사회의 발전과 진보, 문화적 수준과 질의 지속적인 향상에 따라 기업과 기관의 인재에 대한 요구도 지속적으로 높아지고 있으며, 학력은 인재를 측정하는 기준 중 하나가 되었습니다. 일반적으로 기업에서는 채용 시 학력에 대한 엄격한 요구 사항을 적용합니다. 능력이 있어도 학력이 부족하여 면접에 응시하지 못할 수도 있습니다. 작은 회사에 입사하더라도 높은 수준의 교육을 받지 못했다면 여전히 다른 회사보다 키가 작을 수 있습니다. 따라서 이상적인 회사에 입사하고 더 좋은 취업 기회를 갖고 싶다면 계속해서 공부하고, 학문적 자질과 능력을 향상시켜 경쟁력을 키워야 합니다.

2. 승진과 연봉 인상이 더 유리하다.

회사에 오래 다니고 능력도 좋은데, 정말 승진이나 연봉 인상을 받지 못한 이유가 무엇인지 생각해봐야 합니다. 요즘 사회에는 인재가 너무 많아서 대부분의 회사에서는 직원 승진 시 학력을 참고합니다. 일부 회사에서는 처음 입사할 때 학력에 따라 급여를 다르게 책정하기도 합니다. 잘 발전하고 싶다면 열심히 일할 뿐만 아니라 학업 능력을 향상시키는 방법도 배워야 합니다. 국가적으로 인정되는 학업 자격을 보유하면 승진 및 급여 인상 경쟁에서 유리할 수 있습니다.

3. 자격시험.

많은 국가에서 전문 자격증을 신청하려면 학사 학위 이상의 학위가 필요합니다. 예를 들어, 현행 공증인, 변호사, 판사, 검사의 사법시험 등록 조건에는 전공에 관계없이 국가에서 인정하는 학사학위 이상을 소지해야 한다고 규정되어 있다. 전문대학만 졸업하면 어떤 전공을 졸업하든, 어떤 배경을 가지고 있든 공증인, 변호사, 판사, 검사가 될 수 없습니다.

4. 전문 타이틀 평가 자격.

요즘에는 거의 모든 직업 타이틀이 학력과 연계되어 있고, 전문대 학위 소지자에게는 기본적으로 선배 직업 타이틀을 얻을 기회가 없습니다. 요즘 많은 부서의 감독관과 리더는 거의 모두 고급 전문직을 가진 사람들이 맡고 있습니다. 고위직이 없으면 감독자나 리더가 될 수 있는 많은 기회를 잃게 되고, 학사학위가 없으면 고위직으로 평가받을 기회도 잃게 됩니다.

자습/성인교육 시험에 대해 궁금한 점이 있거나, 자율 학습/성인교육 시험 내용을 어떻게 요약해야 할지 모르시거나, 현지의 자율학습 정책을 모르시는 경우 -학습/성인 교육 시험 등록, 하단을 클릭하여 공식 웹사이트를 참조하고 무료 검토 자료를 받으세요: / xl/