해남성 사업 단위 공개 채용 직원 실시 방법' (조안사 [20 18]5 16 호),' 하이난성 사업 단위 공개 채용 직원 업무 규칙 (시범)' 에 따르면
첫째, 지도 사상과 원칙
이번 공개 채용은 공개, 공평함, 정의, 우등 원칙을 따르고, 덕재겸비한 용인 기준에 따라 공개 등록, 통일시험, 우등 채용 방법을 취하여 전국 공개 채용 사업을 위해 인원을 준비한다.
둘째, 채용 인원의 보수 대우
하이난성 사업 단위 직원의 임금 복지 대우를 누리다.
셋째, 채용 대상 및 범위
전국 채용이 이번 공개 채용 관련 직무 요구 사항을 충족하는 인원을 대상으로 합니다. 이 중 응시자는 신청 마감 전에 해당 직조건 요구 사항을 충족하는 졸업장, 학위증, 유치원 교사 자격증 등 관련 증명서를 받아야 한다 (이미 외국 또는 해외 학력, 학위를 취득한 경우 교육부 유학 서비스 센터에서 발급한 학력 학위 증명서도 발급해야 한다).
넷째, 채용 조건
(1) 기본 조건
1. 후보자는 다음 요구 사항을 충족해야 합니다.
(1) 중국 국적을 가지고 있습니다.
(2) 국내법 및 규정을 준수하고 위법 행위는 없다.
(3) 좋은 품행과 직업도덕을 가지고 있다.
(4) 신체가 건강하고, 임무를 정상적으로 수행하는 신체조건을 갖추고 있다.
(5) 채용 직위에 필요한 기타 구체적인 조건과 자격 요건을 충족한다.
다음 상황 중 하나가 발생하면 신청할 수 없습니다.
(1) 각종 형사처벌을 받았다.
(2) 공직에서 제명된 사람;
(3) 위법 행위가 심사를 받고 있다.
(4) 당기, 정기가 풀리지 않은 것;
(5) 관련 규정을 위반하여 사업 단위 시험에 적합하지 않다.
(6) 기관 사업 단위 직원 채용 (고용) 규율 위반으로 시험 응시가 금지된 인원
(7) 수습 기간 공직자 또는 공무원, 사업 단위 직원, 특강 교사,' 세 가지 지원' 프로그램,' 대학생 촌관',' 중서부 지역 대학생 자원봉사 프로그램';
(8) 현역 복무에 응모하는 시민모집을 거절하고 피하며 시정을 거부한다.
(9) 직무 수행을 거부하거나 병역 기피를 목적으로 부대를 탈출하고 군적에서 제명되거나 군적에서 제명되거나 법에 따라 형사책임을 추궁당하는 병사.
(10) 부정직한 집행인 (인민법원이 사법절차를 통해 확정됨)
(1 1) 전일제 일반 대학 비대졸 (학력학위는 응시조건으로 사용할 수 없음)
(12) 법령에 규정된 응시 금지 상황.
(b) 직업 조건
직무 요구 사항을 충족하는 나이, 전공, 학력, 학위, 유치원 교사 자격 등 조건. 자세한 내용은 2022 년 하이난성 기관 유치원이 전국 공채 직표를 대상으로 한 것을 참조하십시오 (첨부 1 참조, 이하 채용직표 참조).
이번 채용 전공은' 대학원 학위 수여 및 인재 양성학과 목록',' 일반 대학 본과 전문 목록' 및' 직업교육전문목록' (이하' 전문참고목록' 으로 약칭, 첨부 2 참조) 을 참고한다. 전문 참조 카탈로그는 이번 채용 과정에서 전문 조건, 등록 및 자격 심사를 설정할 때만 참고할 수 있습니다.
동사 (verb 의 약어) 채용 절차
(a) 채용 공고를 발표하다
본 공고는 하이난성 인적자원과 사회보장청, 하이난성 기관사무관리국 홈페이지를 통해 사회에 공개됐다. 후속 채용 관련 사항은 모두 하이난성 기관 사무관리국 홈페이지에 발표된다.
(2) 등록
1. 등록 방법
이번 채용은 온라인 등록 방식을 채택하여 진행된다. 직위 요구 사항을 충족하는 응시자는 신청 시간 내에 신청 링크를 클릭하여 신청하고 관련 자료를 제출할 수 있다.
등록 링크: /xlcx/lscx.jsp) 학력 증명서 (큐알（QR）코드 인식 포함) 인쇄
(5) 수험생용 책 (친필 서명, 스캔 업로드, 첨부 3 참조)
(6) 응시할 때 이미 근무단위와 인사 (노동) 관계를 맺은 사람은 응시할 때 근무단위의 동의를 구하고 동의신청 증명서 (도장) 를 발급해야 한다. 편집자는 해당 작업 단위 및 해당 주관 부서에서 발급한 동의 신청 증명서 (도장) (첨부 4 참조) 를 제공해야 합니다.
(7) 03 일자리에 응시한 인원은 3 년 이상 유치원근무경력증명서를 제공해야 한다. 사회보장기관이 인쇄한 사회연금보험 납부기록과 본인이 고용주와 체결한 노동계약을 제공해야 한다. 그 중 반드시 종사해야 할 직위를 명확히 해야 하며, 근무경력계산마감일은 2022 년 8 월 9 일이다.
(8) 하이난성 2022 년 기관 유치원 공채 직원 등록 양식 (자필, 스캔 업로드, 첨부 5 참조).
참고: 위의 모든 문서의 원본은 면접 전에 확인되었다.
4. 등록 요건
(1) 온라인 등록 프로세스에는 등록 정보 작성, 등록에 필요한 사진과 자료 업로드, 자격 심사 결과 조회, 수험증 인쇄가 포함됩니다. 신청 후 하이난성 기관 사무관리국 홈페이지에 제때 접속해 모집 진행 상황 및 관련 사항 공고를 알아보고, 모집 과정 전반에 걸쳐 신청 연락처를 원활하게 유지해야 한다.
(2) 응시자는 서로 다른 직위와 요구에 따라 자신에게 맞는 직위를 선택할 수 있으며, 응시자당 하나의 일자리만 선택하여 응시할 수 있다.
(3) 외국 또는 해외 학력, 학위를 취득했으며 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 학력 학위 증명서를 발급해야 합니다. 국내 고교와 외국 고교가 연합하여 학교를 운영하는 경우, 국내 고교 졸업생이 응시할 때, 자격 심사 시 국내 고교가 발행한 해당 증명서를 제공한다. 국내 고교와 외국 고교가 연합하여 외국 학위를 취득한 사람은 취업 수속을 할 때 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한' 연합 학력 학위 평가 의견' 을 제공해야 한다.
(4) 전염병으로 학력 학위증을 취득하지 않은 2022 기 졸업생은 재학 학교에서 발급한 졸업장을 제공해야 한다 (첨부 6 참조).
(5) 인적 자원 사회 보장부 사무청에 따르면? 교육부 사무청 2022 년 초중고교 유치원 교사 공개 채용에 관한 통지 (인사회청 21호): "202 1, 2022 년 초중고등학교 (유치원 포함, 중등 포함) 이에 대해 전염병으로 교사 자격증을 취득하지 못한 202 1, 2022 기 졸업생은 유치원 교사 자격증 유형이' 전염병의 영향' 인 초중고 교사 자격증 시험 (NTCE) 스크린샷을 업로드하여 0 1, 02 직위에 응시한 인원이
(6) 제출된 자료가 완전하고 진실하며 정확하다는 것을 보장하기 위해 수험생은 수험생서에 서명해야 하며, 제출한 자료는 진실되고 유효하며, 법률법규 위반과 관련된 상황은 없고, 응시할 수 없다. 고용 후 허위 사실을 확인한 경우 즉시 임용 자격을 취소하고 관련 해고 수속을 밟는다. 신청 자료는 환불되지 않습니다.
(7) 신청자는 해남성과 해구시 코로나 전염병 예방·통제 요구 사항을 충족해야 하며, 특히 해외 (홍콩, 마카오 포함) 에 있고 국내 중 고위험 지역에 거주하는 인원이 있어야 한다. 그들은 우리 시의 방역 검역의 구체적인 요구와 규정을 엄격히 준수하고 스스로 안배할 충분한 시간을 확보해야 한다.
(8) 지원자가 지원 자료를 제출한 후 2022 년 8 월 10 이전에 즉시 등록 시스템에 등록하여 자격 심사 결과를 조회해야 합니다. 자격 심사가 통과되면 더 이상 입시 정보를 수정하지 않는다. 자격 심사에 불합격한 것은 제때에 자료를 보충하여 다시 제출해 주십시오. 시스템은 2022 년 8 월 10 일 17 시 정각에 종료되고 2022 년 8 월 10 일 12 시 이후에는 새 사용자를 받아들이지 않습니다. 제때에 제출하지 못한 결과로, 나는 감당할 것이다.
(c) 자격 심사
각 일자리 채용 계획 인원수와 자격 심사를 통과한 이 직위 합격 지원자 수의 비율은 1:3 이상이다. 신청 마감 시 수험생 비율이 1:3 에 미치지 못한 경우, 이에 따라 채용 계획인원을 감축하거나 해당 채용 직위를 취소한다.
합격수험생 명단은 하이난성 기관사무관리국 홈페이지에 발표돼 수험생이 정해진 시간 내에 스스로 등록사이트에 접속해 인쇄수험증을 다운받는다고 밝혔다.
자격 심사는 공개 채용의 전 과정을 관통한다. 허위사기, 응시조건 위반 등 채용 규정 위반자에 대해 응시나 임용 자격을 취소하는 것은 자업자득이다.
(d) 시험을 조직하다
시험은 필기시험과 면접이 결합된 방식을 취하고, 먼저 필기시험 후 면접을 본다. 시험 총점 100%. 필기시험 성적과 면접 성적은 5:5 의 비율에 따라 결정된다. 모든 성적은' 반올림' 방법을 사용하여 소수점 이하 두 자리로 환산한다.
1. 필기시험
(1) 필기시험 방식: 클로저 형태를 취한다.
(2) 필기시험 내용: 취학 전 교육의 기본 이론, 국가 취학 전 교육 정책 문서, 국가 법률 규정 등.
(c) 필기 시험 시간, 장소: 수험증을 기준으로 합니다.
(4) 필기시험 요구 사항: 수험생은 유효기간 내 수험증과 2 세대 주민등록증을 근거로 시험장에 들어간다.
(5) 기타 요구 사항: 필기 시험 100%. 필기시험 합격 점수선은 채용 지도부가 단체연구를 한 뒤 확정됐지만 필기시험 참가 인원의 평균 점수보다 낮지는 않다. 필기시험 성적, 필기시험 합격 점수선, 다음 코너는 하이난성 기관사무관리국 홈페이지에 발표됐다.
면접
필기시험 성적은 합격점수선 이상 면접관 중 1:3 의 높은 점수와 낮은 점수로 입사 인원을 결정하고 1:3 의 실제 합격자 수에 따라 결정된다. 필기시험이 끝날 때 성적이 같은 수험생도 면접 과정에 들어간다.
(1) 면접 내용 및 형식
그림, 평론서, 시창귀, 피아노, 춤, 답변, 특기 전시.
(2) 면접 시간, 장소: 별도로 결정된 후 통지.
(c) 면접은 백분제를 채택하여 즉석에서 점수를 매겼다. 면접 합격 점수선은 60 점, 면접 성적이 면접 합격 점수보다 낮은 수험생은 면접 자격을 취소하고 채용하지 않는다.
3. 종합 점수 결정
시험 종합 성적은 필기시험 성적과 면접 성적에 따라 계산됩니다. 채용직 필기시험 성적은 50%, 면접 성적은 50%, 만점100; 반올림에 따르면 시험 종합 성적은 소수점 이하 2 자리를 유지한다. 시험 성적은 하이난 성 기관 사무관리국 홈페이지에 발표됐다.
면접 전에 면접 합격 범위에 들어간 수험생에 대한 자격 심사를 실시하여 수험생이 제공한 관련 서류와 자료가 온라인 지원 정보와 일치하고 진실한지 주로 심사한다. 자격 재심에서 관련 증명서를 제공하지 않거나 정보를 제공하는 것은 사실이 아니며 자격 재심 결과에 영향을 미치는 면접 자격을 취소한다. 증명 자료의 원본과 복사본을 요구하고, 복사본을 심사한 후 보존하고, 원본을 반송할 것을 요구하다.
수험생이 면접을 포기하거나 자격 재심 불합격으로 면접 실격된 공석은 같은 직위 필기시험 성적 (포함) 이상 응시한 수험생 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다. 면접관 명단은 하이난성 기관사무관리국 홈페이지에 발표됐다.
(e) 신체 검사 및 검사
높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 1 의 비율에 따라 신체검사와 고찰인을 결정한다. 종합 성적이 같고 면접 성적이 높은 사람이 우선이다. 면접 성적이 다시 같으면 면접 테스트를 하고 시험 성적이 가장 높은 사람을 선택하세요.
1. 신체검사
시험 종합 성적에 따라 높음에서 낮음까지 채용 예정 직책 1: 1 비율에 따라 신체검사 인선을 확정한다. 신체검사 병원은 반드시 3 급 갑급 병원을 선택해야 하며, 신체검사 항목 기준은 공무원 채용 신체검사 기준을 참고하여 집행해야 한다.
정해진 시간에 신체검사에 참가하지 않은 사람은 자동으로 응시를 포기하는 것으로 간주된다. 신체검사 결과에 이의가 있는 지원자는 신체검사 결과 발표 후 3 일 이내에 재검사를 신청할 수 있으며 (기한이 지난 지원자는 자동으로 재검사를 포기하는 것으로 간주), 재검사는 동급 다른 의료기관이 진행한다. 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로, 기검감사원이 재검사에 참가한다.
조사
시험과 신체검사 결과에 따라 등액으로 인선을 확정하다. 채용 기관은 조사팀을 파견하여 지원자의 사상 정치적 표현, 도덕적 품질, 능력 자질, 업무 실적, 제안 직위에 필요한 자격 조건, 회피 원칙 실시 필요 여부 등에 대한 고찰을 진행했다.
참고: 신체검사와 시찰은 불합격하거나 자발적으로 포기하는 사람은 실격한다. 자발적으로 포기하면 자발적인 포기 성명을 제출하고 신청한 직위와 포기의 이유를 명시해야 한다. 나는 서명할 것이다. 신체검사나 고찰을 거쳐 조건에 맞지 않는 사람은 채용하지 않는다. 신체검사 조사원 명단은 하이난성 기관 사무관리국 홈페이지에 발표됐다.
(6) 홍보
시험, 신체검사, 시찰 결과에 따르면 관련 절차에 따라 채용인원을 확정하고 절차에 따라 해남성 기관 사무관리국 홈페이지에 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 공시 기간 동안 논란이 있을 경우 해남성 기관사무관리국이 조사 처리하고 관련 상황을 성 인적자원 및 사회보장청에 제때 제출한다. 공시가 만료된 후 문제나 반영된 문제는 채용에 영향을 주지 않고, 의임인원으로 확인되며, 10 일 (영업일 기준) 이내에' 하이난성 공공채용 직원 등기서' 및 관련 자료를 성 인적자원 및 사회보장청에 보고하여 승인한다.
(7) 고용
비준을 거쳐 자격을 갖춘 인원은 성 정부 유치원에서' 하이난성 사업 단위 채용 직원 채용 통지서' 를 발행하고' 하이난성 사업 단위 채용 직원 등기서' 를 본인의 서류에 예치한다.
고용인은 관련 규정에 따라 시용 기간을 명확히 해야 하며, 시용 기간은 고용 계약에 포함되어야 한다. 수습기간 후 합격자를 심사하여 정식으로 채용하고, 불합격자를 심사하여 사퇴하다.
채용 수속을 하기 전 (1) 은 전염병으로 유치원 자격증을 받지 못한 수험생으로 채용 기관과 고용 계약을 체결할 때 수습기간 1 년을 약속했다. 수습기간 동안 유치원 교사 자격증을 취득하지 못한 사람은 법에 따라 임용 계약을 해지한다. (2) 다른 경우에는 유아교사 자격증을 취득하지 못한 경우 실격한다.
고용인의 최소 근속 기간은 5 년 (수습기간 포함) 이며, 5 년 이내에 전근하거나 각종 채용 (기록) 시험에 참가할 수 없다.
자동사 규율에 미치지 못하다.
공개 채용 업무는' 하이난성 사업 단위 공개 채용 인원 실시 방법' (조안 사발 [20 18]5 16 호) 의 각종 규율을 엄격히 집행하고 공개 채용 직원 실시 방안을 엄격히 집행하며 채용 과정에서 회피 제도를 실시한다.
공개 채용 업무는 하이난성 인적자원과 사회보장청, 하이난성 기관사무관리국 기검위의 지도와 감독을 받아 대중의 감독을 자각하고 있다.
일곱. 기타 사항
이 방안은 하이난 성 기관 사무관리국이 해석한다.
하이난성 기관 유치원 연락처: 마선생님, 응우엔 선생님, 연락전화: 0898-65339932, 65328280?
하이난 성 기관 사무관리국 기검감찰전화: 653066 12
등록 시스템 및 자격 심사 전화: 0898-66738760, 667553 13?
(정상 근무 시간: 오전 8 시-11:30, 오후14: 30-17 ) 을 참조하십시오
1 .. 하이난성 정부 유치원은 2022 년 전국 공개 채용을 앞두고 있다.
2. 전문 참조 카탈로그
3. 수험생용 서적
4. 시험 참가에 동의한 증명서
5. 하이난 성 기관 유치원 2022 년 직원 모집 신청서 공개
6. 졸업장
하이난 성 기관 유치원
2022 년 7 월 28 일
2022 년 하이난성 기관 유치원 공채 직원 모집 입구.