이러면 안 돼요. 당신은 한 회사에서 일하기 때문에 당신의 개인 데이터 회사는 단지 보관하고 싶을 뿐이다. 네가 떠났다고 해서 너의 서류가 다른 사람에게 빼앗겼다는 것은 아니다. 이것은 보관과 관련되어 있어, 일반적으로 되찾기 어렵다.

이직 후 노동계약을 가져가시겠습니까?

1. 일반적으로 고용인 단위가 근로자와 노동관계를 맺은 후 서면 노동계약을 체결해야 한다. 노동계약은 한 양식에 두 부, 직원 한 부, 고용인 단위 한 부, 고용인 법정 대표자가 서명하고 회사 공인을 찍는다. 직원 본인도 서명을 해야 한다.

2. 법은' 중화인민공화국 노동계약법' 제 16 조 * * * 노동계약에 의거해 고용인 단위와 노동자 협의를 거쳐 발효되며, 노동계약문은 고용인 단위와 노동자가 서명하거나 도장을 찍는다.

노동 계약 문건은 고용인 단위와 노동자 쌍방이 각각 보유한다.

3. 법적 책임' 중화인민공화국 노동계약법' 제 81 조 고용인이 제공한 노동계약 텍스트에는 본 법에 규정된 노동계약의 필수 조항이 명시되어 있지 않거나 고용인이 노동계약 텍스트를 근로자에게 전달하지 않은 경우 노동행정부가 시정하도록 명령한다. 근로자에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다.