형사처벌은 면제되지만 법을 어긴 공직자는 공직에 영향을 미칠 수 있지만 면직될 것인지의 여부는 구체적인 상황에 달려 있다. 형사처벌을 면제하는 것은 상황에 따라 달라진다는 얘기다. 범죄 줄거리가 경미하면 형사책임을 추궁하지 않을 수 있지만 큰 부정적인 영향을 미치는 것은 공직을 잃을 수 있다.

형사처벌 면제와 기소 면제의 주요 차이점은 다음과 같습니다.

1, 성격이 다르다: 형사처벌을 면제하는 대상은 이미 범죄를 구성했지만 범죄 줄거리가 경미하여 처벌할 필요가 없는 사람이다. 기소 면제 대상에는 범죄를 구성하지 않고 범죄 증거가 부족하거나 의심을 품고 범죄 줄거리가 경미하며 형법 규정에 따라 형벌을 선고하거나 면제할 필요가 없다.

2. 결정기관은 다르다. 형사처벌을 면제하는 결정은 법원에 의해, 기소를 면제하는 결정은 검찰에 의해 내려진다.

형사처벌 면제와 기소 면제의 주요 차이점은 다음과 같습니다.

1, 성격이 다르다: 형사처벌을 면제하는 대상은 이미 범죄를 구성했지만 범죄 줄거리가 경미하여 처벌할 필요가 없는 사람이다. 기소 면제 대상에는 범죄를 구성하지 않고 범죄 증거가 부족하거나 의심을 품고 범죄 줄거리가 경미하며 형법 규정에 따라 형벌을 선고하거나 면제할 필요가 없다.

2. 결정기관은 다르다. 형사처벌을 면제하는 결정은 법원에 의해, 기소를 면제하는 결정은 검찰에 의해 내려진다.

요약하면 형사처벌을 면하는 공직자는 행정처분을 받을 수 있고, 큰 부정적인 영향을 미치면 공직에서 제명될 수 있다. 형사처벌을 면제하는 사람은 사건에 따라 훈계하거나 구결회개, 사죄사과, 손해배상, 주관부에서 행정처벌이나 행정처분을 하도록 명령할 수 있다.

법적 근거:

행정 기관 공무원 처분 조례 제 27 조

영리활동에 종사하거나 참여하고, 기업이나 기타 영리단체에서 아르바이트를 하는 경우, 처벌을 기록하거나 기록한다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 해고한다.