1. 출산보험 급여에 대한 통일된 기준은 없습니다. 출산보험 환급에는 의료비와 가족계획 절차가 포함되며, 환급 비율은 지역마다 다릅니다. 일반적으로 여성 출산보험은 75%, 남성 출산보험은 50%를 청구할 수 있으며, 이는 일방만 청구 가능합니다.

2 출산수당 지급 기준은 일반적으로 월 평균의 30배입니다. 전년도 직원 급여 × 휴가 일수

3. 일회성 출산 수당: 유산 시 2,400위안, 정상 출산 시 4,000위안, 난산 시 4,000위안 400. 여성만이 출산 보험을 받을 자격이 있습니다.

출산보험 환급 수준은 현지 사회보장 정책에 따라 영향을 받으며, 출산 휴가 기간 역시 고용주의 관리 시스템에 따라 영향을 받습니다.