산업재해보험조례 제 64 조에 따르면 일회성 상해수당 본인 임금 계산은 인명사고나 직업병으로 고통받는 산업재해 근로자 본인 전 12 개월 평균 분담금 임금 계산을 말한다.

분담금 임금은 산업재해 근로자가 사회보험료를 납부하는 임금을 말한다. 산업재해보험에 가입한 직원 본인은 납부하지 않으며, 고용인 단위는 전체 직원 임금총액에 적용되는 비율에 따라 납부한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해)

전체 직공 임금 총액은 본 기관의 전체 직공이 납부한 임금의 합계를 가리킨다. 국가통계청이 발표한' 총 임금 구성 규정' 에 따르면 직원 임금에는 시간급, 성과급, 각종 수당 보조금, 초과근무 임금, 각종 상여금, 특수한 상황에서 지급되는 임금이 포함된다. 직공 임금 총액이 본 성 직할시 자치구 전년도 근로자 평균 임금의 60% 보다 낮으며, 본 성 직할시 자치구 전년도 근로자 평균 임금의 60% 에 따라 임금을 지급하기로 결정하였다. 지방, 직할시, 자치구의 전년도 평균 임금보다 300% 높은 것은 본도, 직할시, 자치구의 전년도 평균 임금에 따라 분담금 임금을 확정한다.

고용주가 법에 따라 산업재해보험료를 납부하는 경우, 해당 성 () 시의 연간 근로자 평균 임금의 300% 를 제외하고, 근로자의 분담금 임금은 실제 임금과 일치해야 하며, 해당 성 () 시의 연간 근로자 평균 임금의 60% 를 넘지 않아야 한다. 그러나 실제로 일부 고용인 단위는 분담금을 적게 내고 직원 임금을 적게 보고하기 위해 산업재해보험기금이 근로자에게 지급한 일회성 장애보조금이 근로자가 누려야 할 액수보다 적다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 근로자는 노동 분쟁 중재를 통해 고용인 기관에 차액을 보충할 것을 요구할 수 있다.

산업재해 보험 조례

제 64 조 본 조례에서 언급한 임금 총액은 고용인 단위가 본 단위 전체 직원에게 직접 지급하는 노동 보수 총액을 가리킨다.

본 조례에서 본인의 임금은 산업재해 근로자가 사고상해를 당하거나 직업병에 걸리기 전 12 개월 전 월평균 분담금 임금을 가리킨다. 본인의 임금은 지역 근로자의 평균 임금보다 300% 높으며, 지역 근로자의 평균 임금의 300% 를 총괄하여 계산한다. 본인의 임금은 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 미만이며, 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 에 따라 계산됩니다.