베이징시 대흥구 인적자원 및 사회보장국 전화: 0 10-8 1298303? 팩스: 0 10-8 1298305
용공 논란이 있으면 노동보장감찰대대 불만 전화 0 10-6924 1320 으로 전화를 걸 수 있습니다.
사무실 주소: 대흥구 황촌서가 90 번지? 우편 번호: 102600
합의 위반으로 임금을 공제하면 노동보장감찰대에 반영될 수 있다.
노동보장감사대대는 인적자원과 사회보장국에 소속된 사업 단위이다. 노동보장행정기관이 고용인 단위가 노동보장법법규를 준수하는 상황을 감독하고, 위법행위를 발견하고 시정하며, 법에 따라 위법행위에 대해 행정처리나 행정처벌을 하는 행정법 집행 활동이다.
확장 데이터
노동보장감찰기관에 신고할 수 있는 불만은 다음과 같습니다.
1, 고용인 단위가 미만인 16 세 미성년자를 불법으로 모집합니다.
2. 고용인 단위는 근로자를 채용할 때 보증금, 보증금 등의 비용을 받거나 근로자 증명서를 압수합니다.
3. 고용인 단위는 법에 따라 노동계약을 체결하지 않았거나 위법으로 노동계약을 해지하지 않았다.
고용 단위는 근로자에게 근무 시간을 연장하도록 강요합니다.
고용 단위는 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납한다.
6. 고용주가 지불을 거부하거나 기준에 따라 근무 시간과 공휴일 임금을 연장하지 않는 경우
7. 고용주가 현지 최저 임금보다 낮은 임금을 지급한다.
8. 고용주가 노동계약을 해지한 후 노동보장법, 법규, 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 주지 않았다.
9. 고용인 단위는 여직자와 미성년자 특수 노동 보호 규정을 위반한다.
10, 고용인 사용 시 국가직업자격증을 취득하지 않은 근로자는 해당 기술직종에 종사한다.
1 1. 고용주가 법에 따라 사회보험에 참여하지 않은 경우
12, 직업 소개 기관, 직업 기술 훈련 기관, 직업 기술 평가 기관은 직업 소개, 직업 기술 훈련, 직업 기술 평가에 관한 국가 규정을 위반합니다.
13, 노동보장법, 규정 및 규정을 위반한 기타
노동보장감찰기관에 신고신고를 신고하는 조건은 다음과 같다.
1, 신고된 불만 기관의 이름, 주소 및 연락처가 명시되어 있습니다.
2, 구체적인 신고 불만, 사실 근거 또는 기본 단서 (예: 구체적인 위법 시간, 위법 행위, 위법 과정, 결과 등) 가 있습니다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
신고 불만 기한은 2 년을 초과하지 않았습니다.
4. 신고불만과 요청은 노동보장감찰의 범위에 속한다.
5. 본급 감찰기관의 관할하에 있습니다.
노동중재란 노동쟁의중재위원회가 중재를 신청한 노동쟁의를 중재하고 판결하는 것을 말한다. 우리나라에서 노동 중재는 노동 분쟁 당사자가 인민법원에 소송을 제기하는 필수 절차이다.
노동 분쟁 조정 중재법에 따르면 노동 중재를 제기한 당사자는 노동 분쟁이 발생한 날로부터 1 년 이내에 노동 분쟁 중재위원회에 서면 신청을 해야 한다.
당사자가 불가항력이나 기타 정당한 이유로 인해 중재위원회는 법률 규정 기한을 초과하는 중재 신청을 접수하지 않는다.
노동 중재에 필요한 자료는 세 가지 범주로 나눌 수 있습니다. 서로 다른 사람이 노동 중재를 신청하려면 서로 다른 자료가 필요합니다.
첫째, 지원자가 사원인 경우 다음 자료를 제출하십시오.
(1) 노동중재신청서
(2) 신청자의 신분증 및 사본;
(3) 위탁대리인이 있는 경우, 직접 위임서에 서명하고 제출하고, 위탁사항을 명시하고, 위탁대리인 신분증 사본을 제출해야 합니다. 의뢰인 대리인이 로펌을 위해 파견한 집업 변호사는 변호사 집업 증명서 사본을 제공해야 한다. 의뢰인의 대리인은 시민이며, 의뢰인과 체결한 무료 대리 계약 및 대리인과 의뢰인의 관계에 대한 법률 자료를 제공해야 합니다.
(4) 피청구인의 사업자 등록 정보;
(5) 신청인과 피청구인 사이에 노동관계가 존재한다는 증거 (증명 자료에는 노동 계약, 임시 거주 허가, 취업 허가, 브랜드, 급여 카드, 급여 양식 (단일), 고용 등록 양식, 보증금 영수증, 처분 증명서 및 해고, 해고, 해지 (또는 해지) 노동 관계의 통지 또는 증명서 등이 포함됩니다. 신청인이 증명 자료를 제출할 때 원본과 사본을 각각 한 부씩 첨부해야 하며, 원본은 심사를 거쳐 반송해야 합니다.
(6) 제출 된 증거 자료 목록은 중복됩니다.
두 번째 범주. 지원자가 집단 논란에 연루된 경우, 1 종 (1) 에서 (6) 항목까지 자료 외에 신청자는 직원 대표 3 명 또는 5 명을 추천하고 직원 대표 명단 및 전체 직원 서명표를 제출한다. 이 가운데 임금 체납 집단 분쟁 사건에 속하는 지원자는 고용인 단위의 임금 체불 근로자 목록과 임금 체불 잔액표도 제출해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 임금 체납, 임금 체납, 임금 체납, 임금 체납, 임금 체납)
세 번째 범주. 지원자가 고용 단위인 경우 다음 자료를 제출하십시오.
(1) 신청자 신분증 사본
(2) 신청인과 피청구인 사이에 노동관계가 있다는 증명 (제 1 종 제 6 항);
(c) 영업 허가증 사본;
(4) 법정 대리인 신분 증명서;
(5) 위탁대리인이 있는 경우 위임장 (위탁사항 표시) 에 위탁대리인의 신분증 사본을 제출한다.
(6) 문서 목록 제출 (한 양식에 두 부).
참고 자료:
베이징시 대흥구 인적자원 사회보장국 정부 정보 공개 가이드.