1. 충칭시 근로자의 월 최저 임금 기준은 1800 원/월, 충칭시 현 근로자의 월 최저 임금 기준은 1700 원/월;

2. 충칭시 시간제 종업원의 최소 시간당 임금은 18 위안/시간이고, 충칭시 각 현구 비상일제 종업원의 최소 시간당 임금은 17 원/시간이다.

3. 법적 근거:' 중화인민공화국노동법' 제 48 조는 국가가 최저임금보장제도를 실시한다고 규정하고 있다. 최저임금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정해 국무원에 신고하여 기록한다. 고용주가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.

둘째, 충칭의 기본급기준은 얼마입니까?

각 구 현 (자치현) 인적자원 및 사회보장국, 북부 신구 사회보장국, 만성경제개발구 인적자원 및 사회보장국, 각 고용인 단위:

최저임금 규정 (원노동사회보장부 명령 2 1 호) 에 따라 인적자원과 사회보장부 정부의 심의를 거쳐 우리 시의 최저임금 기준을 조정하기로 했다. 이에 특별히 다음과 같이 통지합니다.

1, 특정 표준

(2) 양평현, 성구현, 풍도현, 강현, 우롱현, 충현, 개현, 윤양현, 봉절현, 무산현, 무계현, 석주현, 수산현, 유양현, 펑수현 등/

2. 적용 범위

최저임금 기준은 충칭시 관할 구역 내 기업, 개인경제조직, 민영비기업단위 및 기타 조직, 그리고 노동관계를 맺은 근로자에게 적용된다. 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동관계를 맺은 노동자 법에 따라 설립된 회계사무소, 로펌 등 파트너 조직, 재단 및 노동관계를 맺은 근로자.

3. 최저 임금에 포함되지 않은 항목

최저 임금은 근로자가 법정 근무 시간 내에 정상 노동을 제공해야 하는 최저 노동 보수액을 의미하며, 다음을 포함하지 않는다.

초과근무 수당

(2) 중반, 야근, 고온, 저온, 우물 아래, 유독유해 또는 특수근무환경 등 특수근무조건에 따른 수당

(3) 고용주가 근로자에게 지불하는 비화폐 보조금;

(4) 법률, 규정, 규정 및 정책에 규정된 비임금 노동 보험 대우.