경력 계획 (경력 디자인이라고도 함) 은 한 사람의 일생의 모든 단계에 대한 작업, 직무 또는 경력 개발 경로의 설계 및 계획을 말합니다. 어떤 직업이 비어 있는지, 이 직업에 종사하는 조직과 장소가 무엇인지, 이 직업팀에서 어떤 역할을 하는지, 한 사람의 평생 발전 단계의 직업 변화를 비롯해 경력 디자인의 다양한 교육 훈련을 실현하고 있다.

직업기관은 구직자나 고용주의 위탁을 받아 구직자가 자신이나 고용주를 위해 경력을 설계할 수 있도록 도울 수 있다.

경력 계획에서 고려해야 할 요소:

1, 개인적 요인

2. 조직이 제공하는 개발 조건 요소.

3. 사회 환경이 제공하는 지원과 제약.

직업 계획의 역할:

1. 인생의 방향을 확인하고 분투전략을 제공한다.

2. 돌파하여 신선하고 충만한 자신을 만들어라.

3. 개인의 특성과 장점을 정확하게 평가합니다

4. 개인 목표와 현상 유지 간의 격차를 평가하십시오.

5. 경력 방향을 정확하게 찾습니다

6. 자신의 가치를 다시 인식하고 가치를 더합니다.

7. 새로운 직업 기회를 발견하다

8. 직업 경쟁력 강화

직업 계획의 기본 원칙

개인 경력 계획 및 설계는 다음 기준을 따라야합니다.

네가 좋아하는 것을 골라라. 자신이 좋아하는 일에 종사하면 일 자체가 만족감을 줄 수 있고, 당신의 경력은 그때부터 흥미로워집니다. 취미는 최고의 선생님이자 성공의 어머니이다. 조사에 따르면 흥미와 성공 확률 사이에는 뚜렷한 양의 관계가 있는 것으로 나타났다. 경력을 설계할 때는 반드시 주의해야 한다. 자신의 특징을 고려하고, 자신의 흥미를 소중히 여기고, 자신이 좋아하는 직업을 선택하고, 자신이 좋아하는 직업을 선택하는 것이다.

2 자신의 강점을 고르다. 어떤 직업이든 종업원이 일정한 기술을 습득해야 하며, 일정한 능력 조건을 갖추어야 한다. 그리고 한 사람이 평생 모든 기술을 습득할 수는 없다. 따라서 직업을 선택할 때는 반드시 자신의 강점을 선택해야 자신의 장점을 발휘하는 데 도움이 된다. 비교 우세 원리를 운용하여 타인과 자신을 충분히 분석하고 충돌이 적은 우세 업종을 선택하려고 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 비교, 비교, 비교, 비교, 비교, 비교)

(3) 세상을 선택한다. 사회적 수요는 끊임없이 발전하고, 오래된 수요는 끊임없이 사라지고, 새로운 수요는 끊임없이 생겨나고 있다. 새로운 직업이 끊임없이 생겨나다. 따라서 자신의 경력을 설계할 때는 반드시 사회적 수요를 분석하고 세계 수요를 선택해야 한다. 가장 중요한 것은 장기적인 안목이 있어야 산업이나 직업 발전의 미래 방향을 정확하게 예측할 수 있어야 선택을 할 수 있다는 것이다. 사회적 수요뿐만 아니라 장기적인 수요도 있다.

4 자신의 취미를 선택하다. 직업은 개인의 생계를 도모하는 수단이며, 목적은 개인의 행복을 추구하는 것이다. 그래서 직업을 선택할 때 가장 먼저 고려하는 것은 당신의 기대소득, 즉 개인의 행복을 극대화하는 것이다. 현명한 선택은 소득, 사회적 지위, 성취감, 업무 노력 정도 등 변수로 구성된 함수에서 최대값을 찾는 것이다. 이것이 바로 직업 선택의 수익 극대화 원칙이다.