첫째, 직무 책임
판사의 지도하에, 재판보조의 채용 제도는 주로 다음을 포함한다.
(a) 소송 자료를 검토하고 사건 분쟁의 초점을 정리한다.
(2) 판사가 예심 회의를 열고 증거 교환을 조직하도록 돕는다.
(3) 판사가 예심 조정을 조직하고 조정서 초안을 작성하는 것을 돕는다.
(4) 판사의 요구에 따라 사건 심리와 관련된 참고 자료를 준비하고 사건과 관련된 관련 법적 문제를 연구한다.
(5) 판사의 지도하에 심판 서류 초안을 작성한다.
(6) 사건 정보 입력 및 사법 통계를 책임진다.
(7) 기타 사법 보조 업무를 완수하다.
둘째, 채용 원칙
(a) 덕재겸비 원칙
민주적이고 개방적인 원칙
(3) 공정 경쟁 원칙
우대 채용 원칙을 선택하다
셋째, 채용 조건
(a) 채용에 등록한 인원은 다음 조건을 충족시켜야한다.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국 헌법, 중국당의 지도력, 사회주의 제도를 옹호하다.
좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.
4. 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
5. 법학 또는 법학 관련 전공대학 본과 이상 학력 보유 (법률직업자격을 취득하거나 인민법원 재판집행직에서 3 년 연속 근무한 사람, 전공은 제한되지 않음)
6. 나이가 30 세 이하 (1992 년 3 월 15 일 이후 출생), 법률직업자격을 취득하는 것은 적당히 완화된다.
7. 법률 검사 경험이 있는 사람이 우선이다.
(b) 다음 상황 중 하나가 있으면 고용 할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람
2. 마약, 성매매, 도박 등으로 행정처벌을 받은 사람.
3. 공직에서 제명되거나 당정 기관, 국유기업 사업 단위, 사회단체에 의해 해고된 경우
4. 위법 혐의로 심사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.
5. 본인 및 근친은 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다.
인민 법원에서 일하기에 적합하지 않은 기타 상황.
넷. 채용 절차
(1) 등록
1. 신청 자료: ① 베이징 법원 공채 재판 보조자 신청서 (첨부1); ② 지원자 정보 통계표 (부속서 2); (3) 내 신분증 스캔 (양면 스캔-한 페이지); (4) 호적부 홈페이지와 본인 페이지 스캔 (홈페이지와 본인 페이지를 한 페이지로 스캔); (Xuexin.com 졸업장, 학력증서 스캔 (2023 년 졸업생이 학신망 학력증서를 제출함) ⑥ 법률직업자격증 스캔서, 법원에서 3 년 연속 근무한 증명서자료 (없는 경우 제출 필요 없음).
상술한 신청자료를' 신청법원명+이름' 폴더에 일련 번호로 넣어 압축한 후 신청법원에 지정된 우편함 (우편함 첨부 3 참조) 으로 보냅니다.
첨부 파일 1, 2 베이징 법원망 (/www.bjcourt.gov.cn) 에 로그인하거나' 경법망 사건' 위챗 위챗 공식 계정에 해당하는 큐알（QR）코드 다운로드를 스캔할 수 있습니다.
2. 신청 요구 사항: 응시자 제한 1 법원 (채용 계획은 첨부 3 참조), 채용계획이 없는 법원은 응시할 수 없습니다. "최고인민법원 배우자 부모 자녀의 변호사 직업에 종사하는 법원 지도 간부와 사법집행인의 임직 회피에 관한 규정" (부속서 4) 에 따르면 지원자는 원칙적으로 임직 후 임직 회피조건에 부합하는 법원에 응시해서는 안 된다.
3. 신청시간: 공고발표일로부터 신청할 수 있으며, 신청마감일은 2023 년 3 월 30 일 (목요일) 18: 00 입니다.
등록 시간은 등록 자료를 우송한 날짜를 기준으로 한다.
(b) 자격 심사 및 정치 재판
신청 마감 후 베이징 법원은 지원자에 대한 자격 초심을 진행할 것이다.
신청 조건에 부합하는 인원 중에서 자격 초심을 통과한 지원자를 선발하다.
이후 전화나 문자 메시지로 알려 드리겠습니다 (통지를받지 못한 사람, 즉 자격을 통과하지 못한 사람은 더 이상 통보하지 않습니다).
베이징 법원은 자격 초심에 합격한 지원자를 조직해 정심을 진행하며 정심 방식은 별도로 통지한다.
정심에 불합격한 사람은 채용하지 않는다.
(c) 필기 시험 및 면접
베이징 법원은 적시에 정심에 합격한 응시인원을 조직하여 필기시험을 치른다.
필기시험은 정치이론과 전문지식을 고찰한다 (필기시험 범위는 첨부 5 참조).
베이징 법원은 필기시험 성적에 근거하여 면접에 들어갈 인선을 확정했다.
필기시험과 면접 형식 (온라인 또는 오프라인), 시간, 장소 및 관련 사항은 별도로 통지한다.
(4) 신체 검사 및 검사
1. 필기시험과 면접 성적에 근거하여 신체검사와 시찰 인선을 확정하다.
베이징 법원은 일정한 비율에 따라 대체 인선을 확정할 수 있다. 다음 채용 전에 공석이 있을 경우 신체검사, 시찰 절차를 수행한 후 대체 인원을 직접 선택해 채용 수속을 할 수 있다.
2. 신체검사 기준은 공무원 신체검사 기준을 참고하여 집행한다.
신체 검사 시간, 장소 및 관련 사항은 별도로 통지한다.
3. 신체검사 합격자를 고찰합니다.
(5) 고용
시찰 상황에 따라 채용 계획과 일자리 수요를 결합해 채용 예정 인선을 선정했다.
노무파견 단위는 의임인원과 고정기한 노동계약을 체결하여 북경법원에 파견해 일한다.
첫 노동계약 기간은 7 년 (수습기간 포함), 수습기간은 6 개월이다. 파견 기한은 노동 계약 기한과 일치한다.
수습 기간이 만료되면 심사 합격자가 정정되어 성적을 확정한다. 시험에 불합격한 경우, 노무파견 단위를 반납하고, 노무파견 단위와 노동계약을 해지할 것을 건의해야 한다.
다섯째, 임금 및 직업 보장
(1) 수습 기간 동안 수습 기간 임금을 실시한다.
졸업 후, 승인 된 학년, 등급 및 월별, 연간 평가 결과에 따르면 연간 소득은 약 83500 위안 -65438 위안 +025000 위안 ("5 보험 1 금" 개인 부담 포함) 입니다.
(b) 임금의 정상적인 조정 메커니즘.
(3) 보충 의료 보험을 즐기십시오.
베이징 법원에서 일정 연한 연속 근무한 후 본인은 노무파견 단위와 고정기한 없는 노동계약을 체결할 것이다.
자동사 기타 사항
(1) 자격 심사는 채용 및 후속 고용의 전 과정을 거칩니다.
채용 관련 자료를 위조하거나 고의로 취업 금지 사항을 숨기는 사람은 일단 확인되면 등록 자격을 취소한다. 이미 고용 수속을 마친 사람은 채용을 취소한다.
(2) 채용할 재직자는 노무파견 단위와 노동계약을 체결하기 전에 반드시 이직 증명서를 제공해야 한다. 만약 그들이 제공할 수 없다면, 그들은 고용되지 않을 것이다.
(c) 베이징 법원은 호적을 북경으로 해결하지 않는다.
(4) 응시자는 원활한 통신을 유지해야 하며, 통신 불량으로 인한 관련 결과는 응시자가 스스로 책임져야 한다.
(5) 베이징 법원은 과외용 책을 지정하지 않고 어떤 기관에도 시험 전 과외훈련을 의뢰하지 않는다.
(6) 베이징시 고등인민법원은 업무필요나 기타 형세정책 변화에 따라 공고의 관련 내용을 조정할 수 있다.
컨설팅 시간 (근무일): 오전 9 시 30 분-165438+오후 0 시, 오후14: 30-17
베이징시 고등인민법원
2023 년 3 월 15 일
첨부 파일 1: 베이징시 법원은 판사 신청서를 공개적으로 모집했다.
부속서 2: 지원자 정보 통계
첨부 파일 3: 채용 계획, 이메일, 전화 등 관련 정보 베이징 법원은 재판 조수를 공개적으로 모집했다.
부속서 4: 최고인민법원 직할시 지도 간부와 법원 사법집행인에 대한 배우자, 부모, 자녀가 변호사 직업에 종사하는 기피 규정이 있다.
부속서 5: 베이징 법원 공개 채용 시스템 재판 보조자 필기시험 범위
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