이번 부족은 고위층 인재 19 명이 절실히 필요하다 (첨부 1' 곡보현 202 1 고위층 인재직 목록 도입 참조).
둘째, 도입 원칙
공개, 평등, 경쟁 및 우호의 원칙을 고수하다.
(2) 필요에 따라 채용을 도입하고 채용하는 원칙을 고수한다.
(c) 구조를 최적화하고 초점을 강조하는 원칙을 고수하십시오.
셋째, 도입 조건
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 중화인민공화국 헌법, 당의 지도, 사회주의 제도를 지지한다.
(3) 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.
(4) 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
(5) 나이는 35 세 이하이다 (8 월 4 일 이후 출생,1985);
(6)' 쌍류': 일류 대학, 일류 학과 건설 대학 중점 건설 전문 전일제 학부 졸업생; 대학원 학력 석사 이상. 배운 전공은 신청한 직위의 요구에 부합한다.
(7) 입사 신청에 필요한 기타 자격 조건을 갖추고 있다.
(8) 다음 상황 중 하나가 있으면 소개 할 수 없습니다.
1. 현역 군인과 비신선한 졸업생 (202 1 미졸업 박사 대학원생은 원래 석사 학위나 학위증빙으로 등록할 수 없음)
2. 수습기간 공무원 (공무원법 관리사업단위 직원 참조), 수습기간 사업단위 직원
3. 현재 작업 단위에는 서비스 기간이 규정되어 있고 서비스 기간이 만료되지 않은 인원이 있습니다.
4. 곡보현 당정기관, 사업단위 직원;
5. 5 년 미만의 원기관 사업 단위 직원을 사퇴하거나 해고한다.
6. 범죄로 형사처벌을 받아 중국 * * * 당적 및 공직에서 제명된 사람
7. 서류심사기간 동안 당기정기 처분을 받지 않은 인원;
8. 각급 공무원과 사업 단위 채용에서 사기 등 시험 채용 규율 행위를 심각하게 위반한 인원이 발견됐다. 각 인사 시험에서 불량한 신용 기록이 있어 시험 기간에 들어갈 수 없는 인원.
9. 소개 후 관계 회피 직책을 구성하는 인원;
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달리 명시되지 않는 한, 상술한 시한 요구 마감일은 공고일입니다.
넷째, 소개 절차
이번에 인재를 영입하여 면접, 신체검사, 시찰 등의 방식을 채택하여 사회에 공개적으로 영입하다.
(a) 등록 및 자격 심사 관련 문제
(1) 등록 방법: 온라인 등록.
(2) 등록 기간: 202 1 년 8 월 6 일 8 시 ~ 202 1 년 8 월 20 일 8 시 (이메일 시간 기준). 기한이 지난 신청은 무효여서 접수하지 않습니다.
(3) 등록 절차:
지원자당 하나의 직책만 선택하여 등록할 수 있습니다 (선택한 직책은 등록 후 변경할 수 없음). 신청인은 신청 기간 동안 곡보현 인민정부 웹사이트 (www.quwo.gov.cn) 에서 관련 양식을 다운로드하여' 곡보현 사업 단위 도입이 부족한 고급 인재 등기서' (202 1) (첨부 2) 와';
유효 주민등록증, 졸업증, 학위증 (교육부 학력증서 전자등록서 및 학위인증보고서 포함), 도착증, 서류보관증, 응시증명서 동의 (현직자 제공만, 단위 주요 지도자 및 인사관리 기능을 갖춘 주관부서의 서명도장), 성실서신 (본인서명 포함) 등의 자료, 첨부 2, 최근 2
교사 직위에 응시하려면 해당 학과의 고교 교사 자격증 스캔도 제공해야 한다.
(4) 자격 심사:
8 월 24 일 202 1, 8 월 18 일 8 시 ~ 202 1, 온라인 지원자에 대한 자격 초심 (지원자수에 따라 자격 심사 시간을 적절히 연장할 수 있음). 자격 초심이 끝난 후 이메일이나 전화로 시험 성적에 응답하고 면접 통지를 보냅니다.
수험생은 반드시 사실대로 기입하고 본인이 제출한 응시정보 및 관련 자료의 진실성에 대해 책임을 져야 한다. 정보가 잘못되었거나 연락처가 정확하지 않아 응시자가 자격 심사를 통과하지 못한 경우 응시자가 책임을 진다.
자격 심사는 인재 소개의 전 과정을 관통한다. 수험생이 위법 규율 위반, 자료가 규범적이지 않거나 허위 정보를 제공하거나 자격요건을 충족하지 못하는 것을 발견하면, 일단 발견되면 응시자격을 취소한다.
(2) 면접
이번에 자격 심사를 통과한 것이 면접 대상으로 확정됐다. 구체적인 면접 시간, 장소, 면접 통지 시간은 곡보현 인민정부망 (www.quwo.gov.cn) 에 수시로 주목해 주세요.
(1) 면접 성적
면접 총성적 100, 면접 성적은 소수점 이하 두 자리 (끝자리 반올림), 합격선 60 점으로 유지된다. 점수가 60 점 미만인 것은 다음 단계로 들어갈 수 없다. 면접 참가 인원이 직위 요구 인원보다 작고 경쟁이 없는 경우, 수험생 면접 성적은 70 점 이상이어야 다음 단계로 들어갈 수 있다.
(2) 면접 방법 및 내용
A. 일반 사업 단위 취업 면접 방법: 구조화 면접 방식을 채택하다. 면접 내용: 종합 분석, 조직 조정, 즉흥 연주, 논리적 사고, 언어 표현, 외모 기질 등에서 수험생의 종합적인 자질과 능력을 주로 테스트합니다.
B. 교사직 면접 방식: 피드백 교육 (강의) 방식을 채택하지 않습니다. 면접 내용: 응시과정, 교재 버전은 우리 현에서 현재 사용하고 있는 교재입니다. 종합 분석, 즉흥 연주, 논리적 사고, 언어 표현, 외모 기질, 관련 직업 전문 지식 또는 기술 등에서 수험생의 종합적인 자질과 능력을 주로 테스트합니다.
(3) 면접 결과
직무 요구 사항에 따라 면접 성적은 1: 1 의 비율로 높은 점수에서 낮은 점수까지 순위를 매겨 채용 예정 후보를 확정했다. 면접 성적이 동일하고 순위를 정할 수 없는 경우, 시험을 진행하고, 시험 성적에 따라 순위를 결정한다.
(c) 신체 검사 및 검사
신체검사 항목과 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참조한다. 제때에 신체검사에 참가하지 않거나, 신체검사를 포기하거나, 신체검사에 불합격하면, 다음 링크에 들어갈 자격을 취소한다.
신체검사 합격자는 시찰 대상으로 확정됐고, 시찰 내용은 주로 정치사상, 도덕품질, 현실표현, 업무능력 등을 포함한다. 이와 함께 조사대상자가 제공한 자료의 진실성과 서류를 심사해 자격을 재확인했다. 요구에 따라 시찰에 참가하지 않는 것은 자동 포기로 간주된다.
신체검사, 시찰 불합격자는 채용할 수 없고, 이로 인한 빈자리는 채워지지 않는다. 수험생 신체검사, 시찰 과정을 자동으로 포기하기 때문에, 신체검사, 시찰인은 직위 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 직위 채용 정원 1: 1 비율에 따라 차례로 보충한다.
(4) 홍보
면접, 신체검사, 고찰을 거쳐 채용인원 자격을 확정하고 곡보현 인민정부망 (www.quwo.gov.cn) 에 5 일 이상 공시했다. 공시 기간 동안 사회신고를 받고 공시에서 발견된 문제는 조사를 거쳐 사실대로 조사돼 채용인원을 채용할 자격을 취소한다.
(5) 고용 및 관리
인재를 도입하여 사업 편성 (최소 근속 연수 5 년) 에 포함시켜 국무원' 사업 단위 인사관리 조례' 를 참고하여 관리하다. 인사, 편성, 재무 부서를 조직하여 인사, 편성, 임금 수속을 처리하다. 수습 기간은 1 년입니다. 수습 기간은 계약 기간에 포함됩니다. 시용 기간 후에 합격자를 심사하여 확인, 게시, 등급 수속을 처리하고, 불합격자를 심사하여 사퇴하다.
동사 (verb 의 약자) 업무 규율
"높은 수준의 인재가 절실히 필요하다" 는 업무는 곡보현 기위 감사위와 많은 인민 대중의 감독을 받아들이고 공개, 공평, 정의, 투명성의 원칙을 견지하며 허위사기, 편애 사기 등 불량 현상을 단호히 근절한다. 만약 규율을 위반하면 조사를 거쳐 수험생 자격을 취소하고, 곡보현 기위감위가 규율을 위반한 관계자를 엄숙히 처리한다.
리더쉽 직장 전화:
0357-4525623 (곡보현 인적자원 및 사회보장국)
신고 전화 번호 감독:
0357-4522043 (곡보현 기위 감사위원회)
자동사 관련 주의사항
1.' 코로나 정규화 전염병 예방·통제 관련 규정' 에 따르면 수험생은' 전염병 예방·통제 주의사항' (첨부 4) 을 꼼꼼히 읽고 관련 요구 사항에 따라 정보를 정확히 작성해 주시기 바랍니다. 전성 정상화 전염병 예방·통제 관련 규정을 위반하고 주거사, 건강상태 등 전염병 예방·통제 핵심 정보를 숨기거나 거짓으로 보고하는 사람은 법에 따라 책임을 물어야 한다.
2. 이번 공개 인재 도입 전 과정의 구체적인 사항은 곡보현 인민정부망 (www.quwo.gov.cn) 에서 공고와 통지를 할 예정이니 수험생들이 수시로 관심을 기울여 주시기 바랍니다.
3. 신청인이 제공한 전화 등 연락처는 원활한 흐름을 보장해야 합니다. 수험생 자신의 원인으로 연락이 끊기고 취업에 영향을 미치면 결과는 스스로 책임져야 한다.
4. 근무일 상담 전화: 0357-4525623.
이 발표는 발행일로부터 시행됩니다. 기타 미해결 사항은 곡보현 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석한다.
특별 진술:
이번 공개 영입인재는 시험 과외용 책을 지정하지 않고 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 현재 사회에서 열리고 있는 각종 학원과 간행물은 이번 시험과 무관하다. 수험생에게 경각심을 높여서 속지 말라고 건의하다.
202 1 곡보현 사업 단위 도입 고위층 부족 인재 명단이 절실히 필요하다. Xlsx
202 1 곡보현 사업 단위에서 고위급 인재 등기표를 도입하다. Xls
202 1 곡보현 사업 단위 도입은 고도의 인재가 절실히 필요하다. 문서
202 1 곡보현 도입은 고도의 인재가 절실히 필요하다. 문서
202 1 곡보현 사업 단위 도입 고위급부족 인재 방역 신청서가 절실히 필요하다. Xlsx
202 1 곡보현 사업 단위는 시험 증명서 (템플릿) 에 들어가기로 동의했다. Docx
곡보현위 * * * 조직부에서
Quwo 카운티 인적 자원 및 사회 보장국
202 1 8 월 5 일