제1조 국가기관 직원의 성실한 법률지식 학습을 촉진하고 법률소양을 제고하며 법에 따라 직무를 수행하는 능력을 제고하기 위해 이 조치는 <조치>의 관련 규정에 따라 제정된다. 아바티베트족 자치주 인민대표대회 상무위원회의 국가 직원 임명 및 해임에 대해”. 제2조 아바장족자치주 인민대표대회 상무위원회 인사대표 실무위원회(이하 현 인민대표대회 상무위원회라 함)는 법률지식 심사를 조직하고 실시하며 제안, 감독 및 표식을 담당한다. 제3조 국가인민대표대회 상무위원회가 임명하고 임명하기로 결정한 국가 기관의 직원은 다음 인력을 포함하여 법률지식 시험을 치러야 한다:

(1) 부국장 및 상무 국가인민대표대회 부비서장, 상무위원회 사무실 주임, 부주임 특별위원회 및 각종 실무위원회

(2) 사무총장, 이사 후보 결정 국가인민정부 업무부서 및 국장

(3) 국가중급인민법원 부주석, 사법위원회 위원, 원장, 부원장 및 판사를 임명하도록 제안합니다. ;

(4) 검찰 부장, 검찰위원회 위원, 국가인민검찰원 검사를 임명위원으로 추천한다. 제4조 추천기관은 전국인민대표대회 상무위원회 회의 10일 전에 서면으로 전국인민대표대회 상무위원회 인사대표 실무위원회에 임명할 사람의 명단을 제출해야 한다. 제5조 법률지식 시험은 문제은행제를 원칙으로 하며, 시험범위는 법률공공부분과 법률관련부분의 성격에 따라 가, 나 두 가지 기본시험으로 나뉜다. 시험 대상자의 작업.

공법의 일부 : 헌법, 지방조직법, 선거법, 대표법, 감독법, 공무원법, 행정절차법, 자치현자치규정.

범주 A 문제는 본 조치 제3조 (1)항과 (2)항에 언급된 직원에게 적용됩니다. 일부 법률 외에도 관련 법률에는 기본법이론, 입법법, 국가보상법, 행정처벌법, 행정면허법 등이 포함됩니다.

B형 시험 문제는 본 조치 제3조 (3)항과 (4)항에 언급된 인원에게 적용됩니다. 일부 법률 외에 법원조직법, 판사법, 검찰조직법, 검사법, 형법, 형사소송법, 민법총칙, 민사소송법 등이 관련 법률에 포함됩니다. 제6조 법률지식 심사의 구체적인 시간과 장소는 국가인민대표대회 상무위원회 인사대표 실무위원회가 심사 5일 전에 참고인 소재 단위와 심사 대상 단위에 통보한다. 참조인의 위치를 ​​적시에 참조인에게 알려야 합니다. 제7조 법률지식시험 응시 여부는 취임 전후 업무 성격의 차이에 따라 전국인민대표대회 상무위원회 이사회의에서 결정한다. 제8조 법률지식 시험은 집중형 공개 서적 필기 시험을 채택한다. 제9조 응시자는 시험장의 규정을 준수하고 지정된 시간 내에 스스로 답안지를 작성해야 합니다. 제10조 평가는 공정성, 공평성, 엄격성의 원칙을 따라야 한다. 제11조 법률지식 심사결과는 100점제로 한다. 60점 이상인 사람은 국가인민대표대회 상무위원회에 제출하여 심사를 받을 수 있으며, 60점 미만인 사람은 보충시험을 치르고, 보충시험에 합격한 사람은 심사를 받게 된다. 검토를 위한 다음 상임위원회 회의. 제12조 법률지식심사 결과는 전국인민대표대회 상무위원회 인사대표 실무위원회가 국장회의 또는 상무위원회 회의에 보고하고 그 사본을 관련 부서, 기관에 송부한다. 참조 담당자에게 알려야 합니다.

참고인은 자신의 시험성적에 대해 이의가 있는 경우에는 접수일로부터 7일 이내에 국가인민대표대회 상무위원회 인사대표 실무위원회에 심사를 신청할 수 있다. 시험 점수 중. 제13조 본 조치는 채택일로부터 발효된다.