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# 대학생 인턴십 계약 (1)#
당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ (회사/회사)
을측: _ _ _ _ _ _ _ (재학생/인턴)
인턴 학생과 인턴 단위의 책임과 의무를 명확히 하기 위해 갑을 쌍방은 국가 관련 법규에 따라 평등 자발성의 원칙에 따라 협상을 거쳐 본 협의를 체결하였다.
갑은 대학생 취업 실습을 구체적으로 지도하는 조직 관리 기관이다. 직장에서 갑은 병측이 법률법규를 준수하고, 고용인 단위와 학교의 규칙과 제도를 집행하고, 취업 인턴십 계약의 각종 의무를 이행하도록 교육한다. 을측과 병측이 분쟁이 발생하면 갑측은 쌍방의 쟁의를 중재할 것이다. 중재 전에 을측이나 병측은 중재나 소송을 신청할 수 없다.
첫째, 인턴 기간과 근무 시간
을측 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 의 학생은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
갑은 관련 법규와 본 단위의 규칙과 제도에 따라 인턴의 인턴 근무 시간을 합리적으로 배정해야 한다.
둘째, 인턴
을 측의 실제 상황과 업무 요구에 따라 갑 측은 인턴을 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
인턴 기간 동안 갑은 전문 기술 및 관리원을 배정하여 인턴에 대한 업무 훈련, 기술지도 및 일상적인 관리를 해야 하며, 인턴은 자각적으로 노동규율을 준수하고 열심히 실습해야 한다.
셋째, 인턴십 수당
인턴 학생은 국내법 및 규정을 준수해야 한다. 갑의 실습 규정 및 기타 규칙과 제도를 준수하다. 국가 법률 법규와 기업 규칙과 제도를 위반한 경우 갑은 줄거리에 따라 필요한 처분이나 인턴십을 해지할 수 있다.
인턴이 외출하여 아르바이트를 하는데, 어떻게 인턴의 이익을 보장할 수 있습니까? 다음은 변쇼가 여러분을 위해 정리한 취업인턴 협정 샘플입니다. 여러분께 도움이 되길 바랍니다!
갑은 인턴 학생의 기술, 회사에 대한 공헌 및 개인 성과에 따라 적절한 경우 노무비 또는 인턴 수당을 지급해야 하며, 구체적인 금액은 회사에서 결정해야 한다.
파티 a (인감): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 파티 b (인감): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 대표 (서명): _ _ _ _
넷째, 인턴쉽 기간 동안 다음 규정을 준수해야합니다.
1. 인턴은 국내법 및 규정을 준수해야 합니다. 갑의 실습 규정 및 기타 규칙과 제도를 준수하다. 국가 법률 법규와 기업 규칙과 제도를 위반한 경우 갑은 줄거리에 따라 필요한 처분이나 인턴십을 해지할 수 있다.
2. 실습기지는 인턴 학생이 재산손실을 입었기 때문에 갑의 규정에 따라 처리한다 .....
3. 회사는 인턴에게 안전하지 않은 문제가 있는 어떤 일도 안배하지 않으며, 인턴의 인신안전은 인턴이 책임진다.
동사 (verb 의 약어) 프로토콜 종료
제 16 조 소유주의 부동산 이용자에 대한 업주 공약 위반 행위는 구체적인 행위와 줄거리의 경중을 근거로 비판, 설득, 경고, 중지, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 등의 조치를 취한다.
본 계약 이행 기간 동안 을 측은 갑 측에 인턴 계약 해지 이유를 제시할 수 있지만, 반드시 7 일 전에 갑 측에 통보하고 인수인계작업을 잘 해야 합니다. 그렇지 않으면 관련 책임을 져야 합니다. 실습기간 동안 갑측이 실습생이 실습요구 사항을 충족하지 못하거나 갑이 배정한 일에 적합하지 않다는 것을 알게 되면 갑측은 을측에 실습을 중단하고 본 협의를 종료할 수 있습니다.
일곱. 본 계약의 미완은 쌍방이 제때에 협의하여 해결해야 한다.
여덟. 법적 효력
갑은 인턴에게 국가 규정에 부합하는 안전하고 위생적인 근무 환경을 제공하여 그 인신안전이 해를 입지 않도록 해야 한다.
본 계약은 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 고집하며, 쌍방이 서명한 후 효력이 발생한다.
파티 a (인감): _ _ _ _ _ _ _ 파티 b (인감): _ _ _ _ _ _
담당자 (서명): _ _ _ _ _ _ _ _ 담당자 (서명): _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
# 대학생 인턴십 계약 (2 장) #
갑 (고용주): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측 (인턴): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
성별: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
연령: _ _ _ _ _ _ _ _ _
신분증: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
학교: _ _ _ _ _ _ _ _ _
전문 분야: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
전화: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
전문 지식과 업무 실천을 제고하는 정신으로 을 측은 자발적으로 갑 기관에 실습을 갔다. 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하기 위해 협의를 거쳐 다음과 같은 협의를 달성했다.
첫째, 인턴십 요구 사항
을 측은 갑 측에 자신의 실제 상황을 사실대로 제공하고, 갑 측의 요구에 따라 상응하는 유효 증명서 (예: 신분증, 진단서 등) 를 발급해야 한다. 을측이 제공한 정보가 사기성이나 사기성이 있다면, 갑은 언제든지 본 계약을 해지할 수 있습니다.
둘째, 인턴 기간
1. 실습기간은 연월 ~ 월, 월, 일, 월, 일은 수습 기간이다.
2. 실습기간이 만료된 후 을측이 졸업증서를 수령했음에도 을 정규사원으로 채용할 의무가 없다. 실습이 끝난 후 쌍방이 노동관계를 맺고자 한다면 갑은 을을 정규직으로 우선적으로 채용할 것이다.
셋째, 인턴쉽 및 근무 시간
1. 갑은 객관적 상황과 을측의 전문지식과 개인능력을 결합해 을측이 서로 다르거나 같은 인턴 부서에서 실습을 할 수 있도록 합리적으로 안배하고, 그 직무와 업무 요구는 인턴 부서의 관련 규정에 따라 집행해야 한다.
2. 을측은 갑측과 인턴 부서가 업무필요 (R&D 직무) 또는 성과와 능력에 따라 을측의 인턴직을 변경할 수 있다는 데 동의했다.
3. 을측은 규정된 업무량을 제때에 완성하고, 규정된 품질 기준을 충족시키며, 갑이 배정한 기타 업무내용과 임무를 진지하고, 주동적이고, 제때에 완성하는 것에 동의합니다.
4. 을측의 근무시간은 인턴 부서의 관련 규정에 따라 집행됩니다. 실습부서가 을측의 근무시간을 연장하면 을측은 휴가나 초과근무수당을 받게 되고 을측은 실습부서가 배정한 초과근무에 적극적으로 협조해야 한다. 을측은 업무상 근무시간을 연장해야 하는 경우 회사 규정에 따라 [초과근무 신청서] 를 작성해야 부서 책임자의 비준을 거쳐 초과근무를 할 수 있다. 비준 확인 없이 초과근무로 간주해서는 안 되며, 휴가의 근거로 사용해서는 안 된다.
넷째, 실천 관리
1. 인턴 기간 중 갑측 지정 부서장은 을측의 일상적인 관리를 담당하고, 인턴 만료 후 을측의 인턴 성과에 대해 객관적인 평가를 진행한다.
2. 을측이 실습기간 내에 갑의 업무기준에 미치지 못하면 갑측은 언제든지 본 협의를 해지할 권리가 있으며, 어떠한 보상이나 배상금도 지불할 필요가 없습니다.
3. 실습기간 중 을측이 규정에 따라 운영하지 않고 갑의 규칙과 제도를 위반하거나 법규를 위반하여 상해사고나 민사나 형사분쟁이나 배상을 초래한다면 모든 책임은 을측이 부담한다 .....
파티 b 는 인턴 기간 동안 준수해야 할 규칙:
(1) 을측은 국가법규를 준수해야 합니다. 그렇지 않으면 갑측은 법에 따라 본 계약을 해지할 권리가 있습니다.
(2) 을측은 갑의 규칙과 제도, 노동규율과 관리규정을 준수해야 한다. 위반이 있을 경우 당사자 a 는 언제든지 본 계약을 종료할 권리가 있습니다.
(3) 을측은 갑측의 조작 규정을 준수해야 하며, 만약 갑측의 재산 손실을 초래한 것이 있다면 을측은 상응하는 배상 책임을 져야 한다.
(4) 을측이 노동규율이나 갑의 규칙과 제도를 위반하고, 직무유기를 심각하게 위반하고, 갑의 이익에 중대한 손실을 초래하거나, 법에 따라 형사 민사책임을 추궁하는 경우, 갑측은 해고할 권리가 있으며, 보상을 하지 않는다.
(5) 을측은 모든 차량 (오토바이, 삼륜차, 전지차, 자가용 등을 포함하되 이에 국한되지 않음) 을 타지 않겠다고 동의하고 약속했다. ) 인턴 기간 동안 영업 허가증이 없다. 을측이 본 조항을 위반하여 자신이나 다른 사람에게 손해를 입히면 갑은 어떠한 책임도 지지 않습니다.
(6) 을 측은 을 측이 비근무 시간, 비직장 또는 비근무 원인으로 발생한 모든 인신사고, 상해 또는 기타 경제적 법적 책임을 을측이 자진적으로 부담할 것을 동의하고 약속했다 .....
동사 (verb 의 약어) 인턴십 보상
갑을 쌍방은 을측 인턴 임금이 인민폐라는 것을 만장일치로 확인했다. 인턴 기간 동안 수당은 갑의 규정에 따라 집행된다. 실습부문 임금제도가 바뀌거나 을측 직위가 바뀌면 을측은 직위가 변경된 후 임금기준에 따라 집행하기로 합의했다.
자동사 노동보호
1. 갑은 을측에 국가가 규정한 안전하고 위생적인 근무환경을 제공하여 을측이 인신안전을 위태롭게하지 않는 환경조건에서 일할 수 있도록 해야 한다.
2. 을측 실습직의 실제 상황에 따라 갑측은 국가 규정에 따라 을측에 필요한 노동보호용품을 제공해야 한다.
3. 인턴 기간 동안 갑은 을을 위해 상업보험을 구매할 것이다. 실습기간이 해지되거나 종료되면 보험은 자연히 정지된다. 실습기간 중 을측이 사고를 당하면 상업보험결제에서 얻은 비용은 갑이 법에 따라 부담해야 할 비용을 상쇄할 것이다.
일곱. 기밀 유지 계약
을 측은 갑 측의 재산을 아끼고, 국가 비밀을 지키며, 갑 측의 경영 기술, 생산, 재산, 인원, 업무 등의 영업 비밀을 지켜야 한다. 갑 측의 요구에 따라 을 측은 제때에 갑 측과 보수 영업 비밀 협의를 체결해야 한다.
여덟. 지적재산권
실습기간 중 을측이 갑의 생산설비나 물질적 조건을 이용해 개발한 프로젝트 성과의 소유권은 갑측에 속한다 .....
아홉. 계약의 해지 및 해지
1. 쌍방이 협의하여 협의는 앞당겨 종결할 수 있다.
계약이 만료되면 자연스럽게 종료됩니다.
3. 인턴 기간 중 을측은 본 협정 제 4 조 제 4 항 규정을 위반하고, 갑측이 본 계약을 종결하기로 선택한 것 외에, 갑측은 구체적인 상황에 따라 을측에 경고, 통보 등을 처리할 수 있다.
4. 인턴 기간 중 을측은 이유를 설명하고 갑의 동의를 얻은 후 갑측과 본 계약을 종료할 수 있습니다 .....
X. 다음 상황 중 하나가 있는 경우, 갑측은 을측의 인턴직을 조정하거나 변경할 권리가 있다. .....
1. 을측의 건강상태로 인해 계속 일하거나 노동조직을 조정하기에 적합하지 않습니다.
2. 을측의 업무능력과 성과에 따라 원인턴직에서 계속 일하기에 적합하지 않다.
3. 불가항력 요인이나 기타 객관적인 변화로 을측은 원래 인턴 단위에서 계속 일할 수 없습니다.
XI. 쌍방이 합의한 기타 사항.
1, 갑측 직원 수첩 및 기타 관련 관리방법, 규제제도, 비밀계약은 모두 본 계약의 첨부이며, 분리할 수 없고, 단독으로 해석할 수 없으며, 동등한 법적 구속력을 가지고 있습니다.
2. 을측이 갑에서 실습하는 것과 관련하여 을측은 이미 학교에 통보하고 학교의 동의를 구하겠다고 약속했다. 을측이 본 조의 규정을 위반하여 학교나 을측 본인에게 손해나 손해를 입힌다면, 갑측은 어떠한 책임도 지지 않으며, 언제든지 본 협의를 해지할 권리가 있습니다.
열두. 본 협의의 미완은 쌍방이 협의하여 해결한다.
본 계약으로 인해 발생하는 분쟁이 협상이나 중재를 통해 해결될 수 없는 경우, 어느 쪽이든 쑤저우시 오강구 인민법원에 소송을 제기할 권리가 있습니다.
열세 살. 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 갑을 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다. 본 협정은 쌍방이 서명하고 도장을 찍은 후에 효력이 발생한다.
당사자 a (도장): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 당사자 b (서명): _ _ _ _ _ _
날짜:
# 대학생 인턴십 계약 (3 장) #
고용주: (이하 "당사자 a" 라고 함)
기관: (이하 을측)
C: 파티 b 는 파티 a 를 대신하여 모집 한 여름 인턴을 대표합니다. .....
갑이 연락한 기업의 고용요구를 만족시키기 위해 병측에 인턴십과 고학할 수 있는 기회를 제공하면서 을측의 신청을 거쳐 갑측이 여름방학 동안 갑측 기업에 실습을 하도록 조직했다. 갑을 쌍방은 자발성 평등 호혜의 원칙에 따라 우호적인 소통 협상을 통해 병방 여름 인턴십을 조직하는 것에 대해 다음과 같은 협의를 달성했다.
첫째, 당사자 a 의 책임
(1) 을측이 제공한 학생 (C 측) 은 _ _ 업무 배치, 임금 대우 등 모든 관련 사항.
(2) 갑측은 병측의 인턴 기간 종합임금이 1200 원/월보다 낮지 않음을 보증하고, 제때에 임금을 전액 지급한다.
(3) 갑측은 고용기관이 제공하는 업무와 숙박 환경이 먼지도 없고, 유독성 유해 가스가 없고, 업무가 위험하지 않다는 것을 보증한다.
(4) C 측이 직장에 나가기 전에, 갑측은 을측이 인원을 파견하여 안전지식 훈련을 해야 하는데, 이 기간 동안 설비사고로 인한 문제는 을측과 무관하다. .....
(5) C 측이 근무한 후 을측은 임시관리자 한 명을 C 측과 갑측의 연락인으로 지명해 C 측에 후속 서비스를 제공하고 갑, C 측이 업무, 생활상의 갈등을 해결할 수 있도록 도와준다 (임시관리자도 갑이 배정할 수 있음).
(6) c 측이 인턴 기간 중 산업재해, 노동 논란 또는 비인노동자 신체사고를 당한 경우, a 국은 c 측이 국가법규에 따라 관련 문제를 적절히 처리할 수 있도록 협조할 책임이 있다.
둘째, 을측이 갑에게 실습한 병방 학생의 수, 조건 및 책임을 제공한다.
(1) 을측은 갑을 상대로 학생을 모집하고, 을측은 갑에게 제공할 총 학생 수 (C 측) 를 계획하고 있으며, 그중 남학생을 초과하지 않고 여학생보다 적지 않다.
(2) b 국이 제공하는 c 국은 다음 조건을 충족시켜야한다.
1, 만 18 세, 유효한 신분증 원본을 가지고 있습니다.
2. 신체건강, 신체검사 합격, 색맹, 허약, B 형 간염, 폐결핵 등 전염병, 심장병, 간질 등이 갑측 기업 생산과 기타 직원의 건강에 영향을 미치는 질병.
3. 을측은 반드시 갑측 기업의 안배와 관리에 복종하고, 공장의 규정제도, 규율, 시간배치를 준수해야 한다.
(c) 파티 b 의 책임
1. 갑이 제공한 채용 조건에 따라 채용 홍보 및 조직 업무를 담당한다.
2. 갑이 제공한 취업정보에 근거하여, 우선 학생을 조직하여 갑의 수요를 만족시킬 책임이 있다.
3. 을측은 "병방 학생부터 기업까지의 픽업 시간이 변경되면 을측에 미리 통보하여 합리적인 안배를 할 것" 이라고 약속했다.
4. 협력 기간 동안 을측은 갑기업의 영업 비밀을 지켜야지, 다른 사람에게 이 상업 정보를 누설해서는 안 된다.
5. 을측은 병측이 제공한 학생증의 진실성과 유효성을 보장해야 한다.
6. 을측은 갑측이 병방 학생을 고용단위로 호송하고 병방 학생을 위해 숙박을 배정하는 데 협조해야 한다.
7. C 측 실습기간 동안 을 측이 C 측을 A 측으로 이양한 날부터 실습기간이 끝날 때까지 갑측이 C 측을 관리하고, 병측의 숙박, 근무준비, 안전 등을 포함한 일직으로 인턴십을 배정할 책임이 있다.
셋. 본 계약이 정책 규정과 상충되는 경우 관련 정책 규정에 따라 무조건 조정한다. 어떠한 논쟁도 평등과 호혜의 원칙에 따라 협의해야 한다. 협상이 이루어지지 않으면 어느 쪽도 을측 소재지 인민법원에 소송을 제기할 권리가 있다.
4. 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 을측 대표와 갑의 서명을 거쳐 효력이 발생하며, 쌍방은 각각 한 부씩 고집하며 동등한 법적 효력을 가지고 있다.
동사 (verb 의 약어) 보충 조항:
갑: 을:
서명 (도장)
대리인 서명 (도장):
전화: 전화:
서명 날짜: 년, 월, 일.
# 대학생 인턴십 계약 (4 장) #
파티 a (인턴 단위):
대표:
주소:
연락처 전화 번호:
을측 (인턴):
주민등록번호:
학교:
전문 분야:
주소:
연락처 전화 번호:
학생 인턴십 (실천) 활동의 전개를 촉진하고, 각 방면의 책임을 명확히 하고, 각 방면의 권익을 보장하며, 각 당사자는 동등한 자발적인 기초 위에서 학생 실습 (실천) 과 관련된 문제에 대해 다음과 같은 협의를 달성했다.
첫째, 인턴쉽 기간 및 유지 약속
제 1 조. 인턴 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 부터 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 까지입니다. 실습이 끝난 후, 갑은 을을 우선적으로 채용하고, 쌍방은 자발적으로 협의하여 정식 임용 계약을 체결하였다.
둘째, 인턴
제 2 조. 갑은 을측의 신청에 근거하여 을측의 전공과 결합해 을측이 본 부서에서 일할 수 있도록 안배하였다. 갑은 을측의 전공, 특기, 업무능력과 성과, 갑의 생산경영과 서비스 수요에 따라 을측의 일자리와 인턴 생활수당을 조정할 수 있다.
셋째, 실천 관리
제 3 조. 갑은 생산 장소, R&D 또는 사무실 장소 및 관련 조건을 포함한 인턴 장소를 제공해야 합니다.
제 4 조. 쌍방은 실습기간 동안 갑측이 을측에 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 달러 _ _ _ _ 을 (를) 지불해야 하며, 실습기간 동안 갑의 업무 요건을 충족하지 못할 경우 본 계약을 해지할 수 있다는 데 동의했다.
넷. 파티 b 는 인턴 기간 동안 준수해야 할 규칙입니다.
제 5 조. 을측은 자각적으로 국가법률, 법규 및 규정을 준수하고, 사회공덕과 직업도덕을 준수하며, 갑의 명성과 이익을 보호해야 한다.
제 6 조. 을측은 갑이 법에 따라 제정한 규칙과 제도를 엄격히 준수해야 한다. 노동 안전, 위생, 소방 및 생산 기술 방면의 노동 규율과 업무 규범을 준수하다. 갑의 재산을 애호하다. 갑측이 조직한 훈련과 기업 활동에 적극적으로 참여하여 사상 각오와 전문 기술을 부단히 높이다.
제 7 조. 파티 b 는 파티 a 의 영업 비밀과 지적 재산권을 지켜야합니다.
제 8 조: 갑측은 을측의 제도 집행 상황을 검사, 감독, 심사, 상벌 할 권리가 있다. 을측이 노동규율과 규제제도를 위반할 경우, 갑측은 본 협정이 해제될 때까지 국가와 기관의 규정에 따라 을측에 규율처분이나 경제처벌을 줄 권리가 있다.
동사 (verb 의 약어) 노동 보호
제 9 조. 갑은 을측이 국가 규정에 부합하는 안전하고 위생적인 근무환경을 제공하여 을측이 인신안전을 위태롭게하지 않는 환경 조건에서 일할 수 있도록 해야 한다.
제 10 조 갑은 실습직의 실제 상황과 국가 규정에 따라 을측에 필요한 노동보호용품을 제공해야 한다.
제 11 조. 갑은' 노동법' 에 규정된 시간에 따라 을측 인턴십을 준비해야 한다.
자동기밀협정
제 12 조. 파티 b 는 파티 a 의 영업 비밀을 지켜야합니다. 상업비밀은 대중에게 알려지지 않고 갑측에 경제적 이익을 가져다 줄 수 있고 실용성을 갖추고 갑을 통해 비밀로 유지되는 기술비밀과 상업정보를 말합니다. 다음을 포함하되 이에 국한되지는 않습니다.
1) 기술 정보. 기술 자료의 범위에는 일반적으로 기술 방안, 엔지니어링 설계, 회로 설계, 제조 방법, 배합표, 프로세스, 사양, 컴퓨터 소프트웨어, 데이터베이스, 테스트 결과, 도면, 샘플 원형, 모델 금형, 운영 설명서, 기술 문서, 영업 비밀과 관련된 업무 서신 등이 포함됩니다.
2) 비즈니스 정보. 경영 정보의 범위에는 일반적으로 고객 목록, 마케팅 계획, 구매 자료, 가격 정책, 공개되지 않은 재정 자원, 노동 보수, 입고 채널, 생산 및 마케팅 정책, 입찰 대상 및 입찰 내용이 포함됩니다.
3) 법률 및 관련 약속에 따라 회사는 기밀 유지 의무를 져야 합니다.
일곱. 지적재산권
제 13 조 학생 인턴십 기간 동안 개발된 프로젝트 성과 소유권은 기업이 소유한다.
여덟. 계약의 해지 및 해지
제 14 조. 본 계약은 만료 후 자연스럽게 종료됩니다.
제 15 조. 갑의 파산, 해산, 영업 허가증 취소, 폐쇄 또는 취소 명령
제 16 조. 쌍방은 협상을 통해 본 계약을 종결할 수 있다.
아홉. 본 협의의 미완은 쌍방이 협의하여 해결한다. 본 계약으로 인해 발생하는 분쟁이 협상이나 중재를 통해 해결될 수 없는 경우, 어느 당사자도 갑에 등록하여 중재나 소송을 제기할 권리가 있습니다.
X. 본 계약은 한 양식에 세 부씩 쌍방이 서명하거나 도장을 찍어서 효력이 발생한다. 갑, 을, 을 학교가 각각 한 부씩 보유한다.
갑측 (도장):
(서명 됨) 대표:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측 (서명):
파티 b 부모 (서명 됨):
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
# 대학생 인턴십 계약 (5 장) #
당사자 a (인턴 단위) 명: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 당사자 a 연락처 주소: _ _ _ _ _ _ _
을측 (인턴) 명: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전공: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 주민등록번호: _ _ _ _ _ _
각 방면의 권익을 보장하고 각 방면의 책임을 명확히 하고 학생 실습 (실천) 사업의 전개를 촉진하기 위해, 각 측은 평등하고 자발적인 기초 위에서 학생 실습 (실천) 관련 사항에 대해 다음과 같은 협의를 달성했다.
첫째, 인턴
을 측의 신청에 따라 을 측이 배운 전공과 결합해 을 측이 본 부서에서 _ _ _ _ _
둘째, 인턴십 및 유지 약속
인턴 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 이후 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 관련 수속을 밟다.
셋째, 실천 관리
1. A 국이 제공하는 실습장에는 생산장, R&D 또는 사무실 및 관련 조건이 포함됩니다.
2. 인턴 기간 동안 갑측은 을측 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3. 인턴 기간 동안 갑은 전담자를 학생의 실습 지도 교사로 지정하여 학생들에게 필요한 생산, 생활, 업무 지식이나 경험을 소개하였다. 실습이 만료된 후 을 측은 인턴십 성과에 대해 객관적인 평가를 하고 인턴십 감정표를 작성해야 한다.
4. 갑측은 을측에 귀사의 모든 규칙과 제도를 준수하고 귀사가 맡긴 임무를 완수할 것을 촉구합니다.
5. 쌍방은 갑이 을측 인턴 기간 내에 을측 생활보조금 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안 (인민폐) 을 매월 지불한다는 데 동의했다 만약 을 측이 인턴 기간 내에 갑 측의 업무 요구에 부합하지 않을 경우, 갑 측은 본 계약 기한의 1/3 내에 본 계약을 해지할 것을 제기해야 합니다.
파티 b 는 인턴 기간 동안 준수해야 할 규칙:
(1) 을측은 갑의 규칙과 제도, 노동규율 및 관리 규정을 준수해야 한다.
(2) b 국은 국내법 및 규정을 준수해야한다.
(3) 을측은 갑의 조작 규정을 준수해야 하며, 만약 갑의 재산 손실을 초래한 것이 있다면 갑의 규정 및 관련 법규에 따라 처리해야 한다.
관련 제도를 지키지 못하는 학생에 대해서는 갑측이 학생 인턴십 해지 협의를 제기할 권리가 있지만, 을측에 미리 알리고 이유를 설명하고 을측 캠퍼스에 제때에 통지해야 한다.
넷. 노동 보호
1. 갑은 을측 인턴직의 실제 상황에 따라 국가 규정에 따라 을측에 필요한 노동보호용품을 휴대하고, 실제 업무상황에 따라 인턴을 위해 관련 노동보험을 구매해야 한다.
2. 갑측은 을측이 국가 규정에 부합하는 안전하고 위생적인 근무환경을 제공하여 을측이 인신안전을 위태롭게하지 않는 환경조건에서 일할 수 있도록 해야 한다.
3. 갑은 《노동법》에 규정된 시간에 따라 을측 실습을 준비해야 한다.
동사 (verb 의 약어) 기밀 유지 계약
본 협정에 서명할 때, 갑을 쌍방은' 지적재산권 및 비밀협정' 에 서명해야 한다. 지적 재산권 및 기밀 유지 계약은 본 계약의 보완 계약이며 본 계약과 동등한 법적 효력이 있습니다.
자동사 지적재산권
학생 인턴십 기간 동안 개발한 프로젝트 성과 소유권은 기업이 소유한다.
일곱. 계약의 해지 및 해지
1, 계약이 자연스럽게 만료됩니다.
2. 인턴 기간 중 을측은 이유를 설명하고 캠퍼스와 갑의 동의를 얻은 후 갑측과 협의를 해지할 수 있다 .....
3. 만약 을 측이 인턴 기간 동안 본 협정 제 3 조 제 6 항을 위반한다면, 갑 측은 구체적인 상황에 따라 경고를 하거나, 을 측에 통지하거나, 즉시 일방적으로 본 계약을 해지하고, 을 측이 갑 측의 인턴십을 종료할 권리가 있다.
여덟. 위약 책임
어느 한쪽이 위약할 경우, 상대방에게 위안화의 위약금을 지불해야 한다. 기업을 위해 영업 비밀을 지키지 못한 기업은 지적재산권과 비밀협약에 따라 위반자의 법적 책임을 추궁해야 한다.
아홉. 본 협의의 미완은 쌍방이 협의하여 해결한다. 본 계약에서 발생하는 분쟁이 협상 또는 중재를 통해 해결되지 않을 경우 어느 당사자도 소송을 제기할 권리가 있습니다. 갑을 쌍방은 을측 거주지와 등급 관할에 부합하는 사람을 본 협정 분쟁의 제 1 심 관할지로 선정하기로 동의했다.
X. 본 계약은 한 양식에 세 부씩 쌍방이 서명하거나 도장을 찍어서 효력이 발생한다. 갑, 을, 을 캠퍼스는 각각 한 부씩 가지고 있다.
갑측 (도장): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을 (서명): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
연락처: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
전화: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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# 대학생 인턴십 계약 (6 장) #
당사자 a: _ _ _ _ _ _ _
을측: _ _ _ _ _ _ _ _
1. 을측 졸업생의 인턴십과 취업요구를 만족시키기 위해, 갑측은 을측이 추천한 일부 전문학생을 받아들여 갑측에 실습하는 것에 동의하므로 갑을 쌍방은 협상을 거쳐 본 협의를 체결하였다.
둘. 갑은 을측이 추천한 * * _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 연수생을 받아들이기로 동의했다.
3. 인턴 기간 동안, 갑측은 을측 인턴이 하루에 8 시간을 넘지 않고, 평균적으로 주당 40 시간을 넘지 않도록 안배하고, 을측 인턴이 일주일에 적어도 하루를 쉬도록 보장한다. 업무상 정상적인 인턴 근무 시간을 연장해야 하기 때문에 을측 인턴 학생은 갑의 업무 안배를 받아야 하지만, 갑은 사후에 을측 인턴에게 동등한 액수의 보휴를 주거나' 노동법' 규정에 따라 초과근무 인턴수당을 계산해야 한다.
넷. 졸업생의 인턴 기간 동안 갑은 을측 인턴의 업무 준비, 노동안전, 노동규율교육, 출석 및 필요한 기술지도를 담당한다. 이 기간 동안 을측은 졸업생의 인턴 상황을 이해하고 갑이 인턴을 관리하고 교육하는 것을 도와야 한다. 어떤 문제가 있으면 쌍방은 협의하여 해결해야 한다.
5. 인턴 기간 동안 갑은 을측 졸업인턴에게 월별 인턴수당 (위안) 을 다음과 같이 지급해야 한다. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
6. 을측 인턴 학생은 갑측 인턴 기간 동안 왕복 교통비를 한 번 상환할 수 있다 .. 기차 버스 기선의 교통비가 제한되어 있다. 자전거라면 12 시간 이상 관련 수면비용을 신고할 수 있습니다.
7. 을측 인턴 학생은 갑측 직원관리제도에서 노동규율, 도덕규범, 행동규범, 출석관리 등 생산관리규정을 준수하고 갑측의 재산을 사랑해야 한다. 을측 인턴 학생이 갑의 규칙과 제도를 위반하거나 위법행위가 있을 경우 갑측은 본 협의를 종료할 권리가 있다.
여덟. 실습 기간 동안 갑은 을측 실습생에게 필요한 노동안전설비를 제공해야 하며, 을측 실습생은 노동안전위생법과 조작 규정을 준수해야 한다. 을측 인턴이 위반으로 안전건강상해를 입힌다면 갑은 책임을 지지 않는다.
아홉. 다음 상황 중 하나가 있는 경우 을 측은 언제든지 갑 측에 본 계약을 해지할 것을 통지할 수 있습니다.
1. 갑은 폭력, 위협, 감금 또는 불법으로 개인의 자유를 제한하는 수단으로 을측에 실습을 강요한다.
갑측은 본 계약의 규정에 따라 을측에 실습수당을 지급하지 않았다.
10. 인턴 기간 동안 인턴이 귀교하여 필요한 시험을 치러야 할 경우, 을측은 일주일 전에 갑측과 협의하여 을측이 통일적으로 귀교하도록 안배해야 한다. 인턴은 제멋대로 이직해서는 안 된다.
XI. 본 계약의 근거가 되는 법률, 행정법규가 변경되어 본 계약을 이행할 수 없을 때 갑을 쌍방의 협의를 거쳐 본 계약의 관련 내용을 변경할 수 있습니다 .....
12. 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다. 본 협의의 미완은 쌍방이 협의하여 해결한다.
파티 a (인감): _ _ _ _ _ _ _ 파티 b (인감): _ _ _ _ _ _
대표 (서명): _ _ _ _ _ _ _ 대표 (서명): _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
# 대학생 인턴십 계약 (7 장) #
인턴 단위: (파티 a)
인턴: (을)
갑을 쌍방의 협의를 거쳐 을측이 갑측 단위에서 실습하는 동안 쌍방의 업무를 용이하게 하기 위해 구체적인 인턴십에 대해 다음과 같은 협의를 달성했습니다.
1. 인턴 기간: 부터 _ _ _ _ _ 까지 _ _ _ _ 까지.
둘째, 인턴십 시스템:
1. 인턴십 기간 동안 을측은 갑의 관련 업무규칙과 제도를 자각적으로 준수해야 한다. 예를 들어 을측이 갑의 규칙과 제도를 위반하면 갑측은 상황에 따라 을측에 대해 비판, 교육, 처벌을 하여 인턴십을 종료할 때까지 처리하고, 처리 의견을 을측 고교실습 지도 교사에게 알려야 한다.
2. 인턴 기간 중 을측이 조작 규정을 위반하여 본인이나 제 3 자에게 인신안전사고를 일으킨 경우, 사고 책임은 을측이 부담하고, 갑측은 관련 책임과 비용 배상을 부담하지 않는다.
3. 인턴 기간 동안 갑은 직위의 실제 근무 상황에 따라 을측의 실습 임무를 배정할 것이다. 만약 갑 측의 업무상 필요에 따라 을 측의 인턴 임무가 변화한다면 을 측은 갑 측의 안배와 관리에 복종해야 한다. 을 측이 이유 없이 인턴 변경 약정에 복종하기를 거부하면 갑 측은 상황에 따라 을 측에 대해 처리하고, 처리 의견을 을 측 고교실습 지도 교사에게 알릴 것이다.
4. 인턴 기간 중 을측이 인턴 종료를 요구한 경우, 갑측에 서면 신청을 하고 갑의 동의를 받아야 합니다. 만약 을측이 비준하지 않고 인턴십을 종료한다면, 갑측은 을측이 자동으로 인턴십을 종료하고 포기하는 것으로 간주하고, 을측 실습검진을 제공하지 않으며, 처리 의견을 을측 고교실습 지도 교사에게 알릴 것이다.
5. 갑측은 학원 (학과) 과 체결한 학교기업 협의 내용에 따라 을측에 기업실습 지도 교사, 실습장소 및 관련 인턴십 임무를 제공할 것이다.
셋째, 인턴쉽 치료:
1. 인턴 기간 동안 갑은 자신의 상황과 을측 업무 성과에 따라 매월 을측 인턴 생활보조금 _ _ 원을 지급한다.
2. 인턴십을 마치고 인턴십이 우수한 학생의 경우, 갑이 채용해야 할 경우, 단위는 우대를 선택하여 기업의 정규직으로 채용할 것이다.
넷. 기타: 본 계약은 한 양식에 세 부씩, 갑, 을, 을 소속학원 (과) 이 각각 한 부씩 있습니다. 쌍방이 서명한 후 효력이 발생하고, 인턴십 만료 후 협의가 종료된다.
인턴 단위 (도장):
인턴 학생 (서명):
(서명 됨) 인턴 강사:
서명 날짜:
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