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지금의 변호사증은 시험을 잘 보나요? 성공률이 어떻습니까?
1, 본과 이상 학력 (전공에 관계없이) 은 사법시험에 응시할 수 있다.

2. 사법시험이 이미 변호사 자격시험을 대체했기 때문에, 너는 반드시 사법시험에 합격해야 한다.

3. 시험에 합격하면 로펌에서 실습한 지 1 년 만에 변호사 면허를 받을 수 있습니다. 이것은 비교적 쉽고 실질적인 요구와 감독이 없다. 지인을 찾아 율소 인턴십을 할 수 있고, 1 년 후에 변호사 면허를 받을 수 있다.

성공률은 그리 높지 않다. 10 사람이 1 을 얻을 수 있다. 난이도가 매우 높아서 한 번에 받을 수 있는 사람은 거의 없다!

2006 년 국가 사법시험 과목은 법리학, 법제사, 헌법, 행정법 및 행정소송법, 형법, 형사소송법, 민법, 민사소송법, 상법, 경제법, 국제법, 국제사법법, 국제경제법, 사법제도, 법률직업윤리, * */

국가 사법 시험 문제 예측

첫째, 질문 유형 설정:

1, 객관적인 질문: 예년의 객관적인 문제는 비교적 성숙하고 완벽하다. 질문형에서 객관식 질문에는 단일 선택, 다중 선택 및 불확정 선택의 세 가지 유형이 있습니다. 단독객관식 질문조차도 문제가 깊고, 문제가 넓고, 조사점이 많은데, 하물며 객관식 질문과 객관식 문제는 말할 것도 없다. (윌리엄 셰익스피어, 객관식, 객관식, 객관식, 객관식, 객관식) 이렇게 하면 수험생의 판단, 이해, 추리, 응용능력을 검증할 수 있다. 그리고 공평한 시험으로서, 채점 과정에서 객관적인 문제는 마킹 선생님의 주관적인 요소 개입을 피할 수 있다.

2. 주관질문: 합격한 변호사, 판사, 검사로서 언어 통제력과 법적 논리 사고력, 어느 정도 판단, 추리, 빠르고 정확하게 문제를 해결할 수 있는 능력이 있어야 합니다. 이에 따라 많은 법학 전문가 학자들은 주관문제의 고사, 즉 이론 분석 종합문제를 강화하는 고사를 견지했다.

2003 년 4 권 8 문제는 제 2 차 사법시험에서 가장 논쟁이 치열한 문제다. 본 문제의 디자인은 재작년 사법시험 문제형 개혁의 대담한 시도였다. 주요 목적은 이 문제를 통해 학생의 종합 분석 능력, 서면 표현 능력, 논리적 사고력, 법학의 기본 이론적 소양을 테스트하는 것이다. 이것은 유익한 탐구이며, 미래의 사법시험 문제형 개혁의 방향이 될 수도 있다. 국가는 높은 자질의 법률인재가 필요하기 때문에 풍부한 법률지식뿐만 아니라 법률지식을 활용해 문제를 해결하고 처리할 수 있는 능력, 탄탄한 이론적 기초, 이론적 소양, 각 방면의 종합적 소질을 갖추어야 한다. 이는 법률 실무 부문의 필요한 인재에 대한 요구이자 사회 전체의 높은 자질 법률인재에 대한 기대이자 사법시험이 열심히 달성해야 할 선발 목표이기도 하다.

둘째, 시험 문제의 난이도는 세 가지 측면에서 증가할 것이다.

1. 제목 설정에 기관과 함정을 많이 설치하여 혼동과 간섭의 내용을 증가시킨다.

2. 시험 문제의 독서량과 난이도를 증가시킨다. 제목은 작은 사례와 같다. 독서량이 많으면 읽기 능력에 대한 요구가 높아 제목 내용을 빠르게 이해하고 키워드를 잡을 수 있다.

3. 제목에 자료가 없습니다. 다만 "다음 말은 참 (거짓)" 이라고 말합니다. 이러한 주제는 단일 선택, 다중 선택 및 불확정 선택의 세 가지 범주로 나눌 수 있습니다. 주어진 네 가지 옵션 중 네 개의 독립적이고 관련이 없는 시험점이 있을 수 있는데, 이 네 개의 시험점은 연대 책임을 진다. 한 수험생이 정확하지 않다면, 다른 세 가지를 모두 정확히 기억하더라도 이 문제를 채점하기는 어렵다. 이런 문제는 관련면이 광범위하고 가장 어렵다.

셋째로, 논술 문제는 세 개로 증가할 수 있고, 객관식 문제는 적당히 증가할 수 있다.

작년에 논술 문제 두 개를 시험했는데 올해는 세 개로 늘어날 것 같다. 필수 시험 문제 외에 객관식 문제 수를 적당히 늘리는 것을 고려해 시험지 4 의 10%-20% 를 차지할 수 있다. 예를 들어, 여러 법률 문서 문제 중에서 선택하거나 법률 문서 문제와 단문 문제 중에서 선택할 수 있습니다. 이는 법률실무에 종사하는 사람들이 자신의 전공 방향에 따라 대답하고, 합격 기회를 늘리고, 시험에서 열세에 처하고, 실제 업무 경험이 풍부한 사람들이 반복적으로 시도하는 것을 피하며, 사법시험의 주요 선발기능인' 응시' 대신 법률엘리트를 선발하는 데 도움이 될 것이다.