 바쁘다. 3 개월 전, 그녀는 대련시 감정자구 노동인사중재위원회의 판결서를 받고 싶지 않았다. "6 년 동안 아르바이트를 했는데 사회보장도 안 하고 사직 후에도 배상하지 않는 게 의미가 있나요?" -응?
6 년 전 김민정은 랴오닝 () 성 감정자 () 의 한 인터넷 서비스 회사에서 청소부로 일했다. 회사는 매월 인건비 2000 원을 약속하고 그녀와 3 년 동안' 노동계약' 에 서명했다. 계약서에 서명할 때도 그녀는 마음대로 사퇴하는 것을 두려워하지 않고, 많이 생각하지 않고 서명했고, 그간 또 한 번 재계약했다. 나는 "아내는 수년 동안 아내였습니다" 라고 생각했습니다. 올해는 고정 기간 계약을 체결 할 수 있습니다. -응?
하지만 설날 이후 회사는 이유 없이 그녀를 해고했고, 그녀는 두 배의 배상을 신청했지만, 중재정은 그녀를 지지하지 않았다. 왜냐하면 그녀는' 시간제 노동계약' 에 서명했기 때문이다. -응?
최근 몇 년 동안 일부 기업들은 농민공을 꾀어' 시간제 직원' 취업협정이나 노동계약을 체결하도록 유인했지만, 자신은 정규직으로 일하고 있다. 노동자 일간지 기자와의 인터뷰에서 이들 농민공들의 시급이 최저임금보다 낮아 해고된 뒤 보상을 받지 못하고 채용된 후에도 법적 지원을 받기가 어렵다는 사실이 밝혀졌다. -응?
하루 4 시간 이상 일하는' 시간제 근로자'?
올해 58 세인 김민정은 요녕와방점에서 온 농민공으로, 딸이 심천에 일하러 간 이후로 줄곧 혼자 살고 있다. 20 12 년 2 월, 그녀는 일을 지체하지 않기 위해 시내에서 하루 30 원에 침대 한 장을 빌렸다. 매일 7 시에 그녀는 제시간에 회사의 공구실에 나타난다. -응?
필요에 따라 매일 7: 30-9: 00 과 15: 00- 16: 30 4 층 바닥을 청소하고 바닥을 닦고, 조리대와 유리문을 닦고, 화장실과 찻집 쓰레기와 폐수를 붓는다 정오에, 그녀는 휴게실에서 밥을 다 먹고 나가서 땅 위의 쓰레기를 치웠다. 또한, 그녀는 매일 회의실에 물을 길어주고 회의실을 청소할 책임이 있다. -응?
"계약서에 서명할 때 이름을 주의하지 않았지만 임금과 근무 시간을 보았다. 글자 차이가 이렇게 크다는 것을 누가 알겠는가. " 김민정은 아쉬워하며 말했다. 올해 2 월 사퇴 배상 신청시 아르바이트 계약서에 서명했다는 통보를 받아 배상을 받지 못했다. -응?
현지 노동인사중재위는' 노동계약법' 제 68 조와 제 7 1 조에 따르면 시간제 고용은 시간급을 위주로 하고, 근로자는 같은 고용인 단위의 평균 하루 근무시간은 보통 4 시간을 넘지 않고, 주당 누적 근무시간은 24 시간을 넘지 않는다고 규정하고 있다. -응?
시간제 고용의 어느 쪽이든 언제든지 상대방에게 고용을 종료할 것을 통지할 수 있다. 노동계약을 해지할 때 고용인은 근로자에게 경제적 보상금을 지급하지 않는다. 김민정은 하루 4 시간 이상 근무한다는 증거를 제공할 수 없다. 이에 따라 중재 판정은 김민정의 항소를 지지하지 않는다. -응?
사실 김민정은 속는 수많은' 시간제 노동자' 중 하나일 뿐이다. 대련시 공공법률서비스센터 농민공권변호사 왕김해는 기자들에게 그가 이미 농민공권권을 도와 수십 건의 사례를 찾았다고 말했다. 전국적으로 이런 사례가 더 많을 것이다. -응?
"고용인은 구두계약이나 시간제 노동계약 형식으로 농민공을 고용하여 전일제 일을 한다. 임금이 부족할 뿐만 아니라, 현지 최저임금보다 낮기도 하고, 산업재해보험도 내지 않고, 사고상해보험도 내지 않는 경우도 있다. " -응?
개념을 몰래 바꿔서 농민공이 막을 수 없게 하는가?
기자는 청소, 판촉, 결혼, 연예 등' 시간제 근로자' 를 많이 고용한 농민공 30 명을 무작위로 인터뷰해 다양한 정도로 이 문제를 겪었음을 반영했다. 일부 불법 고용주들은 이를 이용하여' 정규직 계약' 의 개념을' 시간제 계약' 으로 바꾸었다. 하재삼은 속아 넘어간 농민공 중의 하나이다. -응?
2065438 년 6 월부터 2007 년 10 월까지 선양의 한 대형 바비큐 프랜차이즈에 숯불 굽는 일을 하러 왔다. 일일 근무 시간 1 1 ~2 1, 점심 2 시간, 월급 1800 원입니다. 사장은 그가 1 년 동안 일하기만 하면 회사가 그를 위해 사회보증을 납부하겠다고 약속했다. -응?
그러나 1 년 후, 그는 겨우 세 번 다시 이 일을 제기했지만 사장은 인정하지 않았다. 그는 또한 자신이 시간제 노동자라고 말했고 사회 보험을 내지 않는 것은 불법이 아니다. "계약서를 들고 변호사와 상담하러 갔는데, 내가 생각했던 노동계약이 사실 시간제 노동계약이라 고소는 법적 보호를 받기가 어렵다는 것을 알게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)." 그는 caisan 는 말했다. -응?
뿐만 아니라, 일부 고용주들은 시청각을 혼동하여 임시공을 시간제 근로자라고 말한다. 올해 7 월 심양은 무더위가 견디기 어려워 모 브랜드의 에어컨 수리공이 일손이 부족했다. 손덕룡은 에어컨 수리공으로 초빙되었고 월급은 구두로 1800 원으로 약속했다. 매일 아침 8 시부터 밤 2 1 까지 손덕룡은 10 여개 집을 뛰어야 하기 때문에 그는 점심을 먹을 수 없다. 그는 늘 길가에서 계란말이를 사서 한 달 내내 쉬지 않는다. -응?
그러나 그는 그와 함께 일하는 노직원이 월급이 3500 원이라는 것을 발견했다. 그는 화가 나서 사장인 손씨를 찾았다. 손씨가 대답했다: "당신은 아르바이트이고, 부서는 당신을 평가하지 않습니다. 직업이 있으면 휴가가 있다, 설령 임시직이라도. 너는 어떻게 정규직 돈을 받을 수 있니? 클릭합니다 이것은 손덕룡을 믿게 했다. -응?
사실 많은 농민공들은 임시직과 시간제 근로자의 차이를 이해하지 못하며, 월급 신청은 말할 것도 없다. "신청할 때, 사장이 당신에게 임시직인지 시간제인지를 알려주더라도, 나는 스스로 이해할 수 없고, 복잡한 계약이나 협의를 읽을 수 없다." 정려화는 말했다. -응?
그녀는 청소 10 년 넘게 4 시간 이상 일해 왔으며 대부분 주변에서 청소를 했다. "만약 당신이 이 분야에 기술이 없다면, 돈을 버는 것이 좋습니다. 돈이 너무 적다고 느낀다면, 대다수의 사람들은 권리 보호가 아니라 이직을 선택한다. " -응?
전문가들은 위권난을 해소할 것을 건의합니까?
"시간제 근로자를 고용하여 구두협정을 맺는 법률 규정은 농민공이 증거를 내놓기 어렵게 하고, 일례라는 것을 알면서도 권리를 지키기 어렵다는 것을 알게 되었다." 대련 공공 법률 서비스 센터 부주임 곽이 말했다. -응?
노동계약법 제 69 조는 비전일제 고용쌍방이 구두협의를 체결할 수 있다고 규정하고 있다. 그는' 노동일보' 기자에게 대부분의 구두 약속이 공수표가 되었고 약속된 시간당 임금과 근무 시간에 대한 증거도 없다고 말했다. -응?
그리고 대부분의 아르바이트들은 카드를 찍지 않고, 출근을 하지 않으며, 많은 기업의 직원 명부에도 기록이 없다. 업무 증명서가 없으면' 시간제공' 은 자신이 4 시간 이상 일했다는 것을 증명할 수 없고, 권익이 매우 어렵다. 따라서 입법의 원천에서 법률을 구체화하고 보완하여 농민공의 합법적인 권익을 보호해야 한다. -응?
"증인과 관련 증거를 잘 보관해도 권리를 지킬 수 있다. 클릭합니다 왕김해는 농민공에게 법률 원조를 제공하는 과정에서 많은 농민공들이 해고된 후 증거만 수집하고 싶어 하는 것을 발견했고, 일부 불량단위는 이미 숨기기, 파괴, 삭제돼 법원 직원들이 증거를 얻기가 매우 어려웠다. ""
사실, 출석표와 카드 기록 외에도 근로자를 포함한 증인과 근무기간 동안의 교대 기록은 근무 시간, 작업량, 업무 책임을 반영할 수 있으며, 권리 보호의 증거로도 사용될 수 있습니다. "?
심양대천 로펌의 농민공권변호사인 연연은 농민공이 어떤 계약이나 협의에 서명할 때 반드시 조항을 자세히 읽어야 하며, 공공법서비스센터에서 상담하거나 법률원조를 구할 수 있다고 제안했다. 전일제 노동계약이 체결되더라도 하루 4 시간 이상 일하거나 일주일에 24 시간 이상 일한다는 것을 증명할 수 있다면 배상을 신청할 수 있다.
참고 자료:
바이두 백과-노동 계약법
참고 자료:
인민망-계약의 차이점은 무엇입니까? 정규직은 매초마다' 시간제 근로자' 가 된다.