변호사를 법률 고문으로 초빙하려면 무엇을 주의해야 합니까? 금기가 있습니까?
첫째, 기업법인이 법률 고문을 채용할 때, 다음과 같은 문제에 주의해야 한다.
1. 기업은 필요에 따라 변호사 한 명 또는 변호사 두 명 이상을 고용하여 동시에 법률 고문으로 활동할 수 있다.
2. 기업도 필요에 따라 변호사를 영속 또는 임시법률 고문으로 초빙할 수 있다. 상주 법률 고문의 임기는 법적으로 규정된 것이 아니며 쌍방이 협의하여 결정할 수 있지만, 일반적으로 1 년 이상이다. 임시법률고문이란 기업이 변호사를 초빙하여 경영관리의 법률문제를 해결하고, 문제가 해결되면 즉시 해산하는 것을 말한다.
3. 기업이 변호사를 초빙하면 변호사 개인에게 직접 신청하는 것이 아니라 로펌에 신청해야 한다. 로펌은 고용인 단위의 초빙을 받고, 법률 고문 고용 계약을 체결하고, 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하고, 변호사를 고용인 단위의 법률 고문으로 임명한다. 변호사 대표 로펌을 초빙해 임용 단위와의 계약을 이행하고, 여전히 로펌의 회원으로, 법에 따라 로펌의 지도력과 감독을 받는다. 변호사와 고용인 기관은 행정 예속 관계도 없고, 고용인 단위의 멤버도 아니다. 그들은 동등한 권리와 의무의 계약 관계를 가지고 있다.
변호사는 법률 고문 계약의 주요 내용을 담당합니다. 법률 고문 고용 계약' 은 로펌이 고용인 단위의 위탁을 받아 변호사를 고용인 단위의 법률 고문으로 임명한 법률 문서이다. 쌍방이 평등 자발성에 기초하여 법에 따라 협상하여 서명하면, 일단 서명하면 법적 효력이 있다.
둘째, 계약 조건은 구체적이고 합법적이며 실현 가능해야 하며, 주요 내용은 다음과 같습니다.
(1) 계약 쌍방의 이름과 주소. 기업은 반드시 계약서에 서명할 때 등록한 법인명을 사용해야 한다.
(b) 계약 당사자의 법정 대리인의 이름, 직위 및 주소.
(c) 변호사의 이름, 성별, 직위 및 주소.
(4) 법률 고문의 업무 범위와 책임. 쌍방은 법률 규정과 고용인 단위의 실제 필요를 기초로 계약에서 법률 고문의 구체적인 업무 내용을 명확하게 규정하여 책임을 명확히 하고 이행 중 분쟁을 피해야 한다.
(5) 변호사를 법률 고문으로 초빙하는 기한.
(6) 법률 고문의 보수 금액 및 방법.
(7) 고용주의 의무.
(8) 법률 고문의 권리와 의무.
(9) 쌍방이 합의한 기타 관련 사항.
마지막으로, 쌍방 대표는 서명 날짜를 명시하여 서명하고 도장을 찍었다.
변호사 고문, 변호사가 회사, 기업의 일년 내내 법률 고문을 맡다.
중국 경제체제 개혁의 심화와 현대 과학기술의 급격한 발전은 경제의 빠른 발전을 촉진시켰다. 기업 간, 기업과 국가, 집단 간의 수평 연계가 갈수록 많아지고 있다. 각종 경제 관계의 끊임없는 출현으로 각종 경제 분쟁이 불가피하게 발생했다. 이를 위해서는 문제를 해결하기 위해 조정, 중재, 소송이 필요하다. 따라서 기업들은 법률 지식과 실무 경험이 풍부한 변호사를 고문으로 초빙하여 기업의 합법적 권익을 보호하고 생산 경영 발전을 촉진하는 데 큰 도움이 된다.
셋. 회사 법률 고문으로서의 변호사의 업무 내용
기업 법률 고문으로서의 변호사의 업무 내용에는 법정 업무와 합의 업무가 포함됩니다.
1. 법률 업무. 우리나라의' 변호사법' 제 29 조는 "변호사가 법률고문을 맡고, 관련 법률문제에 대해 의뢰인에게 자문의견을 제공하고, 법률문서를 초안 작성, 심사하고, 대리인을 소송, 중재 또는 중재활동에 참여시키고, 의뢰인이 위탁한 기타 법률사무를 처리하고, 의뢰인의 합법적 권익을 보호해야 한다" 고 규정하고 있다. 따라서 기업 법률 고문의 법적 의무는 주로 다음 세 가지 측면을 포함합니다.
(1) 기업에 관련 법적 문제에 대한 자문을 제공합니다.
기업 법률 고문의 임무는 기업 생산 경영 관리의 중대한 결정에 대해 법률 의견을 제공하거나, 기업의 요청에 응하여, 그 결정 사항에 대해 법적 논증을 하고, 기업의 활동이 국가의 법률과 정책을 초월하고 위반하지 않도록 하는 것이다. 법률의 보호를 받고, 기업의 경영이 합법적이고 실현 가능하며, 최대의 경제적 이익을 얻을 수 있도록 하는 것이다.
(b) 기업 법률 문서 초안 작성 및 검토
기업의 성격은 생산 경영 관리에서 사회와 각종 경제법률 관계를 맺고 계약을 체결해야 한다는 것을 결정한다. 그래서 각종 법률문서를 써야 한다. 변호사는 법률 전문 지식과 실무 경험을 통해 기업이 각종 서류를 작성하고 수정 및 심사할 수 있도록 지도한다. 변호사는 또한 직접 초안을 작성하고 중요한 계약 등을 만들 수 있다. 문서를 합법적이고 완전하며 정확하며 구체적이며, 순조롭게 이행하고 법률의 보호를 받을 수 있도록 합니다. 변호사는 기업의 위탁에 따라 의뢰인의 이름으로 의뢰인의 요구와 제공된 사실에 따라 법에 따라 관련 법률문서를 작성하며 변호사 대리라고 한다. 대서는 변호사의 중요한 법률 업무이다. 기업의 의뢰를 받아 변호사는 대신 다음 서류를 작성할 수 있다.
첫째, 각종 소송 도구. 소송 도구는 소송을 위해 만든 도구입니다. 일반적으로 변호사가 소송 활동에 의뢰를 받았을 때 쓴 문서로는 형사 민사 경제 행정 사건의 소송 서류가 있다. 기업의 경우, 주로 마지막 세 가지이다. 구체적으로 항소, 답변, 항소, 항소 답변, 청원 등을 가리킨다.
두 번째는 비소송 법적 도구입니다. 기업은 변호사에게 특정 법률 업무와 관련된 어떠한 서류도 작성하도록 의뢰할 수 있으며, 일정한 법적 결과를 초래할 수 있다. 이런 문서는 주로 계약, 합의, 위탁서, 중재신청서, 복의신청서 등을 가리킨다.
(c) 대리인은 소송, 중재 또는 중재에 참여합니다.
기업 경제 활동의 광범위함과 복잡성으로 기업 경제 분쟁과 분쟁의 복잡성과 다양성이 결정되었다. 각종 경제 분쟁과 분쟁을 제때에 적절하게 해결하는 것은 기업의 이익을 보호하고 정상적인 경제 질서를 유지하고 발전시키는 데 중요한 의의가 있다. 경제 분쟁을 해결하려면 분쟁의 성격, 상황 및 내용에 따라 각각 조정, 중재 및 소송을 채택해야 한다. 조정, 중재, 소송은 전문적인 법률 지식이 필요하기 때문에 변호사는 이러한 조건뿐만 아니라 조정, 중재, 소송을 통해 분쟁을 해결할 수 있는 기술도 갖추어야 한다. 따라서 중재, 중재 및 소송 활동에서 기업을 대표하여 분쟁을 해결하고, 기업의 합법적 권익을 보호하고, 법원에 협조하여 적시에 정확하게 분쟁을 해결하는 것은 변호사의 또 다른 중요한 업무이다.
2. 합의된 업무. 계약 업무는 고용주와 신청자가 상호 협의하여 법률 고문이 기업을 위해 서비스하는 업무 내용을 결정하는 것을 의미하며, 주로 다음을 포함합니다.
(1) 기업이 규칙과 규정을 제정하고 개선하는 데 도움을 줍니다. 변호사는 법률 고문으로서 기업이 계약 관리, 노동 관리 등과 같은 각종 내부 규칙과 제도를 제정하고 정비할 수 있도록 도울 의무가 있다.
(2) 기업이 법률사무기관을 설립하고 구체적으로 업무를 수행하도록 지도한다. 경제가 발전함에 따라 중대형 기업은 법률 업무를 전문으로 하는 기관을 설립하여 거시적으로나 미시적으로 경제를 관리해야 한다. 법률 고문은 기업 계획 기관의 설치 및 인력 배치를 돕고, 법률 사무기관의 규칙과 제도를 제정하고, 그 업무를 지도해야 한다.
(c) 법률 시스템을 홍보하고 법률 인재를 양성하십시오. 변호사는 자신의 법률 지식 방면의 장점을 이용하여 기업 관리자, 경영자, 일반 직원에게 법률 지식, 특히 기업 경제 활동에서 파악해야 할 법률 지식을 적극적으로 보급할 수 있다. 기업을 위해 법률 사무에 종사하는 인재를 양성하여, 그 기업의 법률 업무를 감당할 수 있게 하여, 기업의 생산 경영 활동의 발전을 촉진하다.
이상은 내가 너에게 제공한 네가 변호사를 법률 고문으로 채용할 때 고려해야 할 문제이다. 당신을 도울 수 있기를 바랍니다. 중국 경제가 발전함에 따라 현대 기업의 가장 뚜렷한 변화 추세는 관리 모델의 법제화와 정규화이다. 즉, 경제 교류와 경제 생활에서 가능한 한 법적 수단을 이용하여 자신의 합법적 권익을 보호하고 불법 침해 행위를 저항하고 단속해야 한다는 것이다. 이를 위해, 기업 내에 법률 고문을 둘 필요가 있다.