일반적으로, 당신은 먼저 가정 부서가 있는 거리 (또는 읍) 노동보장소에 불만을 제기해야 하며, 그 산하의 노동보장감사협관팀은 구체적인 상황에 따라 기관에 계약을 체결하고 사회보험을 납부하도록 명령할 것이다. 만약 기관이 집행을 거부한다면, 가정구 노동인사 분쟁 중재정에 중재를 신청할 수 있다.

우선 이 회사에서 일하는 증명서가 있어야 한다. 예를 들면 근무증 (통행증), 임무표, 출근카드, 급여표 등이 있다. 그런 다음 준비해야합니다.

나는 중재를 신청하러 갔다

1. 노동인사 분쟁 중재 신청서는 두 부 이상의 원본을 제출하고 신청인의 수에 따라 사본을 제출해야 한다.

2. 신청인 신분증 사본 65438+ 쌍방 신분증 사본 0 부.

3.l 공상행정관리부와 기타 정부 등록부에서 발급한 신청인이 설립한 서면 증명서 사본.

다른 사람에게 중재를 신청하도록 의뢰하다

4. 근로자 본인이 직접 중재를 신청할 수 없는 해당 증명서 원본 1 부, 근로자 본인이 서명하거나 도장을 찍습니다.

5. 1 위임장 원본에는 위임 사항과 권한이 명시되어야 합니다. 대리인은 변호사나 법조인이며, 위임장과 로펌이 발행한 위탁서나 법률 지원서를 제출해야 한다.

6. 1 고객 신분증 또는 자격증 사본.

변호사의 의뢰를 받다

7. 1 로펌이나 법률 원조의 편지 원본.

8. 요청과 관련된 증거사본 2 부 이상, 요청과 관련된 증거와 증거출처, 증인명, 주소 (신분증, 통신주소, 전화번호 등) 포함. ), 신청자 수에 따라 사본을 제출하십시오.

참고: 1. 복사본이 필요한 사람은 원본을 중재위원회에 제출하여 심사를 받아야 한다.