임금을 지급하지 않고, 지급능력이 있는 근로자에게 근로보수를 지급하지 아니한 자는 악의적 임금체불죄에 해당하여 3년 이하의 유기징역 또는 형사처벌에 처한다. 중대한 피해를 야기한 경우에는 3년 이상 7년 이하의 징역에 처한다. 관련 법령은 다음과 같습니다.

'중화인민공화국 형법' 개정(8)

41조

재산 양도 및 도주 기타 방법으로 근로자 노동보수를 지급하지 않거나, 금액이 상대적으로 큰 근로자 노동보수를 지급하지 않고, 관련 정부 부서에서 지급 명령을 내린 후에도 지급하지 않은 경우, 형을 선고합니다. 3년 이하의 유기징역 또는 구역에 처하고, 중대한 피해를 야기한 경우에는 3년 이상 이하의 유기징역에 처한다. 7년, 벌금도 내야 한다.

단위가 체납죄를 범한 경우에는 벌금을 부과하고 직접 책임을 지는 감독자와 기타 직접 책임을 지는 인원은 전항의 규정에 따라 처벌한다.

추가 정보:

사례 접수 기준:

다음 행위를 포함한 악의적인 임금 체불 사례는 조사를 위해 접수되어야 합니다.

1. 근로자의 노동 보수를 지불하지 않거나 지불할 수는 있지만 지불하지 않기 위한 재산 양도, 은닉 및 기타 방법

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3. 정부 승인 후 부서에서 지급을 지시했지만 여전히 지급되지 않았습니다.

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 형법 제276조의1 제1항의 규정에 따라 “상대적으로 큰 액수”로 본다.

1 . 1명의 근로자에게 3개월 이상 노동보수 지급을 거부하고 그 금액이 5,000위안 이상 20,000위안 미만인 경우

2. 10인 이상의 근로자에게 노동보수 지급을 거부하고 총액이 30,000위안을 초과하는 경우 100,000위안 이상.

바이두백과사전-악성임금체불범죄