여건현은 현재 우수 마을 (지역사회 거위원회, 지부) 당위 서기가 향진 직원을 공개적으로 채용하는 방안을 공개하고 있다. 현위 현정부 연구를 거쳐 현재 발행되었으니, 방안 요구에 따라 관련 업무를 잘 처리해 주시기 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 원서, 원서, 원서)
종 * * * 여건현 조직부 여건현 인적자원 및 사회보장국
20 13 12 12
여건현 인적자원 및 사회보장국 사무실에서 20 13 12 12 에서 발행
여건현은 사회에 향진 직원을 공개적으로 모집하여 현직 우수 마을 (지역사회 거위원회 지부) 당위 서기를 채용할 계획이다.
당의 18 대 정신을 관철하고, 기층당 건설을 강화하고, 기층 간부를 아끼고, 당내 배려를 반영하고, 인센티브를 보완하고, 중조부의' 촌지서 팀 건설 강화에 관한 의견' (중조부 발발 [2009] 7 호) 과 성 위원회 조직부' 촌지서 팀 건설 강화에 대한 의견' 에 따라
첫째, 지도 사상과 원칙
덩샤오핑 이론,' 세 가지 대표' 의 중요한 사상, 과학 발전관을 지도로, 기층 간부를 격려하고, 우수한 인재를 기층 건설업으로 끌어들이고, 기층당 조직 건설을 강화하고, 향진 기관의 인력 구조를 개선하고, 농촌에 익숙한 농민동지를 흡수하여 직접 농업업무에 종사하고, 우리 현에 5 잉여 간부 대열을 건설하고, 비약적인 발전을 실현하고, 녹색궐기를 위한 강력한 조직 보증을 제공한다.
법에 의거, 실제, 과학적으로 합리적인 원칙을 견지하고, 공개, 평등, 경쟁, 우혜의 원칙을 견지하고, 덕재겸비, 실적의 원칙을 견지하고, 당위 추천, 대중이 공인하는 원칙을 견지하고, 편성 한도 내에서 규정된 조건과 절차에 엄격히 따르며,
둘째, 조직 지도자
현위와 현정부는 현직 우수 마을 (지역사회 거위원회 지부) 당위 서기를 상대로 임용 사업 편성원 지도팀을 공개적으로 선발했다. 현위 부서기 이영량 동지가 팀장, 현위 상임위, 조직부 부장 유동지, 현위 상무위 제임스 동지가 부팀장을 맡고 있다. 구성원은 현기위 감찰국, 현위 조직부, 현위 홍보부, 현인적자원 및 사회보장국, 현재정국 등에서 뽑은 인원으로 구성돼 현인력자원 및 사회보장국에 사무실을 설치하였다.
셋. 채용 범위와 정원
채용 범위: 현재 전현 각 행정촌, 지역사회 거주위원회, 각 부서, 각 기업 지사 당 조직 서기.
채용 정원: 전현에서 향진 직원 8 명을 모집하고 분류 경쟁을 실시합니다. 그 중 촌지서 7 명, 지역사회 거위원회, 지부 서기 1 입니다.
넷째, 채용 조건
1, 사상정치적 자질이 좋고, 품행이 단정하며, 규율을 준수하고, 청렴하고, 공무를 받든다.
2. 기층 업무 경험이 풍부하고, 업무 성과가 뛰어나며, 대중이 공인한다.
중학교 이상의 문화 수준을 가지고 있습니다.
4. 3 년 연속 (20 10 12 1 이전) 마을 (지역사회 거위원회, 지부) 당 조직 서기 또는 마을 (지역사회 거위원회, 지부) 을 맡습니다
5. 나이 48 세 이하 (1965 12 1 후생), 현 위원회 10 에서 20/kloc
다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
1, 범죄로 형사 처벌을 받은 적이 있습니다.
2. 최근 3 년 (20111-20131/kloc/
3. 최근 3 년 (20111-20131/kloc/
4. 개인 최근 3 년 (20111-20131/kloc
5. 사법기관이나 기검 (감찰) 기관에 의해 심사 조사를 받고 있습니다.
6. 가족계획을 위반하면 다음과 같은 상황 중 하나가 있다. ① 두 명 이상의 자녀를 낳는 사람 (첫 번째 자녀는 조혼하고, 규정에 따라 두 번째 아이를 낳지만, 간격에 도달하지 못하고, 하동한다); (2)2002 년 9 월 1 이후 가족계획 위반 (3) 마을당 지부 서기를 맡는 동안 가족계획당기 위반 문제는 제대로 처리되지 못했다. ④ 등록 마감 당시 부부는' 중화인민공화국 인구와 가족계획법' 과' 강서성 인구와 가족계획조례' (자녀를 두 명 이상 낳는 경우 여자 연령이 42 세 이하인 197 1 년+
7. 국가 직원으로 채용할 수 없는 기타 상황을 규정하는 법령이 있다.
동사 (verb 의 약어) 공개 채용 절차
공고, 등록, 자격심사, 필기시험, 가산점, 면접, 신체검사, 공시, 고용승인 등의 단계에 따라 진행한다.
1, 발표. 현공모집 지도부 사무실은 여건당, 여건창, 여건정부망, 여간인보망, 여간방송국 및 각 향진을 통해 공개 채용 공고를 발표했다.
2. 등록을 추천합니다. 신청 조건에 부합하는 마을 (지역사회 거주위원회, 지부) 당위 서기가 등록하여 등기표를 작성하다. 마을 (지역사회 거위원회, 지부) 당 조직과 향진 심사를 거친 후 신분증, 졸업장, 취업증명서, 표창증 원본과 사본, 현인구계생위가 확인한 본인 및 자녀 가족계획 상황을 제공하고, 관련 자료를 현공채 지도부 사무실로 가지고 가서 지원하다. 등록 시간은 20131216-12 20 이고, 등록 장소는 현인보국 3 층 인사관리주입니다. 지원자 수와 채용 인원의 비율은 5: 1 이상이어야 합니다. 비율이 부족하여 채용 인원을 줄이다.
3. 자격 심사. 현공채용 업무지도팀 사무실은 지원자에 대한 자격심사를 통일하고 자격심사 합격자는 수험증을 발급한다. 자격 심사는 공개 채용의 전 과정을 관통한다. 자격이 없는 것을 발견하면 채용 자격을 취소한다.
4. 통일필기시험. 필기시험 100 점, 기초지식 50 점, 전문지식 50 점. 필기시험은 기초지식과 전문지식의 두 부분으로 구성되어 있다. 공공지식 기초지식은 수험생의 기초이론, 기초지식, 기본방법에 대한 파악 상황, 특히 정치 이론 지식, 법률 기초지식, 과학 기술 기초지식, 관리지식, 공문 집필 지식 등을 주로 고찰한다. 전문 지식 부분은 주로 수험생이 농업과 농촌 업무에 대한 방침, 정책, 법률 법규의 숙달과 친숙도를 테스트합니다. 농업 생산 및 농업 과학 기술의 기본 지식 수험생이 당의 방침 정책과 국가법규를 활용해 농촌 기층 경제사회 문제를 해결할 수 있는 능력을 중점적으로 테스트하다 (현 현 현 현 정부 20 12 년 3 월 출판된' 농촌 기층간부 지식독본' 내용은 모두 중점 테스트 범주다). 시험 시한 120 분 만점 100 점. 필기시험 시간은 별도로 통지한다. 필기시험 장소는 수험증을 본다.
5, 가산점. 필기시험이 끝난 후, 다음과 같은 경우 중 하나가 가산점, 누적 가산점 8 점을 넘지 않는다.
임촌 (지역사회거위원회, 지부) 당위 서기는 연속 3 년 이상 또는 누적 6 년 이상 가산점, 임직당 1 년에 0.4 점, 1 년도 안 되는 부분은 가산점을 받지 않는다. 서비스 시간 계산 마감일은 20 1 1.30 입니다.
2009 년 6 월 5438+ 10 월 1 일부터 2003 년 6 월 165438+ 10 월 30 일까지 개인 또는 당 조직 1 현급 당위 정부 표창 및 시정부 표창 시의회 시정부의 표창과 성위원회 성 정부 부서의 표창을 받은 플러스 2 점; 성 위원회, 성 정부 표창, 중앙, 국무원 부문 표창의 가산 3 점을 받다. 같은 해 같은 종류의 일은 다단계 인정, 점수를 반복하지 않는다. 현비 상설기구의 인정은 가산점을 가산하지 않고, 시 이상 비상설기구는 동급 부문에 따라 처리한다.
등록시 신고하지 않은 자격과 인정은 가산점이 되지 않는다.
6. 통일면접. 필기시험 후 성적에 따라 높음에서 낮음까지 면접 명단을 확정한다. 마지막 동일 점수가 병합되면 채용 계획에 대한 면접 인원수의 비율은 3: 1 입니다. 면접은 구조적인 방식으로 진행되며 백분제를 채택한다.
면접 시간은 별도로 통지한다. 장소는 수험증을 본다.
7. 검사와 신체검사. 채용 계획 수에 따라 수험생 종합 성적 (필기시험 성적+가산점+면접 성적) 에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 고찰과 신체검사 대상을 확정한다. 마지막 종합 성적이 같으면 시험 총성적 (필기시험 성적+면접 성적) 에 따라 고급에서 저까지 인선을 확정한다. 시험 총성적은 여전히 동일하며 면접 성적에 따라 고급에서 낮음으로 인선을 확정한다. 시찰과 검진은' 강서성 국가공무원 고시 채용 시행 세칙' (간인발 [1997]43 호) 과' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' (국임부 [2005]/Kloc-0) 을 참고한다
시찰, 신체검사 불합격으로 공석인 직위는 수험생의 종합 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다. 종합 성적이 동일하여 전항의 규정에 따라 대체인원을 확정하다.
8. 홍보 및 고용. 시찰, 신체검사가 끝난 후 종합성적, 시찰, 신체검사 결과가 모두 고용 조건에 부합하는 인원 중 종합성적에 따라 채용인원 명단을 확정하고 해당 향진, 마을 (지역사회거위원회, 지부) 에 공시를 실시해 공시 시간을 7 일 (영업일 기준) 로 한다.
공시 결과는 채용에 영향을 미치지 않으며, 현위원회 조직부와 현인적자원 및 사회보장국 * * * 이 공동으로 관련 고용 수속을 밟는다. 새로 채용된 향진 사업 단위 직원은 반년 시용 기간을 실시하고, 시용 기간이 만료된 후 정식 채용 수속을 밟으며, 그 근속연수는 시용 시점부터 계산한다 (법률법규에서 별도로 규정한 경우는 제외).
본 계획의 미완은 지도부 사무실이 책임지고 해석한다.
첨부: 20 13 여건현에서 우수 마을 지역 당 지부 서기 지원서를 모집하다. 문서