(a) 고객은 위임 계약 종료를 제안한다.
(2) 변호사는 집업 증명서 해지나 집업 정지 처벌을 받고 협상 당사자가 변호사 교체를 거부한 것이다.
(3) 본 규범 제 50 조에 규정된 이해 충돌이 있을 때;
(4) 위탁변호사는 건강상태가 좋지 않아 위탁협의를 계속 이행하기에 적합하지 않아, 의뢰인은 협상을 거쳐 변호사 교체에 동의하지 않는다.
(5) 법률, 규정, 규정 또는 본 규범을 위반하여 위탁 협의를 계속 이행한다.
법적 근거:' 변호사 집업 관리방법' 제 32 조 변호사가 업무를 맡는 경우 의뢰인에게 위탁사항 처리에 존재할 수 있는 법적 위험을 알리고, 명시 또는 암시적인 방식으로 의뢰인에게 부적절한 약속을 해서는 안 된다.
변호사가 업무를 맡을 때, 의뢰인에게 위탁사항 처리 진행 상황을 제때에 통지해야 한다. 위임 사항 및 권한을 변경해야 하는 경우 고객의 동의와 승인을 받아야 합니다.
변호사가 위탁을 받은 후 정당한 이유 없이 변호나 대리인을 거부할 수 없다. 그러나 위탁사항이 위법일 경우 의뢰인이 변호사가 제공한 서비스를 이용해 위법활동에 종사하거나 의뢰인이 사건과 관련된 중요한 사실을 고의로 숨기면 변호사는 변호나 대리인을 거부할 권리가 있다.