첫째, 채용 인원 및 대상
채용 1 1 사업 단위 직원. 자세한 내용은 "천진시 보디구 2023 년 사업 단위 공개 채용 계획" 을 참조하십시오.
신선한 졸업생은 2023 년 또는 졸업 전 2 년 이내에 졸업하고 졸업 후 실직한 고교 졸업생을 말한다.
둘째, 채용 조건
(1) 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 중국 국민의 헌법을 옹호하고 모든 법률과 규정을 준수한다.
2. 외성 () 시 사회인원은 천진시 인재 도입 관련 정책에 부합해야 한다.
정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;
4. 직무에 필요한 전공이나 기술을 갖추고 있으며, 응시자의 전공은 본인의 졸업증서에 명시된 전공을 기준으로 합니다.
교육부가 발표한 일반 고교 전문지도 목록을 전문적으로 참고하다.
대학 본과 이상 학력과 학사 이상 학위를 취득한 응시자의 경우, 재학 기간 동안 국가교육부에서 인정한 쌍학위증서나 부수증서를 취득하고 관련 인증사이트에서 검증할 수 있는 (증명서에 전공을 명시해야 함), 쌍학위증서나 보조증서에 명시된 전공시험에 따라 응시할 수 있다.
홍콩, 마카오, 대만성 및 외국 대학 졸업장을 소지한 사람은 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 학력 증명서 자료를 기준으로 합니다.
회피 정책의 관련 규정을 준수한다.
6. 신청한 직위의 기타 자격 조건에 부합한다.
(b) 다음 상황 중 하나가 있으면 신청할 수 없습니다.
1. 형사처벌을 받고 공직에서 제명된 사람
2. 당내 경고나 행정 (정무) 경고 및 위 처분을 받았다.
3. 입건되어 심사를 받고 있습니다.
현역 군인;
5. 공무원, 사업 단위 공개 채용에서 부정행위를 한 것으로 밝혀졌으며 금지 기간 동안 발견됐다.
6. 부정직합징계 대상 명단에 올라 법에 따라 사업 단위 직원으로 채용을 제한한다.
7. 전일제로 공부하고 있는 비본과 대학원생은 응시할 수 없고, 취득한 학력 (학위) 증명서도 응시할 수 없다.
8. 법률 법규는 사업 단위 공개 채용에 참가할 수 없는 기타 상황을 규정하고 있다.
셋째, 채용 프로세스
이번 채용은 사회공개 채용을 위해 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 진행된다. 필기시험, 자격재심, 면접 등 관련 근무시간은 천진시 인재서비스센터망, 북방인재망, 천진시 보타구 인민정부망에 발표될 예정입니다
정해진 시간에 모든 채용 과정에 참가하지 않은 수험생은 자동 포기로 간주된다.
개인적인 이유로 일정을 이해하지 못하면 모든 결과는 수험생이 스스로 부담한다.
(a) 채용 공고를 발표하다
지원자는 2023 년 6 월 29 일부터 다음 사이트를 통해 채용 공고를 조회했다. 65438+:
북방 인재 네트워크: /www.tjtalents.com.cn
천진시 보타구 인민정부망:/www.tjtalents.com.cn.
등록 시간: 2023 년 2 월 6 일 9 시 ~ 2023 년 2 월 6 일 10.
검토 시간: 2023 년 2 월 6 일 9 시 ~ 2023 년 2 월 6 일 1 1.
필기시험 분담금 시간: 2023 년 2 월 6 일 9 시 ~ 2 월 6 일12 시.
필기시험비: 1 인당 45 원/과.
응시자는 단 하나의 직위만 선택하여 응시할 수 있다.
등록 기간 동안 자격 심사 합격자는 더 이상 다른 직위에 응시할 수 없다.
채용 계획 인원 대 실제 지원자 수 (자격 심사를 통과하고 납부한 사람) 비율은 1: 3 이상입니다. 이 비율에 도달하지 못하면 그에 따라 채용 계획을 삭감한다. 실제 지원자 수 (자격 심사를 거쳐 납부한 인원) 가 3 명 미만인 경우 이 직위 채용 계획을 취소하면 수험생은 정해진 시간 내에 다른 직위를 바꿀 수 있다.
변경시간: 2023 년 2 월 4 일 9 시 ~16 시.
2. 자격 심사 관련 규정
신청자가 제출한 신청 자료는 진실하고 정확해야 한다. 허위 신청 자료를 제공하면 일단 확인되면 신청 자격을 취소한다.
관련 서류, 자료, 정보를 위조, 무단 변경, 시험 자격을 사취하는 것은 관련 규정에 따라 처리될 것이다.
정보를 꼼꼼히 체크해 주시고, 신청 후 신청서를 수정할 수 없습니다.
각 용인 단위는 신청인이 제출한 신청서에 대해 심사를 해야 하며, 심사는 48 시간 이내에 완성해야 한다. 응시자는 신청 마감일 전에 시험 성적을 제때에 조회해야 한다.
통과하지 못한 응시자는 실제 상황에 따라 신청서를 수정하고 등록 마감일 전에 다시 제출해야 한다. 신청 마감 후 불합격자를 심사하여 다시 신청서를 제출할 수 없습니다. 심사에 통과된 응시자는 반드시 정해진 시간 내에 납부해야 하며, 연체불금 신청은 무효이다.
자격 심사는 채용 전 과정을 관통한다.
채용 각 과정에서 응시직조건에 맞지 않는 지원자에 대해서는 응시직이나 채용 자격을 취소할 수 있다.
(c) 필기 시험
1. 성공적인 지원자가 필기시험에 들어가 폐권 형식을 취하다. 필기시험 과목은' 종합능력 테스트' 로 수험생이 사업 단위에서 일해야 할 기본 능력을 주로 평가한다. 필기시험은 총 100 으로 나뉘며, 60 점 미만의 사람은 자격 재심에 들어갈 수 없다.
2. 필기시험 수험증의 다운로드, 인쇄, 필기시험 시간은 신청사이트에서 별도로 통지한다.
응시자는 수험증에 규정된 시간과 장소에 따라 필기시험을 치러야 한다.
필기시험을 볼 때는 필기시험 수험증과 2 세대 신분증 원본 및 관련 자료를 휴대해야 합니다 (언제든지 등록 사이트 요구 사항에 주의하여 더 이상 통보하지 마십시오). 어떤 서류도 없는 지원자는 필기시험에 참가할 수 없다.
필기시험 성적은 필기시험이 끝난 후 7 일 (영업일 기준) 이내에 발표된다. 응시자는 필기시험 성적과 자격 재심 관련 정보를 확인하기 위해 등록 사이트에 로그인할 수 있습니다 (추가 통지 없음).
(d) 자격 심사
1. 면접 전에 면접에 들어간 수험생은 자격 재심을 해야 하며 필기시험 성적은 높음에서 낮음까지 순위를 매겨야 한다. 각 직위 입사 면접자 수와 채용 계획자 수 3: 1 의 비율에 따라 각 직위 자격 재심에 들어가는 인선을 확정한다. 채용 직위 입사 면접자 수가 이 비율에 미치지 못한 경우, 해당 직위에 실제 입사한 면접 인원수에 따라 자격 재심을 실시한다.
만약 꼴찌가 병행되면, 병행 수험생은 동시에 자격 재심에 들어간다.
자격 재심에 들어간 수험생은 등록 사이트에 발표된 자격 재심 통지서에 규정된 시간과 장소에서 자격 재심에 참가한다 (더 이상 별도 통보하지 않음).
자격 재심에 들어가는 수험생은 관련 자료에 의거하여 스스로 재심한다 (기타 위탁서 작성 필요, 대리인은 수험생 본인의 유효 신분증 원본, 수험생 위임서 및 대리인의 유효 신분증 원본 및 필요한 관련 자료 보유), 재심에 합격한 수험생이 면접에 들어간다.
자격 재심에 불합격한 사람, 자발적으로 자격 재심자를 포기하거나 정해진 시간, 장소에 따라 자격 재심에 참가하지 않은 사람, 자격 재심에서 거짓을 꾸며 허위 자료를 제공한 사람, 면접 자격을 취소한다.
2. 공석이 있을 경우 해당 직위 지원자의 필기시험 성적은 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
자격 심사가 제출해야하는 자료
등록 양식 (전면 및 후면 인쇄, 내 서명);
본인의 졸업증 원본 및 사본, 교육부 학력증서 전자등기서, 본인의 학위증 및 학위인증보고서 원본 및 사본.
2023 년 졸업생이 졸업장이나 학위증을 받지 못한 경우, 이름, 주민등록번호, 전공전공, 정치적 면모, 입학 및 학업 단계 졸업시간, 늦어도 해당 자격증 취득 시간은 2023 년 7 월 3 1 일입니다. 본인은 2023 년 7 월 3 1 이전에 해당 증명서를 받지 못했다고 약속했습니다.
내 신분증 원본 및 사본;
본인의 호적부 원본과 사본 (호적부 1 페이지 및 본인 페이지)
신선한 졸업생직에 응시하는 202 1, 2022 기 졸업생은 즉석에서' 미취업 미납사회보증약속서' 에 서명해야 한다.
업무 경험이 필요한 경우 해당 계약서 사본과 사회 보장 납부 기록을 제공해야 합니다.
당원에게 당원이나 중국 내 당원의 예비 증명서를 제공해야 한다고 요구하다.
직위가 요구하는 기타 증명 자료.
위의 자료 원본은 채용 기관에서 확인하고 사본은 상술한 순서대로 배열한다.
(5) 면접
1. 면접 분담금 및 면접 수험증 다운로드 인쇄 시간은 등록 사이트에 발표됩니다 (별도 통지 없음).
자격 재심 통과자는 정해진 시간 내에 등록 사이트에 로그인하여 면접 시험비 45 위안을 납부합니다.
지불이 성공하면 본 사이트에서 인쇄면접 수험증을 다운로드할 수 있습니다.
연체불납자는 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
2. 응시자는 면접 수험증에 규정된 시간, 장소에 따라 면접에 참가해야 한다. 정해진 시간, 장소에 따라 면접에 참가하지 않은 것은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
면접에 참가할 때는 면접 수험증과 2 세대 신분증 원본 및 관련 자료 (언제든지 등록 사이트 요구 사항에 주의하여 더 이상 통보하지 않음) 를 휴대해야 하며, 어떤 증명서가 없는 응시자는 면접에 참가할 수 없습니다.
3. 면접은 구조적인 면접 형식으로 지원자가 직무 요구 사항에 적응하는 종합적인 자질과 실제 근무 능력을 주로 평가한다.
면접은 총 100 점으로 나뉘며, 60 점 이하는 신체검사에 들어갈 수 없습니다.
4. 면접 후보자 (심사위원) 는 면접 자격이나 경험이 있는 전문가가 무작위로 뽑는다.
시험 총성적은 면접 종료 후 7 일 (영업일 기준) 이내에 지원사이트에 발표된다.
(6) 의료진을 확정하다.
총 성적은 총 성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50% 로 계산됩니다.
필기시험 성적과 면접 성적은 각각 1 소수, 총 성적은 소수점 2 자리, 다음 소수점 자리로 반올림한다.
면접이 끝난 후 자격을 갖춘 면접관을 전체 성적에서 낮음까지 정렬하여 채용 직위 수와 신체검사자 1: 1 비율에 따라 신체검사자를 결정한다.
응시자의 총 성적은 나란히 필기시험 성적이 높은 사람이 우선하는 원칙에 따라 신체검사에 들어가는 인선을 확정한다.
여전히 병행이 있다면 필기시험에 참가하는 방식으로 병행 수험생이 신체검사에 들어가도록 확정한다.
(7) 신체검사
신체검사는 지정된 병원이 책임진다. 사업단위가 채용인원 신체검사 기준을 공개하기 전에 신체검사 항목과 기준은 국가 통일된 공무원 신체검사 기준과 절차를 참고하여 집행한다.
신체검사 불합격자는 시찰 단계에 들어갈 수 없다.
신체검사 결과에 의문이 있는 수험생은 성적을 받은 후 7 일 이내에 재검사를 신청할 수 있다.
재검사는 지정된 병원에서 한 번만 할 수 있으며, 신체검사 결과는 재검사 결과를 기준으로 한다.
신체검사와 재시험 비용은 수험생이 스스로 부담한다.
채용 단위 이외의 이유로 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사와 재시험에 참가하지 않은 수험생은 자동 포기로 간주된다.
신체검사에 불합격한 수험생은 다음 단계에 들어갈 수 없다.
수험생이 자진적으로 신체검사나 신체검사 불합격으로 인한 일자리 공석을 포기하고, 총 성적에 따라 최고에서 낮음까지 일자리 면접을 통과한 수험생 중에서 보충한다. 수험생의 총 성적은 나란히 필기시험 성적이 가장 높은 사람이 우선하는 원칙에 따라 차례로 보충한다.
여전히 병행이 있다면 필기시험에 참가하는 방식으로 병행 수험생이 신체검사에 들어가도록 확정한다.
(8) 조사
각 용인 단위는 덕재겸비한 원칙에 따라 여러 가지 형식으로 심사인의 덕, 능력, 근면, 성과, 청렴한 상황을 전면적으로 이해하고, 그 정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적을 중점적으로 고찰한다.
시찰 불합격, 자진포기 고찰이나 기타 상황으로 인한 공석은 이 직위를 통해 면접을 통과한 수험생들이 총 성적에서 낮음까지 차례로 보충한다. 수험생의 총 성적이 병행하면 필기시험 성적이 높은 사람이 우선하는 원칙에 따라 순차적으로 보충한다.
여전히 병행이 있다면 필기시험에 참가하는 방식으로 병행 수험생이 신체검사에 들어가도록 확정한다.
(9) 홍보
필기시험, 면접, 신체검사, 시찰 결과에 따라 채용인원 명단을 확정하고 공고사이트에 공고기간을 7 일 (영업일 기준) 로 공고한다.
공시 결과가 채용에 영향을 미치고, 채용인원이 자발적으로 포기하는 등의 이유로 직위 공석이 발생한 경우, 해당 직위를 통해 면접을 통과한 수험생 중에서 총 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다. 총점이 나란히 있으면 필기시험 성적이 가장 높은 사람이 우선하는 원칙에 따라 순차적으로 보충한다.
여전히 병행이 있다면 필기시험에 참가하는 방식으로 병행 수험생이 신체검사에 들어가도록 확정한다.
(10) 고용
공시가 만료된 후 문제나 문제가 없으면 채용에 영향을 주지 않고 채용 수속을 밟는다. 채용에 영향을 미치는 문제를 반영하고 증거를 찾는 것에 대해 채용 자격을 취소한다. 일시에 반영된 문제에 대해 검증하기 어려운 것은, 채용 수속을 잠시 보류하고 조사를 한 후에 채용 여부를 결정한다.
2023 년 대졸 졸업생은 2023 년 7 월 3 1 일 이전에 직급 요구 사항에 해당하는 증명서를 취득하고, 착오가 없는 후에 채용 수속을 밟아야 한다. 2023 년 7 월 3 1 이전에 해당 증명서를 받지 못한 사람은 자격을 포기하고 더 이상 채용하지 않는 것으로 간주됩니다.
(11) 서류
각 용인 기관은 채용 수속을 마친 뒤' 천진시 사업 단위 공개 채용 직원 명단' 등 관련 자료를 구인사회국에 심사한 뒤 시 인사국에 신고해 등록한다.
넷째, 징계 요구 사항
채용 업무는 정보, 과정, 결과를 공개하고 사회감독을 받아야 한다.
(2) 등록, 필기시험, 자격재심, 면접, 신체검사, 시찰 등에서 거짓을 꾸미거나 허위로 조작한 응시자는' 사업단위 공개 채용 위법행위 처리규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 엄숙히 처리한다.
(c) 모집은 회피 시스템을 구현합니다.
구체적으로 채용을 담당하는 직원은 공개 채용에 참가할 때 퇴출해야 하는데, 이는 정책에서 피해야 할 상황과 관련이 있다.
동사 (verb 의 약어) 이 공고는 구인사회국이 해석한다.
등록 검토 전화: 022-29998 1 14
감독 전화: 022-29242 13 1
웹사이트
컨설팅 시간: 근무일 오전 9 시-165438+오후 0 시,14 시-17 시 30 분.
이번 공개 채용 시험은 과외용 도서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
사회에서 어떤 명의로 개최된 학원이나 과외 사이트, 간행물, 인터넷 카드는 이번 시험과 무관하다. 경계하십시오.
천진 Baodi 지구 인적 자원 사회 보장국
65438+2023 10 월 29 일
첨부: 2023 년 천진시 보디구 사업 단위 공개 채용 직원 계획
자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성고시점의 내용을 모르시고, 자습/성시험 지방정책을 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/