시험 시한은 90 분 만점 100 입니다. 면접 질문 1. 당신은 당신의 학습과 직장 경험이 당신이 이 직위를 신청하는 데 어떤 영향을 미쳤다고 생각합니까? 2. 박물관 견학을 조직한다면 어떻게 조직할까요? 지도자가 너에게 임무를 주지만, 너는 오히려 동료의 도움이 필요하다. 너의 동료는 너를 돕기는커녕 오히려 방해가 된다. 당신은 어떻게 할 겁니까? 4. 당신은 다른 업무 의향이 있습니까? 시험 문제 점원 면접의 첫 번째 질문의 대의는 어떤 사람은 세부 사항을 중시하고, 어떤 사람은 중점을 둔다는 것이다. 당신은 이 두 가지 태도를 어떻게 생각합니까? 두 번째 주제는: 만약 당신이 회사의 직원이라면, 회사는 단체로 경기를 보고, 당신이 조직하게 하려면 어떻게 해야 합니까? 가장 어려운 주제는 서기원이 8 시 30 분에 개정을 준비하고, 법정장이 기밀 서류를 준비하라는 메시지를 보냈다는 것이다. 2 시에 그는 원장에게 보고하러 갈 것이고, 동시에 변호사가 전화를 걸어 자료를 보내야 한다고 한다. 당신은 어떻게 해야 합니까? 첫 번째 대답이 변증적으로 문제를 볼 수 있는 한, 한 측면에만 집중하고 다른 한 쪽은 소홀히 하지 마라. 두 번째 문제는 표준 테스트 계획 조직 능력으로 매우 규범적이다. 가장 먼저 파악해야 할 것은 직원들을 위한 문화행사로 오락성, 여가성, 팀워크를 반영해야 한다는 점이다. 활동에는 준비, 구현 및 요약의 세 단계로 구성된 완전한 준비 및 구성 프로세스가 있어야 합니다. 세 번째 방법은 전반적인 조정 능력을 고찰하는 것이므로 몇 가지 원칙을 파악해야 한다. 첫 번째는 우선 순위, 합리적인 준비를 구별하는 것입니다. 둘째, 기밀 문서의 보관 및 전달에 관한 관련 규정을 준수한다. 셋째, 자신의 통제 범위 내에서 가능한 한 많은 일을 한다. 가장 긴급한 것은 900 개정이다. 첫 번째는 서기원이 개정하기 전에 준비해야 할 자료를 잘 만드는 것이다. 아침에 퇴근하기 전에 가능한 한 빨리 대통령에게 기밀 서류를 제공하여 총재에게 정보 피드백 시간을 줄 수 있게 하다. 동시에 관련 규정을 준수해야 한다. 가장 시급한 것은 변호사와 자료 수령을 예약하는 것이다. 시험의 내용은 지역마다 다르다. 예년 해당 지역의 시험 내용을 참고하시기 바랍니다. ) 을 참조하십시오