(1) 아동 근로자를 불법적으로 고용하는 단위 또는 개인, 직업 중개자 또는 중개인 역할을 하는 기타 단위 및 개인, 아동 근로자에 ​​대해 허위 증명서를 작성하는 단위 또는 개인, 시정을 거부하는 아동 근로자를 포함합니다. 부모나 기타 보호자는 노동행정부로부터 행정적 제재나 벌금을 부과받게 되며, 반복적인 권고에도 불구하고 시정하지 않는 기업, 기관, 자영업자는 사업허가가 취소될 수도 있습니다. 상업 행정 부서, 16세 미만의 미성년자를 직장에 소개하는 사람 실습 조직은 취업 알선 자격이 박탈됩니다.

(2) 노동 행정 부서는 불법적으로 아동 노동을 고용하는 단위나 개인에게 아동 노동자를 원래 거주지로 돌려보내도록 명령할 권리가 있으며, 필요한 비용은 해당 단위가 전적으로 부담해야 합니다. 또는 개인

( 3) 아동 근로자가 송환되기 전에 아프거나 장애가 발생한 경우, 아동 근로자를 불법적으로 고용한 단위나 개인이 모든 치료비와 생활비를 책임져야 합니다.

장해 평가 후 불법적으로 아동 노동을 고용한 단위 또는 개인은 아동 근로자가 사망한 경우 장애 정도에 따라 상응하는 장애 연금을 지급해야 합니다. 아동근로자의 부모 또는 기타 사람에게 지급합니다. 보호자가 금전적 보상금과 장례비를 지급합니다.

아동 노동 피해를 야기한 단위와 개인은 노동청에서 행정적 책임을 지게 되며, 범죄가 성립될 경우 형사적 책임도 지게 됩니다.

(4) 아동 근로자가 납치, 학대 또는 강제로 위험을 감수하도록 강요되어 아동 근로자의 장애, 사망 또는 기타 신체 건강에 해를 끼치는 경우 공안 기관은 다음과 같은 조치를 취합니다. 해당 단위 또는 개인에 대해 보안 처벌을 부과하며, 범죄를 구성하는 경우 법에 따라 해당 단위 및 개인의 형사 책임을 조사합니다.

(5) 아동노동을 불법적으로 고용하여 위험한 노동을 시킨 죄

위험노동이란 극도의 육체노동, 고공 작업, 지하 작업 및 작업 환경을 말합니다. 가연성, 폭발성, 방사성, 독성 및 기타 위험한 작업. ?

추가 정보:

양형 기준:

1. 상황이 심각한 경우 불법 고용된 아동 근로자의 수, 노동의 강도, 아동 노동은 연령 및 발달 수준, 작업 환경의 위험 정도, 노동 안전 조치가 취해졌는지, 충분한지, 충분한 안전 시설이 있는지 등의 요소를 고려해야 합니다.

2. 사안이 엄중한 경우에는 3년의 유기징역 또는 구류에 처하고, 벌금도 병과한다.

사정이 특히 심각한 경우 그는 3년 이상 7년 이하의 유기징역에 처하고 벌금도 병과한다.

3. 위험한 노동에 불법적으로 아동을 고용하여 사고를 일으키거나 기타 범죄를 구성하는 사람은 여러 가지 범죄로 처벌됩니다. 여기서 저지르는 다른 범죄로는 대개 중대책임사고범죄, 중대산업안전사고범죄가 있다.

아동 노동이 노동 과정에서 장애나 사망을 초래하는 경우, 고용주는 어떻게 책임을 져야 합니까?

16세 미만의 미성년자를 고용하는 것은 금지되어 있지만 불법입니다. 아동 노동에 종사하는 단위나 개인의 경우, 아동 노동은 불법이 아니며 고용주-고용주 관계에서 아동 노동자의 합법적인 권리와 이익은 여전히 ​​보호됩니다.

아동노동 불법고용으로 아동노동 피해가 발생하는 경우, 단위 또는 개인은 아동노동자 또는 아동노동자의 부모 또는 직계가족에게 일시금을 지급하고 보상액을 지급해야 한다. 업무상 상해 보험 혜택보다 낮아서는 안 됩니다.

아동노동을 불법적으로 고용한 단체나 개인이 보상금 지급을 거부할 경우, 아동노동자와 그 직계가족은 노동사회보장청에 신고하면 기한 내에 지급을 명령할 수 있다.

일회성 장해 보상 금액은 장애 평가를 실시한 후 장애 정도에 따라 결정되어야 합니다.

양 당사자가 보상에 대해 합의에 도달하지 못하는 경우 이 경우 아동근로자는 노동사회보장행정부서에 신고하거나 노동쟁의를 직접 이용하여 중재, 소송을 통한 권리보호를 받을 수 있습니다.

바이두백과사전 - 아동노동을 고용하여 위험한 노동을 하는 범죄