첫째, 이 간부의 성격은 진중하고 내성적인 유형이어야 한다.
이 간부의 업무 경험으로 볼 때, 그는 막 지방 재정 업무를 시작한 것으로, 재경 전공이라고 할 수 있다. 그러나 그가 초창기에 선택한 일을 보면 그의 성격은 비교적 차분하고 내성적이어야 하며, 일을 마음속에 숨길 수도 있고, 특히 심리질환이 생기기 쉽다.
둘째, 직장에서의 불편함은 우울증을 유발할 수 있다.
사실 이 간부는 막 1 년 정도 발탁되었다. 올해 특수한 전염병과 지역의 다른 과중한 임무로 인해 당분간 현재의 일에 적응하지 못할 가능성이 높다고 생각한다. 그러나 간부로서 그는 자신의 감정을 표현할 통로가 없어 우울할 가능성이 높다.
셋째, 심리적 부담이 과중하여 우울증으로 이어진다.
이 간부가 이전에 참가한 일에서 알 수 있듯이, 그는 많은 지역에서 간부로 일한 적이 있다. 자신을 엄격히 요구하고 완벽을 추구하는 간부여야 한다. 이런 심리는 자신에게 너무 많은 스트레스를 주어 우울증을 일으키기 쉽다.
우울증은 거의 인간의 죽음을 초래하는 중요한 질병이다. 이때 우울증 환자가 감정을 완화시킬 수 있는 적절한 통로가 없다면, 세상에 대한 자신감을 잃고 절망의 길로 나아가기 쉽다. 그래서 우리는 사회에 우울증 집단에 더 많은 관심을 줄 것을 강력히 촉구합니다. 모든 사람은 우울증 집단에 관심이 있는 마음을 가지고 있기 때문에, 그들은 더 자신있게 살 수 있을 것이다. (존 F. 케네디, 자신감명언) 너는 이 일에 대해 다른 견해를 가지고 있니? 아래 댓글 영역에 오신 것을 환영합니다.