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Lin Yue와 그의 일행은 Falixin 문화 회랑, 당 건설 활동실 및 법률 사무소를 방문하여 Falison의 현대적인 사무실 환경과 "홍보" 원칙에 대해 감사를 표했습니다. 당 건설과 당 업무를 통한 건설” “당 스타일로 사업을 돕고 도덕성을 형성한다”는 작업 철학을 높이 평가했습니다.
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방문 후 팔릭신 다기능 회의실에서 모두 토론과 교류를 가졌습니다. 심포지엄은 Falisin Law Firm의 Li 변호사가 주최했습니다.
Fu Qiongfen은 Lin Yue와 그의 대표단을 따뜻하게 환영했으며 참석자들에게 Falison의 개발 역사, 주요 사업 영역, 명예 및 업무 하이라이트를 소개했습니다. 28년간의 활발한 발전 끝에 Falixin은 역사, 책임, 문화, 따뜻함, 정서 및 브랜드를 갖춘 "6가지" 법률 회사로 발전했습니다.
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린위는 중국 공산당 제20차 전국대표대회를 축하하기 전날 팔릭신에 와서 매우 기뻤다고 교환에서 언급한 뒤 충격을 받았다. 방문. 오늘 저는 상공회의소와 연구기관에 대해 배우고, 보고하고 교류하며, 심도 있는 협력의 기회를 모색하기 위해 이 자리에 왔습니다. Lin Yue는 하이난성 가흥 상공회의소가 하이난은 물론 전국적으로도 혁신적인 특징을 갖고 있다고 말했습니다. 여기에는 붉은 배 문화 강의실과 붉은 문화 연구소를 설립했습니다. 지금까지 57번의 당 건설 활동이 진행되었으며 거의 천 명에 가까운 당원이 참여했습니다. 레드보트 정신을 이어받아 창립부터 정상 운영까지 우여곡절 끝에 마침내 결실을 맺었습니다. 이제 Red Boat 강의실은 어느 정도 명성을 얻었습니다. Zhejiang Red Boat Cadre College 부총장은 우리를 현급 도시의 상공 회의소라고 반복해서 칭찬했으며 전국 최초로 Red Boat 강의를 열었습니다. 붉은 문화를 주제로 한 홀;
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올해 도 상공회의소와 우리 상공회의소가 공동으로 붉은 배 강당을 건립하여 붉은 교육을 창조했다. 하이난 민간 상공회의소를 위한 교육 브랜드를 작성하여 올해 7월 29일에 중국 상공회의소에 제출했으며 하이난 공과대학, 연구소, Fa Lixin 등 8개 단위가 공동으로 설립되었습니다. 하이난 최초의 비공개 당위원회 당 건설 동맹 - 비공개 당 위원회의 혁신인 붉은 개척자 당 건설 동맹.
하이난성 선전부에서도 우리 상공회의소가 하이난의 여러 상공회의소 중에서 가장 독특하고 발전된 곳이라고 평가했으며, 하이난 상공회의소 발전 과정에서 많은 최초의 성과를 달성했다고 칭찬했습니다. 상업: 첫째, 우리는 최초로 빨간색을 사용했습니다. 배 정신은 상공회의소의 빨간색 교육 훈련 기지이며, 두 번째는 빨간색 문화 자원을 도입하여 건설한 최초의 빨간색 문화 강의실입니다. 홍선강당에서는 기관입학, 기업입학, 군대입대, 학교입학, 상공회의소 입회 등 5가지 활동도 진행했다.
빨간 문화에는 풍부한 의미가 담겨 있습니다. 붉은 유전자를 배우고 혁명문화를 계승하며 붉은 유전자를 계승하는 것은 전당과 온 사회의 공동책임이다. 팔릭신의 당 건설은 업계의 최전선에 있으며, 수평적 소통을 통해 붉은 문화를 홍보하기 위해 팔릭신과 깊이 협력하기를 희망합니다.
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장파는 포럼에서 린 회장과 친분을 맺었다고 언급했다. 린 교장은 Red Boat 문화를 홍보하기 위해 열심히 노력해 왔습니다. 이러한 끈질긴 신념은 감탄할 만합니다. 로펌과 상공회의소는 모두 비공개 조직입니다. 당 건설을 잘하고 불리한 점을 장점으로 바꾸는 것이 최우선입니다. Falixin은 당 건설과 기업 문화에 대해 일부 연구를 수행했으며 몇 가지 실질적인 결과를 얻었습니다. 빨간 배 정신은 파티의 영혼입니다. 우리는 그것을 하이난의 붉은 문화와 당 건설과 결합하고, 서로의 장점을 보완하고, 붉은 자원을 깊이 파고들고, 영적인 힘을 끌어내고, 붉은 유전자를 계승하고, 하이난 자유 무역항 건설에 봉사하는 방법을 탐구할 수 있습니다.
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심포지엄이 끝난 후 모두가 레드보트 강당을 방문했습니다.
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판, 하이난성 가흥상공회의소 법률서비스전문위원회 주임, 상공회의소 법률고문, 상공회의소 사무국 직원, 변호사 동료 Fa Lixin이 포럼에 참석했습니다.