1. 채용 원칙
능력과 정치적 진실성을 겸비한다는 원칙을 준수하고, '개방성, 공정성, 경쟁, 능력 선발' 원칙을 준수하고, 사회에 맞서 공개적으로 채용합니다.
2. 모집범위
1. 안사이 호적을 갖춘 35세 미만(1977년 8월 24일 이후) 졸업생으로서 출생지인 군재능교류센터에 등록된 자 신입생은 안사이 카운티에 있어야 하며, 이전 졸업생의 등록된 영주권은 2011년 2월 31일 이전에 입주해야 합니다. 65438.
2. '서부지역 취업을 희망하는 대학생 자원봉사'와 '안사이군 관할 마을(공동체)에서 일할 대학생 마을 간부를 선발·모집한다'.
3. 채용 조건
1. 확고한 정치적 신념, 올바른 행동, 법 준수
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3. 직무에서 요구하는 기타 조건을 충족합니다.
4. 직무에서 요구하는 신체적 조건을 충족합니다.
5. 예술단 라디오영화국 졸업 학생은 세대등록 제한이 없으며, 안사이군 재능교류센터에 등록하지 않은 사람도 신청할 수 있습니다.
6. 공공 보안 시스템과 카운티 접수 사무소의 육안 검사를 먼저 실시하십시오. 현 공안국은 공안 시스템의 육안 검사를 담당하고, 카운티 접수처는 접수 구역의 육안 검사를 담당합니다. 육안검사를 통과한 사람만이 등록할 수 있습니다.
다음 각 호에 해당하는 자는 응모할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받았거나 공직에서 면직된 자
2. 공무원 또는 모든 직급의 공공 기관 채용 과정에서 사기 및 기타 심각한 고용 규율 위반을 저지른 직원
3. 기타 법률에 따라 신청이 허용되지 않는 사람.
넷. 채용등록 및 자격심사 일시 및 장소
1. 등록기간 : 2012년 8월 24일 ~ 8월 30일.
2. 등록 장소: 현 인적 자원 시장 서비스 홀(Huancheng Road)
3. 등록에 필요한 자료: 신분증, 졸업 증명서, 호구부(호구 이동 증명서) , 인재 센터 저축 카드 및 기타 원본 및 사본. 최근 모자를 쓰지 않은 2인치 네거티브 사진 3장을 촬영했는데 등록비는 100위안입니다.
4. 자격 검토: 지원자는 등록 시 전체 채용 과정에서 진실되고 정확하며 효과적인 지원 정보를 제공해야 합니다. 사기 행위 또는 자격심사에 합격했으나 실제 조건을 충족하지 못하는 자는 확인 후 즉시 시험 및 채용 자격을 박탈하며, 카운티 인사부 및 사회보장부가 주관하는 각종 채용 시험에 참가할 수 없습니다. 3년 내 국.
동사(동사의 약칭) 채용시 직무요건
(첨부)
6. 채용시험 일시 및 장소
공지
일곱. 채용 방식
본 공개채용은 업계 특성에 따라 카테고리별로 편성되며 시험과 평가를 병행하는 채용 방식을 채택하고 있습니다. 시험은 100점제를 채택하고 있으며, 점수에 따라 직원을 채용합니다.
1. 예술단이나 라디오영화국 주관을 신청하는 지원자는 필기시험과 면접을 병행하게 됩니다. 필기시험 과목은 '공무기본지식'입니다. 필기시험 후 면접관은 1:3 비율로 결정되며, 면접은 전문과목으로, 필기시험 점수와 면접 점수가 각각 총점 30점과 70점으로 선발됩니다. 종합 점수가 가장 높은 순서대로. 최하위 동점이 있을 경우, 프로 점수가 가장 높은 사람에게 우선권이 주어집니다.
2. 전문기술인력 지원자의 경우 필기시험 과목은 '공공***'과 전문기초지식으로, 공공기초지식 40%, 전문기초지식 60%를 차지한다. . 필기시험의 고득점자 순으로 결정됩니다. 최하위 동점이 있을 경우, 프로 점수가 가장 높은 사람에게 우선권이 주어집니다.
3. 전공과 관계없이 필기시험 과목은 '공무기초지식'이며, 필기시험 고득점자를 기준으로 선발합니다.
꼴찌가 동점인 경우에는 학력이 높은 사람이 우선합니다.
8. 신체검사 및 정치고사
검사 결과에 따라 신체검사와 정치고시 응시자는 고득점부터 저득점까지 1:1 비율로 결정됩니다. 신체검사와 정치검사는 관련 규정에 따라 편성, 실시됩니다. 신체검사는 「공무원 신체검사 일반기준(재판)」에 따라 2A급 이상의 종합병원에서 실시한다. 신체검사에 합격한 자에 대한 정치적 심사는 후보자의 상황에 따라 다양한 형태로 이루어져야 하며, 법령 준수 여부, 전문적 능력, 업무 실적(학업 실적), 기피 여부 등을 충분히 이해해야 합니다.
아홉. 채용인원 관리
신체검사 및 정치심사에 합격하고 공고 후 이의가 없는 자를 채용인원으로 결정하며, 채용인원은 군인적자원사회보장국에서 결정한다. "안사이현 정부 기관 및 공공 기관 인력 채용 관리 조치에 관한 고시" 》(Sai Zheng Ban Fa [2009] No. 39)에 의거합니다. 근로자가 정해진 기한 내에 신고하지 않거나 자진하여 포기한 경우에는 채용자격이 취소되고 성적순으로 대체됩니다.
X. 징계 요건
이 모집은 카운티 징계 조사 및 감독 위원회의 감독을 받습니다. 공개모집에 참여하는 모든 직원은 규율을 엄격히 준수하고 원칙과 엄격한 절차를 준수해야 하며 징계검사 감독부서와 각계의 감독을 의식적으로 수용하고 불건전한 경향을 단호히 예방하고 제거하며 부정 행위를 엄격히 금지해야 합니다. 개인적인 이익을 위해. 법령을 위반하고, 사기를 저지르고, 비밀을 누설하는 등 모든 행위에 대해서는 확인된 후 법에 따라 책임을 지게 됩니다. 공개 채용이 공정하고 공평하며 질서 있고 안정적으로 수행되도록 보장합니다.
감독 및 보고 핫라인: 카운티 인적 자원 및 사회 보장국: 6212345
카운티 감독국: 6212559
이 시험은 시험 과외 서적을 지정하지 않으며, 개최하거나 위탁합니까? 모든 조직에서 시험 코칭 수업을 조직합니다.
이 발표는 카운티 인적 자원 및 사회 보장국에서 해석됩니다.
첨부파일 다운로드: 안사이현 2012년 공공기관 공채 계획
안사이현 2012년 공공기관 공채.
직원 리더십 그룹(인)