산업재해보험배상조례 등 관련 법규 제 37 조에 따르면 근로자는 노동장애로 7 ~ 10 급 장애로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다.

(1) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 수당을 지급합니다. 기준은 다음과 같습니다. 10 급 장애는 본인의 7 개월 임금입니다.

(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 본인이 노동 계약 해지를 제안한 경우, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 장애취업보조금을 지급한다. 일회성 산업재해 의료보조금과 일회성 장애보조금의 구체적인 기준은 현지 인민정부가 규정하고 있다.