1. 도입 범위
웨이팡시 밖의 공공 복지 기관에는 등록 요건을 충족하는 부서 이하 직원(근로자를 제외한 공식 국가 간부)이 있습니다.
둘째, 양적·전문성 도입
공공기관 직원 3명을 도입할 예정이다. 구체적인 직위 및 전공은 2021년 「가오미시 비상관리국 공공기관 우수인재 도입을 위한 직위요건 목록」(별표1)을 참조하시기 바랍니다.
3. 기본 조건
1. 확고한 정치적 입장, 양호한 사상적, 정치적 자질, 강력한 정당 정신, 높은 수준의 정책 이론, 단정한 스타일, 법 준수, 성실성 및 조직 규율 강한 섹스.
2. 35세 미만(1986년 8월 20일 이후 출생), 풀타임 학사 학위 이상, 대학 학위 이상.
3. 공공기관에서 3년 이상 근무한 경력(수습기간 포함, 2021년 8월 20일 기준)
4. 최근 3년간의 연차평가가 합격 이상인 경우(수습기간 중 무기한 연차평가 제외)
5. 지원자는 공공기관 재직자이어야 합니다(공무원 제외).
6. 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체조건을 갖추고 있습니다.
7. 직무 회피 관련 규정을 준수합니다.
8. 기타 법률 및 규정에 규정된 조건.
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없습니다. 당 규율 또는 정치 규율에 의해 처벌을 받은 자, 규율 위반 혐의로 형사처벌을 받거나 행정처분을 받은 자, 관련 전문기관의 심사를 받고 아직 결론이 나지 않은 자 또는 채용절차가 불완전하여 대상 업무에 종사하는 간부파일의 이관 및 활용에 문제가 있는 자 서비스 기간 미만 또는 기타 법률 규정에 따라 부정직한 사람으로 간주되어 처형되는 경우.
넷째, 조직 및 실행
1. 신청자는 다음 등록 자료를 제공해야 합니다: 등록 양식(첨부 2 참조), 유효한 주민등록증(앞면 및 뒷면), 지원자는 위 자료를 순서대로 PDF 파일로 정리하여 "이름 위치" 형식으로 이름을 지정하고 2026년 8월 20일 17시 이전까지 이메일을 통해 등록 메일함에 첨부 파일로 보내야 합니다. 등록 마감일 이후에 발송된 등록 이메일은 더 이상 허용되지 않습니다. 등록 결과는 가오미시 인민정부 홈페이지(인사시험빠른문의포탈 좌측, 아래와 동일)에 공지됩니다.
등록 이메일: gmsrsjsyk@wf.shandong.cn. 이메일이 성공적으로 전송된 후 0536-2630173으로 전화하여 이메일 수신을 확인하세요.
2. 자격심사. 가오미시 인적자원사회보장국과 가오미시 비상관리국은 신청 서류를 검토하고 신청자의 자격에 대한 예비 심사를 실시합니다. 자격 검토는 전체 소개 과정을 통해 진행됩니다.
3. 능력 평가. 미등록 직위는 실제 상황에 따라 다른 직위로 조정됩니다. 등록 여부에 따라 디브리핑 면접, 대면 면접, 전문능력시험 등을 실시합니다. , 지원자의 능력과 자질, 직무와의 일치 정도를 중점적으로 검토합니다. (구체적인 시기와 방법은 별도 공지) 능력 평가를 바탕으로 소개할 후보자를 조사하고 결정합니다.
4. 확인하세요. 소개 대상 후보자를 점검하는 점검팀을 구성하고, 개별 면접을 통해 후보자의 사상·정치적 품성, 직업적 능력, 업무 성과 등을 중점적으로 파악한다. 후보자 파일을 확인하고 후보자 관련 정보를 검토합니다.
5. 신체검사. 합격자에 대해서는 통일신체검사를 실시한다.
신체검사의 기준 및 항목은 "공무원신체검사(재판) 일반기준 개정에 관하여" 및 "공무원신체검사 운영편람(재판)"을 참조하시기 바랍니다. 고시(인적자원부[2065 438] 제140호). 신체검사에 불합격한 자는 입학 자격이 상실됩니다.
6. 홍보. 자격을 갖춘 후보자 목록은 영업일 기준 5일 이내에 게시됩니다.
7. 전송을 처리합니다. 공고 기간 내에 문제가 없을 경우 가오미시 인력자원사회보장국에서 전근 절차를 진행합니다.
동사(동사의 약어) 기타 사항
1. 신종 코로나바이러스감염증 예방 및 통제 정상화에 관한 관련 규정에 따라 가덴에 오시는 지원자는 언제든지 단계에서는 과학적으로 일회용 마스크를 착용해야 하며 주도적으로 산둥성 전자건강증(녹색 코드)을 제시하고 요구에 따라 체온을 측정해야 합니다. 노란색 코드와 빨간색 코드를 갖고 계신 분께서 등록을 원하시는 분은 사전에 전화주시기 바랍니다. 성의 일반적인 방역 규정을 위반하고 거주 이력, 접촉 이력, 건강 상태 등 중요한 방역 정보를 은폐하거나 거짓말하는 경우 법률, 규정에 따라 책임을 져야 합니다.
2. 가오미에서 5년 이상 근무한 신입사원은 고용주와 복무기간 계약을 체결해야 합니다.
3. 우수인재 소개와 관련된 정보나 사항에 변경사항이 있을 경우 가오미시 인민정부 홈페이지에 게시될 예정이니 빠른 관심 부탁드립니다. 본인의 잘못으로 중요한 정보를 놓친 경우 책임은 본인에게 있습니다.
모집공고에 기재되지 않은 사항은 관련 규정에 따라 가오미시 인사사회보장국 및 가오미시 비상관리국에서 설명합니다.
전화: 0536-2630173
2021년 가오미시 비상관리국은 공공기관의 우수한 인재를 소개할 예정이다. xls
가오미시 비상관리국에서는 공공기관 우수인재 등록양식을 소개합니다. 파일